株式会社タスク・フォース
タスク・フォースグループのインターンシップは、リアル社会の中で社員と同じように肩を並べ、ホンモノのビジネススキルを身につける超実践型インターンシップです。
毎月目標を掲げ、その達成のために取り組みます。その際にしっかりフィードバックを行いますので、成長すること間違いなしです！多くのインターン生が活躍しているので初めての方でも安心してチャレンジができます。
【営業・企画・採用など幅広い業務に挑戦できる！】
希望を考慮し、配属部署にこだわらず、あらゆるポジションや業務へ挑戦できるのが特徴です。
例えば、体験型イベントの企画・運営に挑戦！どうやって集客するか、必要な備品の調達、販促、広報まで全部署と関わって業務を進めます。また、会社理解や価値観の共有が図れれば、採用チームの一員として実際に応募者と会話し、会社の未来を作る人事業務もお任せしていきます。
▼『学生社員制度』もあり！▼
インターンシップの枠を超えた本物の体験、本気の挑戦ができる「学生社員制度」も用意しています。大学時代から社会人の先取りが出来る制度です。月給制でボーナスインセンティブもあり、福利厚生も社員と同じ。「学業も全うしたい、でももっと早くにビジネスにも挑戦したい」という学生の皆さんを、在学中でも学生社員（フレックス勤務）として受け入れています。
STEP 01
【新入社員と同様の入社時研修】
インターンシップ生にも新入社員同様の入社時研修を実施していますので、
リアル社会で必要とされる知識やスキルが学べます。
研修が終わると早速、社員同様に業務をスタート。といっても初めは仕事の流れや、進め方を覚えるために簡単な業務から行いますので、安心してスタートできますよ！
希望や適性を考慮し、業務をお任せします。
STEP 02
【営業・企画・採用など幅広い業務に挑戦できる！】
希望を考慮し、部署にこだわらず、あらゆるポジションや業務へ挑戦できるのが特徴です。
体験型イベントの企画・運営、採用業務、実際に当社の営業マンとともに営業業務を行ったり…
商品を生み出すところからお客様の手に届くまで一貫して携わることが出来ることが大きな魅力◎
当社のファンを増やしていく方法を、常に考えて主体的に行動できる環境があります。
STEP 03
【マネジメントまで】
その後、自らが任せられた担当業務だけでなく、学生でありながら、他のインターンシップ生のマネジメント（1人あたり4人程度）もお任せします。成果を出すためにはチームでどのように動くことが必要なのかを実社会の中で学んでいきます。また、人に教えるからこそ、理解が深まり、仕事の精度も上がっていきます。
STEP 04
さらなるステップ『学生社員制度』
インターンシップの枠を超えた”本物の体験”。
単純な仕事ではない本部社員の仕事だからこそ、社会人スキルがいち早く身に着きます。周りのライバルにも差をつけられること間違いなし。大学卒業後に「学業も全うしたい、でも早くにビジネスにも挑戦したい」という方へ、在学中であっても社会人経験が積める環境があっても良いと考える、当社オリジナル制度です。
STEP 05
【内定直結インターン】
その後、当社への理解を深めたうえで、是非仲間になってもらいたい学生の皆さんへ【内定】を特別ルートで出します。
【内定後】は、未来を見据えて、より幅広い業務に挑戦しながらスキルアップを目指しましょう！他では味わえない仕事の中での”感動”、働く”やりがい”など【「仕事」の楽しさ】を肌で感じることができるでしょう。
仕事で笑い、仕事で泣き、仕事を楽しみたい人、お待ちしています！
出来る仕事ではなく、今の自分では出来ない仕事に挑戦させてくれる”圧倒的成長環境”で一緒に働きましょう！
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
入社直後は仕事の仕方も分からず与えて頂いた業務をこなすことも困難でしたが、仕事の仕方をイチから教えてもらえ、成長するにつれて、自分では簡単には成果を出すことができない一歩先のレベルの仕事に挑戦できる環境があります。早い段階から実社会で実践の場を経験し、本気でビジネスに取り組むことができる環境がタスク・フォースには揃っています。
任される課題が多く、一つ一つの仕事に時間を意識して取り組まなければ限られた時間内に終わらすことができません。
そのおかげで、効率的に無駄をなくして成果をだす仕事の仕方を”常に”考えるようになりました。
必死に考え抜くようになってから、同じ時間で2.5倍の成果を上げることができ、仕事以外でも様々な場面に応用して考えることができるようになりました。
採用の業務に携わり、会社の魅力を実際に相手に伝えるイベントに参加しました。ただ伝えるだけでなく、具体的な目標を設定して達成できる方法を考え、先輩の姿を見て学び、時にはアドバイスをいただきながら試行錯誤しました。常に120%のレベルの目標に挑戦し続けられること、自分の振る舞いが相手の人生に影響を与える責任ある業務を学生の内から経験できることに、とてもやりがいを感じています。
最低勤務条件：週2回、1日3時間～
土日勤務について：土・日・祝もOK
※学校の予定や実習、帰省等相談に応じます！！
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09：00 | |||||||
| 10：00 | |||||||
| 11：00 | |||||||
| 12：00 | |||||||
| 13：00 | |||||||
| 14：00 | |||||||
| 15：00 | |||||||
| 16：00 | |||||||
| 17：00 | |||||||
| 18：00 | |||||||
| 19：00 | |||||||
| 20：00 | |||||||
| 21：00 | |||||||
| 22：00 |
★ボーナスインセンティブあり
★フィードバックあり
★成績優秀者にはスカウト、内定出しあり！
・全国各地へ出張同行
・社員との食事会参加（社会やビジネスの話をしながら美味しいご飯を！）
＜研修例＞
▽入社時研修（約5日間）
社会でリアルに必要とされるビジネスマナーや当社の価値観、仕事の基本を学びます。
▽電話研修
リアルビジネスで通用する電話研修を行います。
▽ビジネススキル研修
社会人同様のビジネススキルが身につきます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 3か月
■とにかく成長したい！という人
■リーダーシップを取って活動をすることが好きという人
■自分の力を社会で試したい人
■新しいサービスの企画立案にチャレンジしてみたい人
■ビジネスが好き/興味があるという人
■他の人と同じことをするのに違和感を感じている人
■何かに熱中したいという人
■常に何かを学ぶ姿勢がある人
特別なスキルは必要ありません！
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
ご応募確認後、まずは採用担当（0120-30-2415）からご連絡します。
選考日程・選考場所・持ち物をお伝えします。
STEP 02
1次面接
人物重視の選考を行っています。面接では、皆さんのお人柄や頑張ってきたこと、実現したい夢など、いろんなお話を聞けることを楽しみにしています。緊張せず、ありのままでお越しください！また、私たちのこともたくさん知っていただける場にしたいと思っています。皆さんにお会いできるのを、スタッフ一同、楽しみにお待ちしています！
STEP 03
適性検査
STEP 04
2次面接
もう少し皆さんを詳しく知るための選考です。皆さんもぜひ当社をよりよく知る機会にしてくださいね！
STEP 05
人事責任者との面談
希望の配属部署や挑戦したいお仕事のヒアリングや
勤務に入る回数・時間帯について調整します。
入社前に聞いておきたいことがあればここでもお答えします。
ご応募いただいた方には
0120-30-2415からご連絡致します。
人材開発チーム（10：00～18：00 ※日・祝除く）
