株式会社トラディションデザイン
トラディションデザインの仕事は「日本一結婚式を楽しむプロフェッショナル集団」として新郎新婦の一生の思い出に携われるやりがいの高い仕事です。
最高のサービスを提供する使命感のある仕事になりますが、だからこそ大きな自己成長をすることができます。
お互いに高め合いながら将来を創る仕事環境の中で是非働いてみてください!
「十人十色の自由なウェディング」を新郎新婦と一緒に創り上げ、何色にも染まっていない会場で私たちが“色”をつけるお手伝いをします。最高のウェディングを日本一結婚式を楽しむプロフェッショナル集団の一員として一緒に創り上げましょう!!一生記憶に残る“Enjoy Wedding”を私達と共にお届けしませんか?
皆さんには、“ウェディングスタッフ”として新郎新婦はもちろん。結婚式に参加するすべての人々が幸せになる仕事をしていただきます。
具体的には、
◆フロアスタッフ(お料理や飲み物の提供)
◆フェアレンス(ご親族サポート)
◆サブキャプテン(サービススタッフのリーダーとして披露宴の組み立て)
◆キャプテン(披露宴全体の進行管理) など
基本的には結婚式で起こりうる全ての業務をお任せしたいと思っています。
STEP 01
◆基本業務◆
入社後まずは基本的な業務を行っていただきます。
主な業務は「会場でのサービススタッフ」です。
式に参列されるゲストの方々に心地よく過ごしていただくために、会場のご案内や披露宴での配膳の業務を行っていただきます。
ゲストの方と多く接点を持つ式場のスタッフですので、笑顔が必須です。そのためこのステップでは好感表現力を身につけることができます!
STEP 02
◆ペアレンツ◆
各フロアの担当としてゲスト対応に慣れてきましたら、
次は「ご親族様の対応」をしていただきます。
具体的には、チャペルまでのご案内、控室でのご対応、式での先導など、ご親族様周りのことは全てお任せします。
ここでは物事を俯瞰的にかつ多角的に捉えることのできる人が活躍します。自分以外の物事を客観的に把握する能力が身につきます!
STEP 03
◆サブキャプテン◆
ご親族様の対応も問題なくできるようになりますと、
次はそれぞれの現場でのキャプテンに近いポジションで、「披露宴の組み立て」をお任せします。
会場の表舞台と裏舞台との連携をはかり、持ち場を全体的に配慮して見ることが求められます。また、分単位で進む披露宴を滞りなく進行するために、タイムスケジュールの管理も求めらます。
新郎新婦の幸せの空間をデザインするための重要なポジションをお任せします。
STEP 04
◆キャプテン代行◆
披露宴の組み立てにも慣れてきましたら、最後はキャプテン代行として全ての業務の管理をします。
インカムで様々な情報が入ってくる中、状況を把握して最適な支持を出し一日の流れをスムーズにします。
ヘッドウェイターの指揮を執り、サービススタッフの頂点として、キャプテンの代わりに現場での判断を一任されることもあります。
瞬間的な判断能力を身につけることできます。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
私たちトラディションデザインは『 日本一結婚式を楽しむプロフェッショナル集団 』 です。
トラディションデザインの一員として、「幸せ」が溢れている空間を創り、「幸せな人たち」をデザインします。このデザインされた「幸せな空間」に入り、一緒にこの空間を楽しむことで“仕事を前向きに面白くとらえ、楽しもうとしてする”思考が身につきます。
結婚式という晴れ舞台には、笑顔はもちろん
身だしなみや立ち振る舞い、清潔感などビジネスシーンで
必要不可欠といわれる要素がとても大きく含んでいます
(やりすぎるとうさん臭くなりますが…)
自分がどう見られるか、自分をどう見せるかも、結婚式を
成功させるカギになります
・土日がメインになるため、学業と両立がしやすいです。
・最低勤務日数は特に決めていません。
・平日勤務の場合は11時〜15時)の間で勤務可能です。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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22:00 |
交通費支給(上限500円/日)
一部制服貸与
入社後に基本のサービスマナーを研修するので、未経験でも安心して働き始めることができます。
また、各ステップごとに必要な研修を用意しているので、必要に応じて随時研修を行っていきます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 あり(入社から80時間)
◆必須条件◆
・ウェディング業界、サービス業界で働いてみたい方
◆歓迎条件
・元気に挨拶ができる方
・明るく元気に会話ができる方
・知らない人とでも積極的に会話ができる方
・笑顔が素敵な方
・素直にアドバイスを受け入れられる方
・お客様とのコミュニケーションスキルを身につけたい方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
一次面接
STEP 02
内定
インターン経由新卒応募者は23新卒以降、一次グループ面接免除
また、大手上場企業で人事部長経験のある弊社代表より、新卒採用におけるレクチャーを実施します。
例)
・会社説明会への参加スタンス
・一次選考などの面接で注意すべき点
人事担当側の視点から学生たちをどう見ているかをレクチャー致します!
就活は面接に受かるテクニックも実は存在し、それを知っていると知らないとでは合否に大きく影響致します。