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2021.04.02
インターン生
入江厚希
入江厚希さんが在籍する企業のストーリー一覧
このストーリーを書いた学生
入江厚希
学校
明治大学 商学部
学年
学部2年
職種
マーケティング
勤務期間
2020-03-24 〜 現在

インターンを始める前の自分

叔父が経営者であることから、心の中で「ビジネスの世界で成果を出してみたい!」と思いつつも、平凡な大学生活を送っていた気がします。そんなときにゼミの先輩が長期インターンをしていることを知りました。なぜだか分かりませんが本能的にチャレンジする選択を取り、さっそく長期インターンのリサーチを始めました。

WEBマーケティングの会社に心を決めた理由としては、もともとWEB系のプログラミング言語を学習していたのですが、コーディングだけでなく、実際に一つのコンテンツをゼロから作り、マネタイズの方法を戦略的に考えて実行できる環境を求めていたからです。ものすごくマーケティングが好きなんだと思いますね。(笑)実際に入社してもズレはありませんでした。

インターンを通じてどんな風に成長したか

インターンをして1年が経ちましたが、得たものが多すぎて上手く言語化できないですね。(笑)

こまめな報連相や即レス、提案力などビジネスで大切にされている基礎的な部分は慣れてきたと思います。マインド的な部分では「結果に異常なまでに拘る姿勢」がほんの少し身に付き、それが成長につながっていると感じています。

例えば成果を出すために数多くの手段が存在するのですが、そのなかでも、どれを優先して行うかを判断する必要があります。選択と集中に似た感じですね。まだまだですが、そういったところの判断軸はしっかりしてきたかもしれません。

また最も重要なところですが、先輩インターン生、上長、アルバイトの方など、周りにいらっしゃる方と信頼関係を良い感じに築けていることが成長の一つだと思います。アドバイスいただいことは光の速さで実行する、元気よく話す、相手の目線に立って話す、提案する。超基本的なことを継続してきただけですが。

成長できた理由・要因は?

一番は、社員の方々や先輩方からフィードバックをいただける環境が整っているからだと思います。

入社当初の自分は全くユーザーの視点に立ったコンテンツ制作ができませんでした。時には厳しいお言葉もいただきました。しかしこのユーザー視点がマーケティングでは非常に大切なんです。プロフェッショナルの方々から「ユーザー視点とは何か」、「ユーザーに共感するとはどういうことか」を教えていただいたことで、成長できた気がします。

後は自分の素直すぎる性格が生きたのかと思います。成果を出している先輩インターン生や、それこそ代表からのアドバイスは即実践してきました。それは自分に対して厳しく、まだまだ未熟で知らないことだらけだ、と言い聞かせているからかもしれませんね。




私にとってインターンとは

『人間として成長できる環境』だと思っています。

広告運用やSEOのノウハウだけでなく、ビジネスで結果を出すとは何か、メンバー間や上長と関係をどのように構築すれば良いのか、また仕事の取り組み方など、半端なく学べます。

それこそ上長との接し方、タスクの振り方など基本的なコミュニケーションスキルや信頼関係を築くスキルが伸びます。もちろん業務に100%集中することは前提ですが、さらにそこから何が学べるかのアンテナを常に張る必要があります。

もう一つは、インターンをしている以上、圧倒的に成果にコミットしなければなりません。「学生だから」が通用しない、プロフェッショナルにならざるおえない環境にいるので、モチベーションが上がりまくりです。

インターンがない日は退屈ですよ。(笑)挑戦と成長ができる環境に身を置くのが自分の価値観に沿っています。

入江厚希のストーリー
経営者直下チームで学んだ「仕事の本質」
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入江厚希ってどんな人?

ウェブスターマーケティング株式会社のインターン生 インターン歴1年

会社名
ウェブスターマーケティング株式会社
業界
広告/PR WEB
職種
マーケティング
学校
明治大学 商学部
学年
学部2年
インターン先で特に磨かれたスキル
  • グリット
  • イノベーターシップ
  • 仮説検証スキル

入江厚希の性格・価値観 診断結果

性格特性

  • 主体性
    自ら積極的に責任をもって動く 65
  • 変革性
    現状に満足せず、変化・変革を好む 62
  • 外向性
    活動的に人と関わる 48
  • 持続性
    粘り強くやり続ける 54
  • 協調性
    周囲との調和を好む 34

キャリアタイプ指向性

97 94 80 82 11 44 64
  • 経営幹部
    97 様々な人の力を結集して成果を生み出し、組織の期待に応える
  • アントレプレナー
    94 自らの力で障害を乗り越え、何か新しいものを創り出す
  • チャレンジャー
    80 困難と思える問題の解決や手ごわい相手に打ち勝とうとする
  • 自立
    82 組織のルールに縛られず、自分のやり方で仕事を進める
  • スペシャリスト
    11 特定の分野内で自分の能力や技術を磨き、自分らしさを確立する
  • 安定思考
    44 組織内で、安定したキャリアや処遇を好む
  • 私生活重視
    64 仕事よりも、プライベートの充実を目指す
  • 社会奉仕
    53 自分の求める社会の実現や他者の救済に役立つことに関わる
入江厚希のストーリー
経営者直下チームで学んだ「仕事の本質」
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