株式会社コミクス
デジタルマーケティングとアドテクノロジーで企業の業績向上に貢献するコミクス株式会社が手掛ける新規事業。学べることは多分にあります。0から1生み出すことの難しさややりがいを感じるにはまとない機会です。いつか自分で会社経営をしたい方、スタートアップ・ベンチャーに興味がある方には、またとない環境です。
テクノロジーを活用した営業担当育成プロダクト『みるみる』の法人顧客への新規開拓・導入推進をお任せします。コロナにより従来の営業スタイルや在り方が大きく変化する中、人材育成の在り方も転換期を迎えています。AI・テクノロジーを活用で、成果が上がらない営業組織の変革を行い、企業の業績向上に貢献をする意義のあるミッションを担って頂きます。
STEP 01
インサイドセールス（新規顧客へのアプローチ）
弊社独自のオンライン展示会に参加した企業の中でも、アンケート未回答の企業に対して、アプローチを頂き、アポイントを獲得していただきます。SMS、メール、SNS、電話など、多岐にわたる手段を駆使してアプローチいただきます。
STEP 02
インサイドセールス（見込み顧客へのアプローチ）
オンライン展示会の参加者の内、企業のDX化（デジタルトランスフォーメーション）に課題があると回答のあった、ニーズのある企業に対して、アプローチ頂き、アポイントを獲得して頂きます。
STEP 03
ラウンダー（初回商談担当）
初回商談で、見込み顧客の営業組織における育成課題のヒアリングを実施。その上で、弊社サービス「AI営業部長ちゃん」のサービス紹介を実施して頂きます。最初は一般社員のアポイントから同席頂き、実戦経験を積み重ねて頂くことで、部長、役員の方々との商談にも同席・挑戦頂きます。
STEP 04
クローザー（最終商談担当）
初回商談で、ヒアリングした顧客のニーズや優先順位の高い課題を解決する為の提案を考え、提案書に落とし込みます。その企業にとって重要度の高い課題を「AI営業部長ちゃん」でいかに解決できるか考え抜きます。
STEP 05
インターンチームリーダー
すべての業務フロー・ポイントを理解した上で、マネジメントの素養がある方には、インターンリーダーとしてチーム全体の業績達成を実現する為のマネジメントポジションを担って頂きます
社員旅行先での宿泊施設での一枚です！代表や社員のメンバーもカジュアルでラフなメンバーが多いので、気軽にコミュニケーションを取ることができます！
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
デジタルマーケティング企業のコミクスが手掛ける新規事業のセールステックの拡販に携わっていただくため。あらゆるデジタルを駆使して営業活動の伸び悩みに課題をもつ企業様にアプローチしていき、トライ＆エラーを幾重にも積み重ねて購買行動の入り口であるマーケティングのスキルを身につけることができます。
商材でもある営業担当育成プロダクト『みるみる』」を活用してセールススキルを磨いていくため。
MTG前の情報の集め方、MTG中のアイスブレーキング、相手の課題のヒアリングの仕方、クロージングまでの組立て方、相手の信頼を勝ち取る方法までチーム一丸となり身につけていくことができます。
オンライン完結のインターンなので在宅勤務可能。
柔軟なシフト勤務も可能です。
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 09：00 | |||||||
| 10：00 | |||||||
| 11：00 | |||||||
| 12：00 | |||||||
| 13：00 | |||||||
| 14：00 | |||||||
| 15：00 | |||||||
| 16：00 | |||||||
| 17：00 | |||||||
| 18：00 | |||||||
| 19：00 |
フルリモートでインターン参加OK！
服装自由
勤務時間自由（要相談）
弊社オリジナル商品である営業担当育成プロダクト『みるみる』を活用した営業育成プログラムを当社のインターンに参加したインターン生全員に体験頂きます！最新のテクノロジーを活用した、営業トレーニングについて学べるのは当社のインターンならでは！
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
【MUST】
・週2日（15時間）以上の勤務にコミット出来る方
・3ヶ月以上の長期勤務が出来る方
【WANT】
・将来、自分の事業を興したい人
・人生は楽しむものという価値観の方
・まずは動いてみてそこから徐々に軌道修正していきたい方
・管理されるのではなく、自分の裁量でどんどん動きたい方
・既にあるビジネスを回すのではなく、初期から作りたい方
・古きに囚われず、時代の変化に合わせて変化していきたい方
・一部分の業務だけでなく、全体を一貫して関わっていきたい方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
インターン受け入れ責任者中條とのカジュアル面談
STEP 02
代表鈴木との面談
新卒採用は随時実施しています。成績優秀者には、特別選考ルートを設けさせて頂きます。
