株式会社プレイン
株式会社プレインのインターンの特徴は経験できる職種がたくさんあることです。企画、人事、広報、事務など。とにかく会社を運営していく上で必要な職種は全てと言って良いほど経験することができます。そのため、学生時代とにかく皆と違うことをしたいと思っているけど、何からやれば良いのか分からない人にピッタリなインターンです！
様々な業務にチャレンジをして、最終的に自分のやりたいことを見つけたい方に是非チャレンジしていただきたいです！
株式会社プレインは、「障がい児通所型福祉施設の運営」「療育プログラムの提供・開発」などの障がい児者を対象にした事業を行っています
「実際に行っていただくお仕事内容」
・採用媒体の運用 (媒体記事などのコンテンツ作成・スカウトの送信など)
・人事採用戦略の構築(大学・専門学校へのパイプ作り・採用基準、面接評価の策定とブラッシュUP）
・応募者へのメール・電話対応(媒体からの求職者様への対応など)
【身につくスキル】
・人事採用系スキル：人事担当者のもとで、採用に関する知識・ノウハウを直接学ぶことができるので実践中に学び身に着けることができます
・自考力：主体的な業務を通して、自分で問題を分析し、解決するために何が必要かを考える思考力が身に付きます
・採用担当者の目線：自身が採用側にまわることによって、面接ではどんなところを見られているのかを知ることができ、就職活動で役に立ちます！
STEP 01
▽採用媒体、SNSの運用、社内文化の形成、イベントの企画
まずは自己理解と業界知識を深めることからスタートします。
インターンを通じてどのような姿になりたいのか明確に目標を定め、社員と一緒に目標設計を行います。
そのあとは仕事の進め方、おすすめの課題図書などをお伝えし、採用媒体運営や、採用戦略に関わるお仕事を担当者と一緒に取り組んでいただきます。
STEP 02
知識をある程度身に付けたら、社員と同じ裁量のもと幅広い仕事にチャレンジしていただきます。
▽媒体運用
弊社ので使用してる媒体の運用やコンテンツの作成、ダイレクトリクルーティングなど媒体を通して実施していただきます。
▽求職者への対応
メール、電話などを用いて求職者様と直接かかわるお仕事をしていただきます。
STEP 03
▽採用戦略企画立案
企画リーダーとして、人事担当者と同じ視点と責任を持ち、業務を行います！
新たな採用手法の開発や企画立案など、採用に関する業務の根幹にかかわることができます。
人事に必要な要素を吸収しながら圧倒的なスキルを身に付けることが出来ます！！
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
僕自身は大学生の時から自身で会社を立ち上げてきました。
自分が行っていたことは、「常に今よりよりよくできないか、探し・考え・行動・検証する」
結果、上手くいかなかったこともありましたが、学んだことはたくさんありました。
わたしは「量」×「速さ」＝「質」の転換させることができると考えています。
学生でありながら、今すぐに成長をしたい方が仕事ができる環境です。
僕は人事・採用の仕事を何の知識、経験もないところから始めて、相手にどういう立ち振る舞いや言動を行うと好印象になるのかどうかが重要であると感じました。
いつも「求職者さまの方にも弊社を一番に選んでもらえるように！」にと考えて面接をしてます。
僕自身は人と関わるこの仕事が大好きで様々な人と関わる経験の中で身に着けてきたこのスキルを
応募してくれる皆様にも身につけてもらいたいと考えてます！！
・面接時のご相談いただければ授業の予定に応じて柔軟に対応します。
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| 22：00 |
PC貸与、月次懇親会への無料参加、会社で書籍購入負担あり。
○先輩スタッフからの指導研修
◯経営陣直下
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 有り（入社から3ヶ月）
【こんな方を募集中】
・将来人事職につきたいと思っている方
・人や採用に興味のある方
・人材系企業に興味のある方
・人事担当者の視点を知りたい方
・ベンチャー経営に興味がある方
・学生時代に実績を残したい方
【歓迎スキル】
・コミュニケーションスキル
・プレゼンスキル
・企画立案スキル
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
STEP 01
一次面接→課題の実施→最終面接
※応募から内定までは4週間以内を予定しています。
学歴経験不問です。
誰でもお気軽にご応募ください。
