株式会社アドシード
事業拡大フェーズのメンバーとしてジョインするため、採用戦略の立案や候補者様の選考対応など人事として必要なスキル・ナレッジを幅広く身につけられることがこのインターンの魅力です。特に、組織構築に関しては、組織拡大フェーズならではの課題の解決にも取り組むことができるため、人事として希少な経験を積むことができるでしょう。多種多様な業界で必要とされる人事の仕事。そのキャリアの1歩目をこの会社で歩んでみませんか？
事業拡大のために、新卒・インターン生含む様々な職種・人材の採用業務を行っていただきます。
企業は人で成り立っていると考えている当社。
採用は当社の重要戦略の一つであり、優秀な人材を集めることで事業拡大を図っていきます。
どこで、どのようにしたら、どのターゲット層にアプローチできるのか。
自ら戦略を立て実行し、ターゲットとなる優秀層にアプローチして採用に繋げていただくことを期待しています。
業務内容
・採用業務全般のサポート
- 採用戦略立案のサポート
- 採用オペレーションの設計、改善
- 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等）
- スカウトメール送信
- 求人媒体の管理（簡単な原稿修正等）
・採用マーケティング
- 採用広報戦略設計など
・組織拡大に向けた組織構築のサポート
STEP 01
■採用フロー・ターゲット・マーケット理解
採用活動の全体像を把握し、弊社の理想とするターゲット像と現在の採用市場を理解します。
STEP 02
■採用業務スタート
守破離の守として、まずは経営管理本部直下でアシスタントのような形で始めて頂きます。
応募者対応や原稿修正、日程調整、効果測定等。
やってみたいことがあればどんどん提案していきましょう。
STEP 03
■採用戦略立案・実行
現状を理解したら、よりターゲット層へアプローチするためにはどうすれば良いかを考え、実行します。
弊社は良い意味でインターン生を特別扱いはしません。
良いアイデアはすぐに実行・検証・改善を繰り返していきます。
セミナーや説明会の実施なども担当していただく可能性もあります。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
採用は、会社の最も重要なポジションのひとつ。
そもそも会社に人がいないと売り上げは生まれないので、採用活動はどうしても経営と切っても切り離せないくらい密接に関係してきます。
どんなことをしたらアドシードの魅力が候補者に伝わるだろう、
どんな会社説明をしたらワクワクするだろう。
採用にゴールはないと思っています。
常に考え、チャレンジできる環境があるので、新しいアイデアはどんどん出してください。
アドシードのようなスタートアップで働くことで
与えられることを待つのではなく、自ら仕事を、価値を、機会を創り出すスタンスが身につくと考えています。
必死で考えながら、自ら行動し工夫し、
創造する努力を積み重ねることでまずは自分を変革させ、組織を変革させ、
ゆくゆくは社会を変革させるようなビジネスマンとしての素地が身につくと考えています。
授業の予定に応じて柔軟に対応します。
原則1ヶ月前申告ですが、柔軟に対応可能です。
PC貸与
各種会社イベントへの参加
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 あり（入社から3ヶ月）
【必須条件】
・成長に貪欲な方
・コミュニケーションを大切にしている方
・目標にコミットできる方
・長期（6か月以上）勤務可能な方
・週2日、4時間/日以上就業が可能な方
・PCの基本操作が問題なく行える方
【歓迎条件】
・インターン経験のある方
・採用業務経験のある方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
■書類選考
キャリアバイトのプロフィール情報をもとに書類選考します。
STEP 02
■面接（1回）
当社の代表が直接お話しさせていただきます。通常、1週間前後での合否連絡となります。
