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動画テック企業の新規事業でコンテンツ企画を学ぶ!23卒長期インターン募集!

株式会社フラッグシップオーケストラ

動画テック企業の新規事業でコンテンツ企画を学ぶ!23卒長期インターン募集!

  • 時給1,041円~1,300円
  • 東京都 五反田駅から徒歩10分
  • 広告/PR WEB
  • 企画
  • キャリアボードあり
この企業の求人一覧
名だたる有名企業の動画のコンテンツ企画に携われます。

キャリアにつながるポイント!

映像に関わる仕事をしたいけど、経験したことない。
現場に入って、ディレクター職を経験したい!
このような思いを持った学生さんには、ピッタリのインターンです。

インターンを通して企画力が身につき、
お客様との関係で、社会人として必要なコミュニケーション力も身につけることができます。

キャリアバイト 営業担当 井上
キャリアバイト営業担当 井上

仕事の概要

【仕事内容】
今年新設された新規事業で、立ち上げたばかりの部署です。
業務としては、動画広告のコンテンツ企画、クライアントの案件管理を行います。

※新規事業:「ムビラボアド」
ムビラボ体制を広告用に構築したサービスです。

【★魅力ポイント★】
・幅広い業界を携わることができる
化粧品、ファッション、EC、フィットネスなど幅広い業界に携わることができます。動画の企画段階から一緒に関わることができるため、実際に自分で考案した企画が世の中に動画として流れる…なんてことも経験できます!

・学生ならではの目線が活かせる
クライアントがtoC向けに若い層をターゲットとした商材を展開している企業が多いため、イチ消費者としての感性を活かし、「どのような動画であれば視聴してもらえるか?」という視点で動画の企画を考えることができます!

仕事のステップ

  • STEP 01

    最初に、事業内容・組織図・部署としての役割を説明を行い、全体感を把握してもらいます。

  • STEP 02

    クライアントの案件管理、進捗管理のサポート業務を行います。

  • STEP 03

    徐々に業務になれてきましたら、実際にクライアントの動画のコンテンツ企画をPDCAを回しながら業務に携わっていただきます。

2021年度 入社式

特に身につくスキル

スキル・マインド

これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります

アイデア創造スキル
アイデア創造スキル

社内外の商品・サービス・システムや現状にない、 新しいアイデアを考え出している。

仮説検証スキル
仮説検証スキル

分析で出てきた課題に対して仮の答え(仮説)を出す。実行で検証し、時には仮説の再構築や問題分析に戻っている。

実務系スキル

  • マーケティングスキル
  • ディレクションスキル
  • 企画立案スキル
  • 多種多様な業界知識
データ分析から基づいた企画力が身につく理由
データ分析から基づいた企画力が身につく理由
取締役

動画広告市場は、今まさに急成長しています。これからの時代は、動画を制作して広告として流すのではなく、クリエイティブをデータで分析した上で、どういうクリエイティブを制作するか?どういうコンテンツであれば、ユーザーにうけるのか?を考えた上で、コンテンツを企画していくことが大切です。まさにムビラボアドは、データからの動画制作を強みにしているので、データ分析から基づいた企画する力が身に付きます。

募集要項

給与

時給
1,041円~1,300円

シフト

  • 平日週3日以上
  • 1日6時間以上勤務可
  • 勤務可能時間 10:00 〜 19:00
  • リモートインターン
  • 空きコマ勤務OK
  • 長期休暇OK(1週間以上)
  • シフト自由

勤務地

最寄り駅
五反田駅 (徒歩10分) 大崎広小路駅 (徒歩8分) 不動前駅 (徒歩10分)
所在地
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11F

待遇

・成果に応じて、昇給やインセンティブがあります。

  • 表彰制度あり
  • 交通費支給

研修・教育制度

・机上研修(会社の理念や事業をお話しさせて頂きます)

雇用形態

  • アルバイト
  • 業務委託
  • その他

※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります

試用期間 なし

求人の特徴

  • 積極採用(10人以上)

応募条件

・素直な方
・人生で圧倒的に高い目標を掲げている方
・世の中に対して、新しい事業/サービスを生み出していきたい方
・何をやるかより、誰と働くかを重要視している方
・ビジョン共感できる方
※高校生の応募は受け付けておりません。

  • 1・2年生歓迎
  • インターン経験者歓迎

選考プロセス

  • STEP 01

    1次面談(人事)

  • STEP 02

    2次面談(事業部長)

  • STEP 03

    最終面談(社長)

新卒採用情報

長期インターンからの新卒採用は、積極的に行なっています。

  • インターン経由入社実績あり

企業の特徴

  • 大手内定者多数輩出
  • 平均年齢20代
株式会社フラッグシップオーケストラ