株式会社新日本エネックス
新日本エネックスのインターンでは、社会人として必須のポータブルスキルを身に着けることができます。
営業として身に着けたビジネスの基礎や考え方、コミュニケーション能力はあなたが将来どこに行っても活用することができる貴重な能力です。学生のうちからこの能力を身に着けたあなたはどこにいっても活躍することができるようになります。
新日本エニックスでは、社会人としてリアリティがあるスキルを身に着けることができます。10代～20代の前半までにビジネスの価値観を作るということは非常に大きな財産になります。ビジネスの基礎や考え方がしっかりないとどんな会社に入っても続かないし、スキルを習得するのに時間がかかてしょうがありません。
弊社では、高単価かつ思考性が必要な商材を扱う営業なので、営業職の中でも成果を出すのに最難関のスキルが必要になります。つまり、ここで経験を積めばどの商品でも営業することができるスキルを身に着けられます。
「営業職は手に職だ！」
職人は”モノを作る“けど、営業は”売り上げを作る”ことができます。
売上が欲しくない企業はありません。だから、売り上げを作れる営業マンはどこに行っても活躍することができます。弊社では成長できる体制や環境がありますので安心してインターンを行うことができます。
STEP 01
▼研修（トレーニー）
営業の基礎知識・アポイントの取り方・提案方法など
先輩社員よりひとつひとつ研修していきます。
高額商材を提案するので安心して商品の説明や提案ができるまで教えます。
一度も営業を経験したことがない場合でも問題ありません
ビジネスマナーなどについてもしっかりとサポートします。
STEP 02
▼アポインター
まずはアポイントを取る仕事から始めます！
仕事の進め方や会話の仕方、一つ一つ丁寧に改善できるよう教えます！
まずは「成果を出す」達成感を感じるところから始めましょう。
営業の面白さにハマると思います。
▼アポイントトレーナー
一定の成果を出せるようになったら今度は後輩インターンに自分が学んだノウハウを伝授しましょう。
後輩インターンが成果を出せるよう教育しましょう。
STEP 03
▼クローザー
成長に応じて実際の商談の場までお任せします。
お客様に対して、BtoCの本格的な商談を行い営業力を高めていきます。
常に振り返りをして実践経験のスキルアップをしていきましょう。
▼クロージングトレーナー
一定の成果を出せるようになったら今度は後輩インターンがクロージングできるように、
自分が学んだノウハウを伝授しましょう。
STEP 04
▼リーダー
成果をだしたらリーダに昇格できます。
マネジメントの基礎を学びながら、マネージャーと共にチームを支えてもらいます。
学生のうちからマネジメント能力を身に着けることができます。
▼マネジャー
学生組織全体のマネジメント・育成などのインターンシップ事業の責任者をお願いします。
ご自身でチームを持って頂き、インターン組織が成果を出せるように常にPDCAを回しながら業務を行っていただきます。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
お客様との会話を通じて、お客様が普段意識していない・気づいていない課題を気づかせてあげることができます。弊社の商品は「今すぐに必要だ」と考えているお客様は多くはありません。そんなお客様に対して「今どんな課題があり」「どのような影響を及ぼしており」「改善したらどんないいことがあるのか」を気づかせてあげることができます。
ニーズがある営業は簡単です。ニーズを作る（気づかせてあげる）ことができる営業をすることができます。
授業の予定に応じて柔軟に対応します。
最初はしっかりと研修を行います。段階を踏んで必要に応じた研修やOJTでのステップアップを支援します。
優しい先輩が多く在籍しているので、壁にぶつかったり、困ったことがあれば都度先輩がフォローします。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
【必須条件】
・3ヶ月以上勤務できる方
【歓迎条件】
・未経験歓迎
・土日のみも歓迎
・長期で働ける方大歓迎！
・フルコミッションで稼ぎたい
・若いうちからがっつり稼ぎたい！！
・将来社長になりたい
・弊社のミッションに共感できる方
・マネジメント経験まで行ってみたい方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
キャリアバイトのプロフィール情報をもとに書類選考します。
STEP 02
面接
