株式会社LegalOn Technologies
同社は、2017年に弁護士により設立されたリーガルテック領域のスタートアップ企業。今回は英文契約書コンテンツの開発を行うリーガルインターンの募集です。
海外法務案件の経験を積んできた日本人のNY州弁護士や海外のロースクールを卒業したメンバーと一緒に働くため、実務的な議論を通じて国際法務知識を強化し、成長していける環境があります。法務業界にイノベーションを起こしていく会社で活躍できるのも魅力です。
当社は、「全ての契約リスクを制御可能にする」というミッションを掲げ、契約書というビジネスにおいて必要不可欠な領域において、さまざまなサービスを提供している会社です。
当社プロダクトのAI契約審査プラットフォーム『LegalForce』では、2020年7月から英文レビュー機能の正式版もリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいています。
あなたには、この英文レビュー機能における指摘事項の内容の検討、英文契約書の内容分析といったことを中心に、英文レビュー機能の開発のロードマップ検討にも携わっていただきます。最初は、先輩社員が丁寧にサポートしていきますので安心して始められます。
★『LegalForce』とは
「契約書の自動レビュー」支援機能を提供するシステムで、契約書に潜むリスクをAIが数秒で網羅的に指摘します。これにより、リスク箇所の抜け漏れや見落としを防ぐことが期待できます。
STEP 01
配属先は、法務開発部 英文レビュー機能開発チーム。海外法務案件の経験を積んだ日本人のNY州弁護士や、海外ロースクールを卒業したメンバーなど様々なメンバーがいます。
インターン開始後は、会社や部署についてや、勤務ルールの説明を行います。その後は、先輩社員によるマンツーマン指導となります。業務には当社独自のシステムを使っていますので、最初は誰もが未経験です。丁寧に教えていきますので安心してください。
STEP 02
その後は、徐々に業務に慣れていきましょう。業務内容は以下の通りです。
＜職務内容＞
◎英文レビュー機能の法務観点からの内容の検討及び/又は契約書のリサーチ
◎英文レビュー機能に用いる契約書の分析及びタスク管理
◎英文レビュー機能の開発のロードマップ検討
※詳しくは面接でお伝えしますのでご安心ください。
STEP 03
■1on1で、先輩社員に何でも相談できるメンター制度もあります。
先輩社員がメンターとしてつき、定期的に面談の機会を設けています。業務について相談できるのはもちろん、大学や就活のこと、プライベートのことなど何でも相談できます。
STEP 04
■通常業務以外に、インターン生同士のグループワークも行っています。
この取り組みもインターン生の声から始まったのですが、契約書のサンプルを使ってレビューを行うグループワークを実施しました。インターン生へのフィードバックには部長も参加して盛り上がりました。インターン生からも「意外と難しかった」といった感想があったほか、他のインターン生とも交流できたのが刺激になったということです。
STEP 05
■こんな能力や知識が身につきます。
◎新しいアイデアや価値を生み出す発想力
◎立場や意見の違う人とコミュニケーションを取る力
◎目的に向かってチャレンジする力
◎契約書がもたらす、様々な権利義務や効力の知識
◎AIに関する基本的な知識
◎ビジネスツールなどの使い方
インターン生も様々な大学・学部のメンバーがいますし、社員も弁護士や法科大学院生、元コンサル、事業立ち上げ経験者など多種多様なメンバーが集まっています。日々刺激を得られるでしょう。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
日々の業務は地道にコツコツ取り組むことが多いですが、その積み重ねでプロダクトが進化し、市場から大きな反響を得られたときは嬉しくなります。なぜ会社が成長しているのか、なぜ世界的な投資ファンドから支援されているのか、といったことを間近で見られるのは貴重な機会となるはず。リーガルテック領域で急成長中のスタートアップの一員として働くことで、イノベーターシップが身につくでしょう。
インターン生も会社を成長させていく一員として、社員と同じように働くことになります。部署やチームごとに目標を持ち、その達成に向けて取り組んでいくことになるため、どこに課題があるかを考え、どう行動していくかを考えていかねばなりません。そういった日々を通じて、問題発見・分析スキルが磨かれるでしょう。
英文契約書コンテンツの開発に携わっていただくため、あなたがお持ちの英語スキル、英文契約書の基本的な知識を活かして活躍することができます。昨今、注目度が上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていけるのが一番のやりがい。業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう。
【勤務日】
原則として週3日以上
※ただし、試験前やレポート提出前など、時期により勤務頻度を調整することも可能です。
【勤務時間】
出社：9時～11時 / 退社：18時～20時
※上記の時間内であれば、自由に出社・退社していただけます。
※勤務時間中に授業や就職活動の面接が入った場合、仕事を一時的に抜けることも可能です。
※その場合、当社の会議室やフリースペースをご利用いただけます。
■パソコン貸与
■オフィスおかん、ウォーターサーバ
■屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
■各種社内サークルあり
■メンター制度
※直属の上司以外の社員がメンターとしてつき、1on1で何でも相談する時間を設けています。日々の業務について直属の上司には言えない質問や疑問を相談したり、大学の授業や課外活動について雑談したりと、ざっくばらんに話ができるようにしています。
入社後は、基本的に先輩社員がマンツーマンで指導していきます。当社特有のシステムの使い方に慣れるまでは多少苦戦するかもしれませんが、分からないことや気になることがあれば遠慮なく質問してください。早くひとり立ちできるようしっかりサポートしていきます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
★インターン未経験、アルバイト未経験、歓迎！
【必須条件】
■3ヶ月以上の勤務ができる方
■平日週3日以上の勤務ができる方
（試験前やレポート提出前など、時期により勤務頻度は調整可能です）
■ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方（読み書きがメイン）
■英文契約書の基本的な知識をお持ちの方
＜以下のような方は歓迎します＞
□契約書作成・確認などの事務経験をお持ちの方
□リーガルリサーチおよびリーガルメモの作成等の経験をお持ちの方
□英文契約書に抵抗がない方
□正確かつ効率的に作業ができる方
□人とコミュニケーションを取りながら作業ができる方
□Webツールやアプリケーションを臨機応変に使いこなせる方
□自己研鑽をしながら新しいことに挑戦できる方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
◆キャリアバイトのプロフィール情報をもとに書類選考を行います。
STEP 02
◆オンライン面接（1回）：募集部署の者が担当いたします。
※服装はカジュアルなもので構いません。リラックスして臨んでください。
インターン経験後、新卒採用として正社員登用された方もいます。
※興味のある方はお気軽にご質問ください。
