アソビュー株式会社
「遊び産業」という新しいフィールドの創造を目指すアソビュー社の「レジャー・観光施設向けDXソリューション」を最前線で顧客に提供するセールスインターン。成果を出したインターン生は、誰もが知っている大手レジャー施設を担当することも。20名のコミットメントが高いインターン生同士で切磋琢磨しながら、新卒2・3年目と肩を並べるスキル・経験を得ることができるインターンです。
新規事業「ウラカタ予約」の立ち上げフェーズに携わってくれるメンバーを募集しています！
全国の体験・レジャー施設への新規営業のプロセスを担っていただきます。
《就活で圧倒できる経験や実績を積みたい》
《バイトではなく本気で働く経験をしたい》
《大学外のコミュニティを見つけ切磋琢磨したい》
《採用直結インターン、観光・旅行業界や地方創生関連で働きたい》
そんな方におすすめです！
【仕事内容】
日本全国の魅力的なアクティビティやレジャー施設に営業を行い、テレアポ取得、契約獲得、チームマネジメント等を担当していただきます。
アソビューでは、実績・スキル・適正・本人の意向に応じて業務内容がステップアップしていきます！
【インターン卒業生の就職先】
早期より内定多数取得
キーエンス、楽天、ソフトバンク、セールスフォース、リクルート、JTB、みずほ銀行など
STEP 01
◆会社理解やサービス知識の習得
3週間程度、社内で使うツールの説明や会社・サービスの理解を深めるための研修を行います。
営業のトーク台本をもとに先輩と練習し、合格をもらいましょう。
アソビューのインターンは9割以上が未経験です。営業として成果が出るようサポートしますので、安心してください！
STEP 02
◆アポイント取得の営業活動開始
アソビューのインターンは40名以上在籍しております！
研修が終わったらチームに配属されますので、先輩インターン生とのOJT研修を行いながら、早速お客様にお電話していただきます。
STEP 03
◆商談をして契約を獲得
アソビューでは成果・スキルに応じ、本人の成長に合わせて業務内容がステップアップします。
アポイントの取得営業が定量・定性ともに基準を満たしたら、実際にお客様に対して商談を行っていただき、契約獲得をする業務を行います。
正社員と肩を並べて仕事をし、課題を発見し解決をする提案活動を行っています。
STEP 04
◆チームマネジメント
定量・定性評価ともに、圧倒的成果を残しているインターン生には、チームマネジメントをお任せしております。
チームに所属するインターン生が成果を上げられることができるよう、採用・新人の育成・マネジメント等、幅広く業務を行っています。
STEP 05
◆キャリアアップ（社内ヘッドハンティング）
名実ともにトップセールスのメンバーには、いち社員として仕事をしてもらいます。
高いスキルと自走力が必要です！
・営業：売上の大きい大手企業/有名施設の開拓営業
・営業企画：営業戦略立案、業務プロセス設計
・人事：採用記事作成、採用面談、制度設計
等
在籍インターン生の中から最も成果を出しているメンバーを選出し表彰をするMVP制度があります！
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
半年で社会人1年目。1年間で社会人2～3年目のビジネススキル取得を目指せます。
事業計画目標をもつことで、課題解決能力を見つけることができ、やりきるための数十名の同じ仲間がいます！
即戦力として企業で活躍したい方・この経験を活かし就活で差別化を図ることができます。
初めは業務に必死でも、仲間と切磋琢磨し業務を進めるうち、次第に実社会で役立つ営業スキルやビジネスノウハウを習得することができます。
《勤務期間半年以上、月64時間以上の勤務をお願いしています！》
アソビューでは社員と同等の仕事をお任せしております。
本気で自分の成長に向き合って、長期でのインターンに取り組める方大歓迎です！
・授業や就活の予定に応じて柔軟に対応します。
・自由にシフトを組めるので、学業と両立して勤務できます。固定シフトなし！
・アルバイトとの掛け持ちOK！
・1週間程度の長期休みOK！！
・昇給、インセンティブあり
・PC、営業用携帯貸与
◆アソビュー独自の制度
・アソ誕制度
誕生日月にアソビュー！サイトで使えるアソビュー！ポイント5000円分を付与しています。
・アソビューユニポス制度
従業員同士が感謝を報酬として送り合うピアボーナスのサービスを導入しています。
・アソビューアクティビティ補助
アソビューサイトでの体験予約は10％還元しています。
・会社、サービス知識習得のための座学を行います。（3週間程度）
・最低5回の営業研修（座学＋ロープレ）があります。
・基本的にはOJTで先輩がしっかり指導します。
チーム制を取っているので、一人前になるまで日々の業務を支えるメンバーが常にいます！
9割以上のインターンが未経験者なので、初期研修はしっかり行っているので安心してください！
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
・大学生、大学院生（専門大学生含む）
・6ヶ月以上、平日2～3日程度、月64時間（週16時間目安）以上勤務できる方
・入社後、3週間程度の研修期間（給料は発生します）を経て現場配属となります。
・原則出社出勤 ※状況により一部リモートは可
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
インターン採用担当とのWEB面談！
※基本的に一回のみですが、場合によっては二回以上の面談をお願いすることもあります。
STEP 02
合格！
入社日のご相談をさせていただきます。
書類選考はありません。
アソビューのインターンは採用直結型です！
・22新卒は全員インターンからの採用となります。
・書類上での経歴を見るよりも、実際の働きぶりを重視しているので書類選考はありません。
・在籍しているインターンには特別選考のルートを用意しています。
◆新卒採用面談の流れ
人事→事業部長→人事責任者→社長→内定
常に就活相談やアドバイスを行っていますので、ぜひ遠慮せずにご相談ください。
