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採用に関わる人事のインターンシップに参加してみましょう。採用担当は、採用計画を作成し、人材を獲得するにあたって採用か不採用かの判断を下さなければなりません。また、企業に応募してもらうためにも、企業の魅力について発信する必要があります。そして、実際に面接を行うので、コミュニケーション力や判断能力が必要となります。採用は企業において重要な役割を果たすので、やりがいのある仕事です。興味のある方は採用のインターンにぜひ応募してみてください。
