株式会社ブレスカンパニーのインターン/インターンシップ情報 - キャリアバイト

株式会社ブレスカンパニー 新規事業立ち上げ

インターンしながら多くの経営者と出会い、学べるプロジェクトの企画運営!

株式会社ブレスカンパニー

インターンしながら多くの経営者と出会い、学べるプロジェクトの企画運営!

「人事コンサルティング」「チームビルディング」「人材育成」を手がけるベンチャーで、社会人の準備をしよう!

私たちがしっかりサポートします。
私たちがしっかりサポートします。
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★他企業の社長から「うちの会社においでよ!」とよく言われます★

企業から引っ張りだこにされる、そんな20代を過ごしてみませんか?私たちの仕事は、企業の経営者の右腕となり人材・組織戦略を手がけるCHRO(Chief Human Resouce Officer:最高人事責任者)。

■爆速で成長できる環境があります。
ブレスカンパニーの仕事は企業の経営者が相手。組織づくりは経営の根幹に関わる仕事なので、経営者に対して提案をしていきます。それは新入社員でも、経営者と一緒に仕事ができるということです。経営トップと共にチームビルディングを進めていくという仕事は、非常に責任が重い。が、それだけにとてつもなくやりがいがあるのです。

■社員数8名の会社!
新人でも仕事を任せられ、1年目から活躍できます。しかし、企業の経営に深く携わる仕事なので、知識とスキルは必要不可欠。経験値が少ない新人でも、経営陣をアッと言わせることができるようになります。経営トップに通用する「一流のビジネスパーソン」として活躍するために、日々の成長スピードと角度にとにかくこだわります。

■一流のパートナーと協力して仕事を進めていく。
ブレスカンパニーは、社内だけでなく社外にも一流のパートナーがたくさんいます。コピーライター、デザイナー、Webクリエイター… etc.
超一流の方々と一緒に仕事をすることで、業界の最前線を体感することができ、知識を身につけることができます。


インターンシップ情報

給与 時給800円〜(三ヶ月以降は出来高制度を導入予定)
勤務地 最寄駅: 地下鉄空港線 天神駅から徒歩1分
所在地: 福岡県中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル4階
業界 / 職種 業界: コンサルティング 人材 / 職種: 新規事業立ち上げ
身に付くスキル 企画力 / 人事、組織づくりに関する知識
ビジネスコミュニケーション力 / 経営者、ユニークな学生とのネットワーク
ビジネス思考力/ファシリテーションスキル/チームビルディング/
仕事内容 【新しい就職のカタチつくろう!プロジェクトメンバーを募集!】

ブレスカンパニーが運営する、"学生"と"経営者"の交流会「シャチョリバ」の企画運営メンバーを募集しています。
シャチョリバは、これまでに福岡県内約150社の経営者と300以上の学生に参加した実績があります。今後は、就職の新しいカタチとして事業化していきたいと考えています。そこで、今回のインターンでは、シャチョリバの企画運営メンバーとしてチャレンジしてみたい人を募集します。仕事内容は幅広く、企画はもちろんのこと、「社長開拓」や「学生集客」まで、普段の学生生活では挑戦できないところまでしてもらいます!簡単な仕事ではないけれど、自分の企画が形になった時の達成感はとてつもない!インターンシップで成長したいと思う方にはもってこいの内容です。
「自分できるかな?」と不安な学生もいるかもしれません。しかし、「社会と学校と違う」ということを覚えて覚えておいてくださいね。目的達成のためならばカンニングOK、相談OK、人の力を借りるのOK!先輩スタッフ、周りの方々のチカラを有効活用しながら、プロジェクトを進めてほしいと思います。
社会を作っていると言われる経営者たちの心を動かすには、企画力、プレゼン力、ビジネス知識が欠かせません。ブレスカンパニーの一員として半年間〜1年間、共に成長しませんか?

応募要項

勤務時間 勤務形態に決まりはありません!
平日週1日〜OK
9時〜17時の間で1日2時間以上
応募条件 全学年全学科
待遇 交通費支給(上限あり)
新卒登用 毎年新卒採用を実施しております。

会社情報

会社名 株式会社ブレスカンパニー
URL http://www.breathcompany.co.jp/

インタビュー

経営者の声 ★猛烈なスピードで社会が変化している★
ほんの5年前を思い返してみてください。今では、ほとんどの人がスマホを持ちLINEを使って友達コミュニケーションをとるようになりました。社会は猛烈なスピードで変化し続けています。また、豊かな社会になった今、働くことへの価値観が多様化してきています。目まぐるしい変化が起こっているため、今まで通りの組織経営には限界があると考えいます。チームビルディング支援を通して、時代に適合した組織づくりがこれからの企業の存続の大きなガキになると考えています。