◾️主な業務内容
海外就職や留学、ワーホリの支援に向け、SNSを起点とした、運用投稿、マーケティング、法人営業、求職者集客になります。

◾️入社後の流れ
(1) 1day研修
TikTok、Instagramのアルゴリズム、SNSマーケティングの知識、営業/マネジメントスキルなど、全てゼロからレクチャーします。

(2) 新人研修期間
入社してから最大3ヶ月間は研修期間です。日本一のビジネスTikToker・ガリレオ（@galileotiktok）さんが手がけた教材や、社内の独自のカリキュラムをベースに知識、スキルを身に付け、先輩メンバーのサポートを受けながら業務に参加していただきます。

(3) 各事業部にアサイン
研修期間が終了したら、適正に合わせた事業部での業務ををお任せします。


◾️社風・風土
当社には、年齢や社歴関係なく、事業提案ができる環境を用意し、社員の自主性を大切にしています。

例えば…
・365日社長に事業提案OK
・全社員が参加できる社内ビジネスコンテスト『9con』の開催
・新規事業開発を行う部署の設立

事業創出をしていきたい思いがある方であれば誰にでも挑戦するチャンスがあります。


◾️おすすめポイント
(1) 0→1フェーズを経験できる
「そもそも顧客はいるのか」
「顧客ニーズは本当に存在するのか」
「あったらいいなではなく、本当に求められるサービスになるのか」

事業立ち上げる際に上記のような問いを立て、
本気で考えながら日々プロジェクトを進めています。

正解がわからないなかで仮説を立て、
泥臭く施策を実施して、検証を行いながら、
サービスを伸ばしていくということを経験することができます。

・長く継続して業務に従事いただける方
・基本的なPCスキル

【こんな方は是非◎】
◆市場価値の高い人材を目指す方
◆今よりもステップアップしたい方
◆新しい知識を習得することが得意な方

●募集背景：事業拡大
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています
業績好調につき10名以上採用予定

＜住所＞
中央区湊

固定時間制

(1)通常勤務
（9:15～18:15）
(2)ワークライフバランス勤務
（9:00～20:00）
実働8h/休憩1時間
平均残業時間：10時間/月

完全週休2日制
・賞与年1回（3月）
・昇給年2回（4月/12月）
経験/年齢等を考慮のうえ優遇します

◇年間休日120日以上
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇産前産後休業/育児休業/介護休業
◇GW休暇
◇平均有給消化日数：10.35日/年

◇社会保険完備
◇資格取得支援 / 手当あり
◇住宅手当あり
◇交通費支給あり
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度
◇社員旅行
◇定期健康診断
◇新規事業支援制度
◇賞与年1回/昇給年2回
◇オンライン選考OK
◇テレワーク制度
◇スーツ廃止制度
◇基礎スキル研修
◇SNSバズ休(インフルエンサー限定)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇オフィスでの座席間隔確保

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