株式会社文化堂
2023-02-09
文化堂のインターンシップでは店舗運営を通してヒト・モノ・カネのマネジメントを経験することができ、ビジネスの根幹に触れ、基礎的な社会人スキルを身に付けることができます。
売上の最大化を目標に、売り場の演出を自分のアイデアで考えていただく裁量とやりがいの多い仕事です。
キャリアバイト初のスーパーマーケット業界の求人となります。この際に一度挑戦してみてはいかがでしょうか。
◆文化堂とは◆
文化堂は地域に根付いた都市型スーパーマーケットです。
◆募集ポジション◆
未来の幹部候補生として“店舗運営メンバー”を募集します。
◆お任せしたいミッション◆
今回のポジションでは、希望地域の店舗で「商品管理、売り場管理、販売活動、目標管理、販売計画立案」など日常業務から計画立案業務まで幅広い業務を担当していただきます。
通常のスーパーのアルバイトとは違い、責任と裁量を持った業務お任せしますので、就職活動に不安を抱えている方には、大きな自信と成長をお約束することができるでしょう！
◆具体的には◆
商品管理：商品の陳列、追加作業、商品の手直し
売り場管理：発注作業、日程管理
販売活動：売り場の演出（ハロウィンやクリスマスなど）、Popやプライスカードの作成（デザイン、キャッチコピー）
戦略立案：目標設定、進捗管理、販売計画立案 など
お任せできる業務は多岐にわたります。
STEP 01
◆本社研修◆
文化堂は人材育成に注力しており、人を通して企業文化を構築しています。
そのため、入社直後は本社に来て一から教育を受け、基礎的な知識を身につけていただきます。
●研修内容
・ビジネスマナー研修
・業務基礎知識研修
・文化堂について
一つの店舗を運営するために「どのような目的で、どのような業務があり、どんなやりがいがあるのか？」など、ビジネスの根幹の部分を学んでいただきます。
STEP 02
◆店舗配属◆
本社研修が終わると、配属店舗にて実務スタートです！
最初のうちはマンツーマンの実践的OJT研修を受けながら、店舗運営の基礎を学んでもらいます。
実際に店頭に立ち、業務を通じて商品の価格や場所を覚えましょう。
●業務内容
・商品の陳列
・追加作業
・商品の手直し など
細かい作業が多いですが、より裁量ある業務を任せるために必要なステップなので、ここで基本的な業務スキルを身につけましょう。
STEP 03
◆専門性を身につける◆
最初は幅広く陳列や手直しをお願いしますが、ある程度できるようになったら範囲を狭めて、お酒や飲料、精製食品など一つの売り場を専門で担当してもらいます。
商品管理から始め、売り場の演出、ポップ作成、発注などを行い、売り上げ最大化を目指して行動します。
●業務内容
・売り場の演出（ハロウィンやクリスマスなど）
・Popやプライスカードの作成（デザイン、キャッチコピー）
・発注作業
STEP 04
◆数値管理・販売戦略◆
ここまでできるようになれば、社員同様の裁量で売り場の数値管理・販売計画までお任せすることも可能です。
「発注している商品の原価と売価はいくらなのか？」
「今月の売上は何万円？粗利率は何％？」
「それは目標達成率何％で、昨年対比だと成長しているのか？ 」 など
数値を管理しながら、「何がこの数値の要因だったのか？」「どうすれば改善できるのか？」など目標達成するための販売計画を練っていただきます。
STEP 05
◆内定者インターン◆
インターン生と弊社との両方の合意があれば、内定を通知することも可能です。
実際に働いてみて「この仕事にやりがいを感じる」「文化堂の空気感が好き」「この仲間と働き続けたい」などあれば、その想いを受け入れることができる環境があります。
内定の承諾があった場合、内定者インターンとして、通常社員と同じ権限を持ち、更なる業務を担当することもできるので、学生のうちから責任と裁量がある業務に携わることができます。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
常にチャレンジングな目標を掲げ、達成に強い執着心を身につけることができます。
文化堂は目標達成に対して、強い執着心を持って取り組む社風があります。
目標達成するために、目標を最終目標、中間目標など細かく設定することで、どのようにすれば目標が達成できるのか常に思考しながら業務に臨んでいます。
この環境で働くことで、自然と“グリット”のマインドが身につき、目標達成に向けたアクションを取ることができるようになります。
文化堂のメンバーとして店舗運営に携わっていただきます。
来店してくれたお客様が気持ちよく店内を見て回れるように、他者の目に映る“感じのよさ”を意識した、コミュニケーションをとっていただくことになります。
最初からできなくても、入社研修&実践を繰り返し行うことで自然と“好感表現スキル”を身につけることができます。
・授業の予定に応じて柔軟に対応します。
・2週間ごとのシフト申告制なので、学業と両立して勤務できます。
交通費支給 ・ 就活支援
本社での集合研修と現場でのOJT研修で早期に1人前を目指します。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 「なし」
◆歓迎条件◆
・挨拶がしっかりできる方
・誰とでもコミュニケーションが取れる方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
面接1回
STEP 02
内定
長期インターンシップ採用後相互マッチングが良ければ新卒採用も可能です。
