株式会社TMC
このインターンは経営者直下で新規事業の
立ち上げを経験できるところです！
アポインターから始まり、商談同行、メンバーマネジメントなど、立ち上げ段階だからこそお任せしたい業務は多岐にわたります。
主体性・行動力・継続力に自信のある方・コミットできるにオススメです。
新規事業の立ち上げを経験したい方、圧倒的な
成長を求める方には必見のインターンです！
TMCは「自社の商品の売り上げを増やしたいけど、どうすればいいのかわからない」「営業リソースが足りなくて売上が増やせない」「若いメンバーが多く、営業ノウハウがない」そういったセールスに悩みを抱えた企業のサポートを行っています。
そこで、今回は顧客の商品・サービスを紹介する“インサイドセールス”を募集したいと考えています。TMCの新しい事業の柱となる「セールス代行事業部」の立ち上げに伴い、これから組織を作り上げていく、未来の幹部候補を採用します。
・新規事業の立ち上げに携わってみたい
・事業責任者と一緒にビジネスの成長を考えみたい
・モノの売り方を学びたい など
上記に1つでも当てはまる学生は、いろんな業種の商品を売っている弊社で、多様な商品を売るビジネスを経験しましょう！
STEP 01
◆研修◆
まずは、業務の進め方やアポインターとして活躍するための基礎研修を行います。架電トークも実践形式で練習を行いますので、初めてでも安心して業務に入ることができます。
基本的にはOJTで、その都度疑問の解消や改善箇所のフィードバックを行ったり、毎日成功事例をみんなで共有しながらレベルアップしていくので、初めてのインターンでも早い段階で活躍できるように成長することができます。
STEP 02
◆アポインター◆
研修が終了したら、お客様に商品・サービスの提案を行うアポイントを取得していただきます。
・自社の商品・サービスを広げたいベンチャー
・売り上げを拡大したい中小企業
・新事業を軌道に乗せたいスタートアップ
そんなお客様の希望をTMCが代行して営業活動を行うことで叶えていきます。
STEP 03
◆商談同席◆
安定して一定数のアポイントが取れるようなったら、次のステップとして、自分が取得したアポイントに同席することができます。
自分が取得した商談に同席することで、よりお客様が「何を求めているのか？」「何が気になってアポイントをくれたのか」を知ることができます。また、社長が商談の際にどのような視点で契約までもっていくのかトップの商談を目の当たりにすることができます。
STEP 04
◆チームマネジメント◆
最終ステップとして、自分のアポイントだけではなくメンバーもアポイントが取れるようにマネジメントを行っていただきます。
代表の代わりに、メンバーへのフィードバックや毎月のMTGを行っていただきます。
学生のうちからマネジメント経験ができる非常に貴重なポジションになります。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
新規事業の成否の第1ステップが「アポイントの取得」です。この指標達成に向けて、メンバーが一致団結して目標達成に向けたアクションをとっています。
今回募集しているポジションでは、新規事業の一番大事なポジションをお任せしており、目標達成のための思考法や行動など代表の間近で吸収することができるので、自然と“グリット”力が身につきます。
お客様の貴重な時間をもらうためには、相手が「時間をとって話を聞きたい」と思う必要があります。そのためには、多種多様な商材とお客様のニーズが合致するように論理的に説明する必要があります。
論理的に相手が納得する説明ができるようになれば自然とたくさんのアポイントが取れるようになり、その時には“論理的表現スキル”が身についているといえるでしょう！！！
9：00～20：00の間で、シフトは3時間以上から可能
ただし、出勤日のフィードバックに参加必須。１日２回開催予定うちどちらか一方参加必須。
→９：00～10：00もしくは12：00～13：00（リモート可）
※授業の予定に応じて柔軟に対応します。
※2週間ごとのシフト申告制なので、学業と両立して勤務できます。
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09：00 | |||||||
| 10：00 | |||||||
| 11：00 | |||||||
| 12：00 | |||||||
| 13：00 | |||||||
| 14：00 | |||||||
| 15：00 | |||||||
| 16：00 | |||||||
| 17：00 | |||||||
| 18：00 | |||||||
| 19：00 | |||||||
| 20：00 | |||||||
| 21：00 | |||||||
| 22：00 |
■交通費支給（上限3万円/月）
■昇格制度あり
◆毎日、架電内容についてのフィードバックのミーティングを行います！
１日２回開催予定のうちどちらか一方参加必須。出勤の際は、フィードバックに参加必須。
→９：00～10：00もしくは12：00～13：00（リモート可）
◆ステップ3から獲得した商談に入れます！
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 あり（入社から2ヶ月）
◆歓迎条件◆
・野心がある方
・はきはきとコミュニケーションができる方
・向上心がある方
・自ら考えて行動に移せる方
・臨機応変に行動できる方
・週3日以上出勤可能な方
・長期で働ける方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
面接※1回を予定
STEP 02
内定
インターンで活躍して頂いた場合、新卒採用への特別選考ルートもご用意！
