現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持ったタイプである。また、自分の意思で判断し、その実現に向かって自ら積極的に行動していく主体者意識もある。一方で相手に合わせたり、周囲に配慮することよりは、ひとりで行動しようとする傾向が強くみられる。創造的思考性においては、既存の概念にとらわれることなく、自由な発想でアイデアを膨らませ、多少のリスクが伴っても、自らそのアイデアを活かしていこうとする姿勢が強くみられる。コミュニケーションにおいては自分の考えをしっかりと理解させていく姿勢が強く、相手に合わせ、考えや意図を的確に伝えることができる。ただ、状況に合わせた好ましい応対を心掛けたり、相手に対して感じの良い印象を与えることは苦手である。エネルギー量においては、決断力が高く、自分の判断に迷いを持たずに即決するような、思い切りの良さが強くみられる。その一方、上昇志向がやや低く、競争心を持って取り組む傾向が若干弱い。仕事の負荷量へのストレス耐性はとても高く、責任ある仕事を任されたり、過剰な業務量などにストレスを感じることなく、自分のペースを守って仕事に取り組むことができる。ただ、人付き合いへのストレス耐性が弱く、人と長時間付き合うことや、周囲の人の考えや気持ちなどを気にすることで、ストレスをためやすい。キャリアについては、組織のルールや規則、指示や命令に必要以上に縛られるのではなく、ある程度は自分で決め、裁量をもって進めていくことを指向している。一方、自身の仕事の中身や今後のキャリア、処遇などを安定させ、仕事に取り組んでいくことはあまり指向していない。
何かを創りあげる際の思考傾向をみています。新たな商品やサービスを創造するためには、拡散思考と収束思考の両方の思考性が必要になります。
| 項目名 | 偏差値 | 定義 |
各項目のレベル
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|---|---|---|---|
| 発想性 (拡散思考性) | 77 |
新しいアイデアを考え付き、 拡散させる |
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| 論理性 (収束思考性) | 25 |
現状に満足せず、 変化・変革を好む |
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会社や組織で円滑な人間関係を築くための基礎にあたる力をみています。
| 項目名 | 偏差値 | 定義 |
各項目のレベル
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|---|---|---|---|
| 意思伝達力 | 83 | 自分の考えをしっかり伝えることができる |
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| 論理的表現力 | 67 | 筋道立てて説明したり文章にできる |
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| 好感表現力 | 10 | 感じの良さを意図的に表現できる |
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| 対人調和力 | 14 | 相手の意図や感情を理解し、配慮できる |
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様々な活動を支える基礎的なパワーをみています。社会が豊かになると低下傾向になります。
| 項目名 | 偏差値 | 定義 |
各項目のレベル
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|---|---|---|---|
| 行動性 | 81 | 考えるよりも行動が先 |
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| 競争性 | 73 | 相手に勝つことにこだわる |
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| 野心性 | 77 | 成りあがろうとする気持ちが強い |
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| 決断性 | 85 | 決断が速い |
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様々な活動を支える基礎的なパワーをみています。社会が豊かになると低下傾向になります。
| 項目名 | 偏差値 |
各項目のレベル
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|---|---|---|
| 人付き合い | 22 |
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| 仕事の負荷量 | 89 |
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| 理想と現実とのギャップ | 74 |
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| 評価・評判 | 53 |
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同職種における職務内容が多様化していることから、従来の職種適性ではなく職務適性をみています。
| 職務 | 低 適性レベル 高 |
|---|---|
| 多くの人と接しサービスする |
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| 他者と連携・協調していく |
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| 専門性を身につけ活かす |
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| 正確かつ着実に進める |
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| 新しいアイデアを生み出す |
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| 知識を深め探究していく |
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| 自分の判断で自律的に進める |
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| 基本に従い定型的に進める |
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| 迅速に判断して進める |
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| 合理的に物事を進める |
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インターン先を探している時は、掲載されてる求人写真はウェイがいっぱいだし、誕生日パーティーやってるし「これはサークルに近いのでは？」と思ってました（実際は全く違いましたが笑）。
周りに長期インターンをしている子がいなかったので全く未知の世界でした。
採用通知をもらってからは、不安と期待が入り混じる複雑な心境でした。インターンといえど、社員の方と肩を並べて働くため「敬語を正しく使えないと怒られるのかなぁ」「機械音痴に愛想を尽かされてクビになるのでは...？」などの不安がありました。
その一方で、同じ大学生のインターン生と仲良くなって、時には切磋琢磨しながら働けることに期待もしていました。
主に2つあります。
1つ目は「分析に基づき意見を出さないとYesをもらえない」ことです。それまでの私は学生で、なんとなくアイデアを出して、なんとなくOKを出してもらって「よし私の意見が通った！やったぜ！」みたいな感じでした（笑）
しかしインターンとなるとワケが違います。
“会社のお金を使う”ため、利益が出せることが期待できる理由やデータと共に意見をしなければ、承認は得られないのです。初めはかなり困惑しましたが、訓練したおかげ事実に基づいて話すことが出来るようになり、説得力も増しました。就活でも発揮できる「説得力のある話し方」が身に付けられたように思います。
2つ目は「思った以上に自由だ」ということです。入社後はまずはじめに「なんでもやっていいから施策考えて」と言われ、これまでメルマガ配信やイベントの開催、Twitter・FacebookのSNSの運用など、かなり自由に任せて頂けました。
自分がよかれと思った意見を、採用するかどうかは別として、真っ向から否定する方はいません。むしろ主体性を評価してくれる方が多いです。
もちろん社風によって異なるとは思いますが、これはマニュアル通りに作業するバイトでは経験できないと思います。
ベタですが、社員の方やインターンの先輩の助けがあったからこそ乗り越えられたと思います。インターン先では月に1度社員の方が面談をしてくれるので、その時にアドバイスをいただいたり、悩みを打ち明けたりしやすい雰囲気を作って頂いてるので助かっています。
なかなか評価がもらえず、苦しくて辞めようとしていた時に、突然上司の方がランチに誘って下さって「主体性が高い子は報告を怠りがちだから、そこを直せば自分もラクになるよ！」とアドバイスを頂きました。
報告は当たり前のことかもしれませんが、あらゆる報告を怠っていて、重要性もあまり感じませんでした。わざわざ報告をするのは手間がかかるし、自分の判断でやっちゃった方が早いと思って。
しかし実行すると、途端に業務が行いやすくなり、メルマガの月間CV数が昨年比で約2.5倍という成果も出せました。社会人になる前にこの経験がなかったら、きっと将来内定先の会社を辞めてました。本当に感謝しかないです！
自分ひとりで解決できることには限界があります。困った時は変なプライドなど捨てて、先輩や社員の方に頼ってみることは大切だと思います。
自信がなく、これからやっていけるか不安だという方が圧倒的に多いと思います。しかしインターンを始めようと思っている時点で他の学生に差をつけられています。自信を持ってください。
もちろん良いことばかりでなく、悩むことも多い1年間でしたが、「インターンをやらなければ良かった」と思ったことは一度もないです！厳しい状況になった時も、助けてくれる社員さんや、同期が必ず誰かしらがいる筈です！
色々挑戦できるのは学生のうちだけなので「これやってみたいな」と思ったらすぐやってみるのがいいと思います！私自身学生のうちにやっておきたいことリストが全然消化されていなくて4年生になって焦っているので（笑）
なにか悩み事がありましたらキャリアバイトにご相談ください～
マーケティングチームでインターンしています、あゆみです。インターンを始めて、はや1年になります...。長所は何を言われても、めげないタフなところ。短所は後先考えず突発的に行動してしまい、たまにケガをすることです。趣味は映画鑑賞で、卒論をやらなくてはいけないのに映画ばかり見て、むしろ現実逃避しています。残り少ない時間ですが、目標達成のため日々業務に励んでいます。
| 規 模 | 20000~人 |
|---|---|
| 業 界 | 通信 |
| 特 徴 | 業界最大手 / 社会貢献 |
インターンをつうじて得られた体験や、仕事への気づきを
ありのままにつづったものが「ストーリー」です。
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