株式会社エコライフ
株式会社エコライフのインターンの特徴は、関東No1の学生営業チーム作りを目指せる点です。
経験者、未経験者問わず誰もが満足し、成長できる環境が整っています。
走り出したばかりのプロジェクトに参加し、かけがえのない経験をして、通常では得られないスキルを身につけて活躍できる社会人を目指していきましょう！
【実際に取り組んでいただくこと】
・新規のお客様にセールス活動を行っていただきます。
・扱う商材は100万〜300万の住宅環境設備です。
・弊社では関東No.1のセールスチームを学生だけで作り上げたいと思っています。入社後はセールスだけということはなく、採用・研修整備・マーケティング・シフト管理・進捗管理といった中核的業務にも参加いただきます。
【0からでも”稼ぐ力”を付けられる】
➀弊社では「世界最高峰の実践教育」を目指し、日々、教育・育成制度を磨きこんでいます。（社員向けの社内研修にも参加可能（社長登壇））
➁弊社で働く学生の中には7日目で契約を決める学生もいます。学生だからといって出し惜しみすることなく、教育・育成を実施します
➂自信があまりなくても、やってみたいという気持ちのある学生は必ず活躍できる環境です
STEP 01
研修
└扱う商品の基礎知識を学ぶ研修があります。
・実際にお客さんと会って話せるように、トークスクリプトを読み込み、ロープレも行います。
・トークスクリプトは弊社社員が現場で得た経験を集約して、作ってきたものですので、実力に直結します。
STEP 02
②アポイント取得
└実際にお客さんに会いに行きます。
・始めは社員の同行もある状態でスタートし、都度フィードバックももらえます。
・未経験でも安心してスキルを磨くことが出来ます。
STEP 03
➂メンバー育成
└自分でアポイントを取得できるようになったら、すぐに後輩の育成を担当してもらいます。
└自分の学んだことを教えるということで自身のスキルを洗練、定着に繋がります。
STEP 04
➃チームマネジメント
└複数人のメンバーを取りまとめ、チームとしての成果を追います。
・社会人の能力を測る一つの指標に「何人をマネジメントできるか」という考え方があります。
ゆえにエコライフでは学生にもマネジメントを任せています。
・マネジメントする人数は成果に応じて、増えます
STEP 05
⑤新規事業開拓
└関東No.1のセールスチームを作ったのちには「学生じゃないとできない」事業を立ち上げようと考えています。
・事業の種探し、事業の立ち上げを社長と共に行っていただきます。
└もちろん学生時代から新会社・新事業の立ち上げをしたことある学生はほぼいないので、他の学生に対して圧倒的な差をつけることが出来ます。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
グリットとは「やり切る」という意味です。社会で活躍している人すべてに共通する条件、それが「やり切っている」ということです。
具体的には考えうるすべてのことを試行錯誤し、改善しているということです。
エコライフで取り組んでいただく営業業務は決して楽ではありません。
エコライフでは学生にも社会人同様の期待を持っていますから、成果を上げていくためには必須のスキルで、気付けば身についています。
エンジョイシンキングは決して「楽天的」「楽観的」ということではありません。
「前向きに」考え、現状を「楽しんでいく」こと、これこそがエンジョイシンキングです。
エコライフでの業務は多くの壁にぶつかります。
しかし、その中で「前向きに」「楽しんでいく」ことが成功への近道だということを体感することが出来ます。
基本的には土日勤務になります。
多く参加したい学生に関しては歓迎ですが、学業との両立がありますので、面談を実施します。
➀売上目標達成につきボーナス
・日々、共に頑張っている仲間との労いとして、飲み会やイベントに使ってください！
②都内のコワーキングオフィス
・利用料に関して、弊社で負担します。
・個人的に使うもよし、仲間とのミーティングに使うもよし！
➂毎月の定例表彰式
・一か月の成績を全体で共有し、表彰します。
・最優秀成績者には賞品があります！更なる成果のための自分磨きをする人も多いです。
➀商品知識習得研修
弊社ではまず習得していただく商品は3種類です。
座学でいくら勉強しても身につかないことも事実ですので1日に凝縮して習得します。
この研修では得た知識を使って、ロープレも行います。
②○○塾
弊社では1人1人のセールスメンバーが個人の流儀・モットーをもって、セールスをしています。
明日から使えるノウハウを伝承する研修です。
➂e-スタンダード
弊社社員が受けている研修を受けます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 1か月（希望者のみ）
初月より、高額フルコミッション制での参加も可能
・3ヶ月以上勤務できる方
・未経験歓迎
・新2・3年生大歓迎！
・土日のみも歓迎
・女性採用実績多数
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
WEBでの面談（40～60分）
このような時代ですので、一度WEBで面談を行います。
興味がさらに湧いた方はぜひ次の面接にお進みください。
応募いただきましたら、採用担当者からご連絡いたします。
面談の予約をお願いいたします。
STEP 02
実地での面接（40～60分）
社長とも直接お話しいただきます。
基本的には個別面談の最後に合否を告知いたします。
