株式会社エコライフ
株式会社エコライフのインターンの特徴は、関東No1の学生営業チーム作りを目指せる点です。
経験者、未経験者問わず誰もが満足し、成長できる環境が整っています。
走り出したばかりのプロジェクトに参加し、かけがえのない経験をして、通常では得られないスキルを身につけて活躍できる社会人を目指していきましょう！
【実際に取り組んでいただくこと】
一般のご家庭に住宅環境設備のセールス活動を行います。
契約のクロージングは社員が担当しますので、商品知識が少なくても心配ありません。関東No.1のセールスチームを学生だけでゼロから作り上げていきます。
入社後は、採用・研修整備・マーケティングといった中核的業務にも参画していただきます。
【営業未経験でも”営業力”がすぐに身に付く！】
弊社では「世界最高峰の実践教育」を目指し、日々、教育・育成制度を磨きこんでいます。
NHKでも特集され、「働きがいのある会社ランキング」で3年連続ベストカンパニーに選出されました！
そこには、人の可能性を信じ形にできる社会を作っていくという強い思いが込められています。
「どうせ大学生だから」などといったつまらないレッテルを貼ることはありません。あなたの可能性を100%発揮できる社会をともに創り上げましょう。
STEP 01
入社後研修
└商品の基礎知識を学ぶ研修を行います。
実際にお客さんと会って話せるように、トークスクリプトを読み込み、ロープレも行います。
トークスクリプトは弊社社員が現場で得た経験を集約して磨き上げたものですので、現場の成果に直結します。
STEP 02
営業現場でアポイントを取得
└実際に現場に出向いてお客さんに会いに行きます。
始めは社員の同行もある状態でスタートし、都度フィードバックももらえます。
未経験でも安心してスキルを磨くことが出来ます。
STEP 03
後輩メンバーの育成
└自分でアポイントを取得できるようになったら、後輩の育成を担当してもらいます。
自分の学んだことを人に教えることで、自身のスキルのさらなる洗練、定着に繋がります。
今回は新宿オフィス開設メンバーの募集ですので、組織づくりの中核として
マネジメント・経営ノウハウも実践を通じて学んでいただきます。
STEP 04
チームマネジメント
└複数人のメンバーを取りまとめ、チームとしての成果を追いかけます。
社会人の能力を測る一つの指標に「何人をマネジメントできるか」という考え方があります。ゆえにエコライフでは学生にもマネジメントを任せています。マネジメントをお任せする人数は成果に応じて増えていきます。
早いメンバーでは、実際に入社３ヶ月後にはチームマネジメントに挑戦しています。
STEP 05
新規事業開拓
└関東No.1のセールスチームを作った後は、【学生だからこそできる事業】を立ち上げていきます。
事業の種探し、新規事業の立ち上げを社長と共に行っていただきます。
学生時代から新会社・新事業の立ち上げをしたことがある学生はほとんどいないので、他の学生に対して圧倒的な差をつけることが出来ます。
インターンも遊びも全力で！ここでしか得られない仲間と出会えます！
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
グリットとは「やり切る」という意味です。社会で活躍している人すべてに共通する条件、それが「やり切っている」ということです。
具体的には、目標達成に向けて試行錯誤し、改善しているということです。
エコライフでは学生にも社会人同様の期待を持っていますから、成果を上げていくためには必須のスキルで、気付けば身についています。
エンジョイシンキングは決して「楽天的」「楽観的」ということではありません。
「前向きに」考え、現状を「楽しんでいく」こと、これこそがエンジョイシンキングです。
営業という仕事では多くの壁にぶつかります。
しかし、その中で「前向きに」「楽しんでいく」ことが成功への近道だということを体感することが出来ます。
基本的には週2日勤務となります。
学業との両立も大切なことですので、土日中心の勤務になります。
多く参加したい学生に関しては歓迎ですが、面談を実施した上で決定します。
また、弊社社員寮をインターン学生の皆様にも開放しています。
ガッツリ参加したい人、遠方の人は是非活用してください。
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09：00 | |||||||
| 10：00 | |||||||
| 11：00 | |||||||
| 12：00 | |||||||
| 13：00 | |||||||
| 14：00 | |||||||
| 15：00 | |||||||
| 16：00 | |||||||
| 17：00 | |||||||
| 18：00 | |||||||
| 19：00 | |||||||
| 20：00 | |||||||
| 21：00 | |||||||
| 22：00 |
➀売上目標達成につきボーナス
日々、共に頑張っている仲間との労いとして、飲み会やイベントに使ってください！
②各所コワーキングオフィス
利用料に関して、弊社で負担します。
個人的に使うもよし、仲間とのミーティングに使うもよし！
➂毎月の定例表彰式
一か月の成績を全体で共有し、表彰します。
最優秀成績者には賞品があります！更なる成果のための自分磨きをする人も多いです。
【営業研修、ビジネス研修等の多くの研修を用意しています！】
初日に行う入社後研修だけでなく多種多様な研修に参加できます。
代表が講師となりビジネスに必要な知識や考え方を学べる研修、先輩メンバーが講師となり現場に活きる研修等が充実しています。
自学自習や勉強会で活用できる体制があります。
実際に、インターンを経験し新卒入社で事業責任者としてスタートしたメンバーがいるほどの成長ができます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 1か月（希望者のみ）
初月より、高額フルコミッション制での参加も可能
・3ヶ月以上勤務できる方
・未経験歓迎
・1・2・3年生大歓迎！
・土日のみも歓迎
・女性採用実績多数
・学歴関係無し
・自分の可能性を形にしたい人
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
ご面談（1時間ほど）
対面またはWEBにて開催いたします。
応募いただきましたら、採用担当者からご連絡いたしますので、面談の予約をお願いいたします！
私服参加で構いませんので、お気軽にご応募ください！
STEP 02
日本屈指の営業会社で、最年少支店長記録更新・トップセールスとして実績がある弊社代表榊が登壇するセミナー型説明会に直接参加することも可能です。
激動の時代の中で22年間会社を経営してきた経営ノウハウ・ビジネスマインドを直接お伝えします！
長期インターンシップで活躍をした学生さんには、特別待遇枠にて新卒採用を行う予定です。
詳しくは人事担当者までお問い合わせください。
