株式会社シップス360
株式会社シップス360のインターンでは
イベント運営に関わる一連の業務を経験できます!
社員と同じ業務になる為、社会人としてのスキルは
もちろん業務全体を通してイノベーターシップや
好感表現スキルが身に付きます!
土日でも勤務可能なので学業との両立もイベント運営を
しているシップス360ならではです!
是非、応募してみて下さい!
株式会社シップス360では通信業界において販売営業代行による実績の管理や販倍促進イベントなどのプロモーションにおいて企画立案、資材手配、運営サポート、ツール制作、人材手配までワンストップで担っています。
今回の募集では、社員と同様のミッションをお任せし、イベントの現場運営からクライアントとのMTGまでを担当していただこうと考えています。
◆具体的には◆
・イベント当日の運営
・イベントスタッフのマネジメント
・スタッフのキャスティング
・次回イベントに向けた改善MTG
・クライアントとのMTG など
イベント運営にかかわる一連の業務に全て携わっていただきます。一連の流れを通じて業務に参加することができるため、業務全体を俯瞰して学ぶことができ、社会人と同じ視座を身につけることができます。
STEP 01
■オンライン研修
社会人としての最低限のマナーから営業の基礎等、接客販売・イベント運営をするにあたって
必要な研修を受けていただきます。
他にもリーダー業務を担うにあたって必要なマネジメントノウハウや
オフィス業務の際に必要なPC基礎研修等、
14ジャンル1,000種類以上にわたるバラエティーに富んだ
オンライン研修を好きな時に好きなだけ見ていただくことが可能です。
STEP 02
■イベント運営
・地域や商業施設でのプロモーションイベントの運営
・家電量販店内でのプロモーションイベントの運営 等
また、ただ言われたことをやるのではなく、「なぜこの企業が?」「なぜこの場所で?」「なぜこのようなイベントを行っているのか?」を考えながら一つ一つの行動を理解していただきます。
STEP 03
■メンバーマネジメント
先輩スタッフの指導を離れ、当日出勤するスタッフの管理やマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。
学生のうちからスタッフ数名を管理、マネジメントする経験ができるので、「人に任せる」「人を動かす力」マネジメントに必要なコミュニケーション能力を身につけることができます。
STEP 04
■ディレクション業務
イベント全体を取り纏める現場統括者としてイベントの成功を目指します。
クライアントを担当し、目的や目標、希望をヒアリングします。イベント運営成功のために各イベントにマッチする人材の「募集」「選定」「任命」を考えて、実行します。
ここまでくると社員と同様のミッションになりますので、ここでのマネジメント経験はどこの企業でも活かすことができるので、貴重な成長体験になるでしょう。
STEP 05
■andmore
業務に慣れてきたら各ステップごとに以下業務もお任せしようと考えています。
①イベント実施の振り返りや次回実施に向けた改善MTG
②出勤スタッフのキャスティング
など
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
弊社では常に思考し「なぜ」を考えながら行動します。
その思考を繰り返し行っていると現状に満足せず、さらに良い成果を出すために、自ら学習や自己研鑽に努めるようになるため“イノベーターシップ”の考え方を身につけることができます。
コミュニケーション企業なので、「挨拶」と「笑顔」が非常に重要です。コミュニケーションの取り方1つで仕事が取れたり失ったりします。
意図的に相手によく見えるコミュニケーションをとり続けることで“好感表現スキル”を身につけることができます。
土日に出勤できるため学業とインターンの両立ができます。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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09:00 | |||||||
10:00 | |||||||
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19:00 |
・交通費支給
・会社PC使用可
・携帯費一部補填(3,000円/月)
オンライン学習サービスを導入しており、6,200本の動画研修を受けることができます。
コミュニケーション、マナー研修などの業務に必要な研修から、プログラミング研修、デザイン研修なども自由に受けることができます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 1か月
◆歓迎条件◆
・コミュニケーション能力が高い方
・リーダーとしてチームをまとめるのが得意な方
・問題に対して諦めずに解決方法を見つける努力を惜しまない方
・責任感を持って仕事に取り組める方
※高校生の応募は受け付けておりません。
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
キャリアバイトのプロフィール情報をもとに書類選考します。
STEP 02
面接 1回
内定
インターンから相互マッチングが良ければそのまま新卒も可能です。