応募管理
求人情報
キャリアバイト情報
アカウント設定 ログアウト
とじる
2019.07.26
インターン生
柴田基希

憧れの先輩に出会い、努力の仕方を知った。プレーヤーとしてもマネジャーとしても有能な人材を目指すストーリー

柴田基希さんが在籍する企業のストーリー一覧
このストーリーを書いた学生
柴田基希
学校
明治大学 経営学部
学年
学部3年
職種
営業
勤務期間
2019-04-09 〜 現在

インターンを始める前の自分

僕は、インターンを始める前、準体育会の競技系フットサルサークルに所属し、全国を目指して活動していました。しかしそのサークルは、全国を目指すわりには週二日しか練習がなく、ポテンシャルだけで試合に出ているな、という感じがしました。真剣に取り組んで、努力することが欲しい、集中できることが欲しいと考えるようになりました。

そんな中、商業施設で洗剤やコーヒーメーカーの実演販売をするアルバイトを始めました。そこで人と話すのが楽しい、人と話す仕事をしたいを思いました。
より実務的な、実際の社会での仕事に近いことをしたい、と考えるようになり、キャリアバイトでステップハウスのインターン募集を知りました。フルコミッション制で、稼げそうだと感じ、実際に50万稼いでいる学生もいると知り、「面白そう!」と思って応募しました。

応募後の面談では、支部長の延さんと話すことができ、1時間半話した後、ここで働きたい、と強く憧れました。

インターンを通じてどんな風に成長したか

実際の成果として、初月から4契約上げることができ、その後も月に2~3契約は安定的にとることができました。

商談のアポイントをとるアポインターとしての成果を出した後、商談を行うクローザーに昇進し、さらに2~3人の学生をまとめ、マネジメントを行うユニットリーダーになりました。プレーヤーとして数字を出すだけでなく、マネジメントによって数字を出せるプレーヤーを育成する力をつけることができました。

また、これまで感覚でしか営業をしてこなかったのですが、ロジカルシンキングによる成果の出し方を身に着けることができました。PDCAにより、問題を分析して解決することができるようになったため、継続的に成果を出す方法を知りました。

成長できた理由・要因は?

僕は初めアポインターのころ、感覚で営業をやっていました。しかし、クローザーとして商談を行うようになったら、仕事の範囲が増え、成果を出すのが難しくなってきてしまいました。

商談をうまく決められない、ということだけでなく、商談を外した後にモチベーションを保つことができず、アポイントをとることも難しくなってしまう日がありました。それまでできていたことができなくなる、ということで、初めて挫折を味わいました。

今までにトークは印象力だけを意識していましたが、クローザーとしては、ロジカルシンキングで話すことが必要だと気づくことができました。日々のPDCAの大切さを知り、努力の必要さ、努力の方法を学びました。そしてその方法を実践することで、クローザー、ユニットリーダーとしても成果を出せるようになりました。

私にとってインターンとは

これからの目標は、「延さんのようになること」です。

延さんはクローザーとして、プレーヤーとして商談に入ったら決まる実力を持ち、さらに支部長として支部で25完工上げるなど、マネジメントや教育の面でも活躍しています。プレーヤー、マネージャーの両方の実力をつけた人材を目指し、まずは5~6人の学生をまとめるチームリーダーを担うことが目標です。

僕はインターンを始めて、これまでの人生で最も成長することができました。大学の講義では学ぶことのできない、他の大学生では経験できないようなことに挑戦し続けられているこの環境では、会社の幹部や他のインターン生と、家族のような距離で接しています。尊敬する人と近い距離で仕事ができるので、高いレベルに挑戦していきたいです。

柴田基希のストーリー
憧れの先輩に出会い、努力の仕方を知った。プレーヤーとしてもマネジャーとしても有能な人材を目指すストーリー
この記事をSNSでシェアしよう
柴田基希ってどんな人?

中高はサッカー部に所属していました。バンドが好きで、ラッドウィンプスをよく聴きます。

会社名
株式会社Step House
業界
人材 不動産/建築
職種
営業
学校
明治大学 経営学部
学年
学部3年
インターン先で特に磨かれたスキル
  • グリット
  • エンジョイシンキング
  • 信頼構築スキル

柴田基希の性格・価値観 診断結果

性格特性

  • 主体性
    自ら積極的に責任をもって動く 78
  • 変革性
    現状に満足せず、変化・変革を好む 69
  • 外向性
    活動的に人と関わる 42
  • 持続性
    粘り強くやり続ける 48
  • 協調性
    周囲との調和を好む 25

キャリアタイプ指向性

91 94 82 78 33 9 30
  • 経営幹部
    91 様々な人の力を結集して成果を生み出し、組織の期待に応える
  • アントレプレナー
    94 自らの力で障害を乗り越え、何か新しいものを創り出す
  • チャレンジャー
    82 困難と思える問題の解決や手ごわい相手に打ち勝とうとする
  • 自立
    78 組織のルールに縛られず、自分のやり方で仕事を進める
  • スペシャリスト
    33 特定の分野内で自分の能力や技術を磨き、自分らしさを確立する
  • 安定思考
    9 組織内で、安定したキャリアや処遇を好む
  • 私生活重視
    30 仕事よりも、プライベートの充実を目指す
  • 社会奉仕
    63 自分の求める社会の実現や他者の救済に役立つことに関わる
柴田基希のストーリー
憧れの先輩に出会い、努力の仕方を知った。プレーヤーとしてもマネジャーとしても有能な人材を目指すストーリー
この記事をSNSでシェアしよう
株式会社Step House
この企業の求人を見る
  • インターンをつうじて得られた体験や、仕事への気づきを
    ありのままにつづったものが「ストーリー」です。
    こちらのボタンから同僚のストーリーをシェアしましょう!

  • シェア