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【6/14(火)17時~会社説明会開催】会社の想いを言語化し、描く未来の共感者を集める!WEBライター募集!

株式会社パーツワン

【6/14(火)17時~会社説明会開催】会社の想いを言語化し、描く未来の共感者を集める!WEBライター募集!

  • 時給1,050円~
  • 東京都 参宮橋駅から徒歩7分
  • 商社 IT/ソフトウェア
  • ライター
この企業の求人一覧
WEBライティングを通じて、会社の想いを言語化する!

キャリアにつながるポイント!

パーツワンの意志に賛同し自らのスキルアップ、チームとしての成功を一緒に体験したい方にはおすすめのインターンです。

圧倒的な成長が待っています。

キャリアバイト 営業担当 井上
キャリアバイト営業担当 井上

仕事の概要

■仕事内容
会社がどんな素敵な想いや事業を持っていたとしても、それが届けたい人に届かなければ、無意味なものとなってしまいます。循環型社会サーキュラーエコノミーを実現するため、パーツワンが行っていることを社会に発信し、共感者を集めていくことにより、パーツワンの事業を伸ばすお手伝いをしていただきます。
具体的には、会社の目指す世界像や社内メンバーが持っている志や想いを文章にして発信をしていただくお仕事です。
また、記事の執筆に慣れましたら、記事執筆とともに、自社メディアの運用なども行っていただく予定です。

仕事のステップ

  • STEP 01

    業務を通じて、「ビジネスマインド」や「人間性」の育成を大切にしています。
    今後、社会人として活躍するために必要な人間性である「他者への感謝」や「思いやり」を磨くことで、「一緒に仕事をしたいと思わせる人材」を目指します。例えば、パーツワンは毎日商品を運んでくださる宅急便さんにも必ず挨拶をします。
    学業では身に付けられない経験を通じて、一人前の社会人として活躍できるように真剣に取り組んでいきます。

  • STEP 02

    会社の目指す世界像や社内メンバーが持っている志や想いを文章にして発信をしていただくお仕事です。
    また、記事の執筆に慣れましたら、記事執筆とともに、自社メディアの運用なども行っていただく予定です。

特に身につくスキル

スキル・マインド

これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります

積極的傾聴スキル
積極的傾聴スキル

相手を理解するために受容的・共感的な態度で自ら進んで相手の話を聴いている。

論理的表現スキル
論理的表現スキル

相手が納得できるように、口頭や文章で、筋道を立てて説明している。

実務系スキル

  • 経営者直下インターン
  • フレームワーク思考
  • ビジネスマナー
  • 企画立案スキル
  • 資料作成スキル
マーケティング力が身につく理由
代表取締役社長

記事を作成するには、届けたい相手がどのような人物かを選定し、ペルソナを立てる必要があります。ターゲットがどのようなニーズとインサイトを抱いているかを考える力がマーケティング力において最も必要な力です。
パーツワンのインターンシップでは特に記事を執筆する前工程を重要視しており、土台力を身に着けて頂きます!

背景を考える力が身につく理由
代表取締役社長

記事を執筆する上で何を伝えたいか意図と背景を理解しなければ、記事を執筆することはできません。この力は記事執筆だけに役立つだけではなく、営業や新規事業など幅広い業務に役立ちます。

ライティング力が身につく理由
代表取締役社長

ただ伝わる文章ではなく、相手の感情を揺さぶる文章を執筆することをパーツワンではこだわっています。そのために、自分視点だけでなく、他社視点が得られるフィードバックを行う環境を設けることにより、ライティング力を向上させます。

募集要項

給与

時給
1,050円~
時給1,050円〜 + インセンティブ

シフト

  • 平日週3日以上
  • 1日4時間以上8時間以下勤務可
  • 勤務可能時間 8:00 〜 17:00
  • 服装・髪型自由
  • 土日勤務OK
Sさんのシフト
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00

勤務地

最寄り駅
参宮橋駅 (徒歩7分) 代々木公園駅 (徒歩10分)
所在地
東京都渋谷区代々木5-59-5 清水代々木ビル4F

待遇

パーツワンにはインターン生が発案した業務改善案や販促物、新規事業など実力があればチャレンジできるフィールドが整っています。過去に何度もインターン生が発案したプロジェクトがあります。

  • マンツーマン指導あり
  • 昇給あり
  • 就活支援あり

研修・教育制度

・インターンサミット(月1回)
インターン生と社員が一緒に議論を行ったり、プレゼンをしたりする場を設けております。
「身近な企業の成功要因」、「業績の芳しくない企業が採るべき手段」などをテーマに仕事に役立つ議論をしています。
インターン生にもアウトプットする機会を用意しております。

・オープンディスカッション
日経新聞や時事ネタなどから本質的に迫る問いをたてディスカッションMTGを行います。

雇用形態

  • アルバイト
  • 業務委託
  • その他

※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります

試用期間 はじめは研修インターンとして勤務していただきますが、明確な期間は設けておりません。

応募条件

自動車や商社業界での経験は一切不問です。逆に既存の価値観に捉われる可能性があるため、未経験者を歓迎します。

〇歓迎条件
・丁寧に物事を進めることができる方
・物腰が柔らかく落ち着いている方

〇向いていない方
・落ち着きがなくまずは行動を起こしてしまう方
・チームワークが嫌いな方
・ガツガツとして自己主張が激しい方
※高校生の応募は受け付けておりません。

  • 1・2年生歓迎
  • 理系学生歓迎

選考プロセス

  • STEP 01

    パーツワンに興味をもち,一緒に働いてみたいと思ってくれた方々には,選考フローへと進んで頂きます。パーツワンの選考フローでは,まず「スタートアップ講座」という3回の講座に参加して頂きます。その後,あるテーマに対するプレゼンテーションを行っていただき,最終的な合否が決定します。

  • STEP 02

    パーツワンでは他のインターンと異なり,いきなりの面接・即日採用などの形態はとっていません。なぜなら将来の仲間を探すうえで,お互いに相手の人間性や考えを理解する必要があるからです。候補生一人一人と真剣に向き合い,その個性をしっかり見抜くための選考フローには,パーツワンならではの「人へのフォーカス」が反映されています。

新卒採用情報

  • インターン経由入社実績あり

企業の特徴

  • 大手内定者多数輩出
  • 平均年齢20代