センセイプレイス株式会社
センセイプレイスのインターンでは、単に「教える」だけではなく「自走できる人材を育てる」コーチングの経験ができます。もちろん自身が自走できる人材になる必要性がありますが、指導者としてのお仕事を通して生徒さんから学ぶ機会も多いこのインターンでは改善発案スキルやマネジメントスキルも身につきます。
個別指導とは一味違ったオンラインコーチングのインターンにぜひ挑戦してみてください。
よくあるアルバイトとはまた違い、目の前の生徒・仲間・自分自身に本気で向き合いながら成長することができる環境です！ご自身の大学受験経験を活かしていただきながら、大学受験生に伴走しながら合格を一緒に目指すコーチ業を行っていただきます。
コミュニケーション能力など社会人にとって必要なスキル鍛えていきながら、相手に寄り添って最大限の結果を出すコーチング力を手にすることができます！
また、弊社では50名以上の学生がコーチとして関わっているので、塾講師経験がない方や初めてアルバイトにチャレンジしようと思っている方でも安心して働くことができます！
「何か新しいことにチャレンジしたい」「どうせ働くのなら自分の成長にも生かしたい」と思っているそこのあなたにぜひチャレンジしてほしいです。熱中しながら楽しく働けることをお約束します！
STEP 01
▼指導研修
複数回の模擬指導を通して、指導の熱量を感じてもらいつつ、スキルアップを目指します！
一人ひとり研修担当がついて、悩んでいることや困っていることを相談できる環境があるので、講師経験がない方でも安心して研修を受けていただけます。
Nくん（東京大学3年、理系）：自分の受験経験を生かしながら、一人ひとりを手厚く伴走することができるので、やりがいがあります！
STEP 02
▼受験指導
実際に生徒の受験指導をしてみましょう！
ご自身の受験経験を活かして受験生の成長を実感できるだけでなく、一対一のコミュニケーションの中で、講師側が生徒から学ぶ機会もたくさんございます。
Tくん（早稲田大学、文系）：自分自身の経験が誰かの力になることを実感できるのはもちろん、コミュニケーション能力や目標設定のしかた、そこに向かっての実行力も身に付けることができました！
STEP 03
▼指導経験を活かした、様々な活躍
・YouTubeやブログ運営
・コンサルティング営業
・カスタマーサクセス
など、今回募集しているポジション以外にも様々な仕事がございます。ご自身のモチベーションと適性をみて、様々な業務に携わることができる環境があります。
一人ひとりが本気で生徒に向き合って、毎日指導しています。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
大学受験に限らず、何か課題が見つかったとき、その課題の質はそれぞれ異なっていて、効果的な解決方法も十人十色です。課題を解決するための糸口を見つけるためには、相手に寄り添いながら、話を聞くことからはじまります。相手への敬意を忘れず、ご自身の経験と照らし合わせて解決するこの仕事では重要なスキルですし、社会に出た後でも必要とされるスキルのひとつです。
・授業との兼ね合いも十分にとることができますのでご安心ください。
・担当していただくことになった場合は、原則固定のシフトとなります。シフト決定に関しては面談内で詳しくお話させていただきます。
・生徒の指導に必要な参考書や書籍の購入は会社負担します！
・生徒を担当するようになったのち、指導力やその他スキル向上をOJTで支援していきます。仕事の中で不安になっていることがあった場合はしっかりとサポートするので安心して働くことができます！
・月に1度、全体で集まり、それぞれのスキル・情報交換や指導に向けての目線合わせを行うミーティングがあります。いろんなセンセイの意見を聞くことで、ご自身のスキルアップを促進することができます！
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 40時間ほどの研修時間がございます！
▼必須条件
・一般入試での大学受験経験があること
・現在大学1,2年生であること
▼歓迎条件
・東京大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学（理系学部）へ在籍されているかた
・理系で大学受験をされているかた
▼こんな人を募集しています！
・せっかくアルバイトをするなら様々な経験をしたい・成長をしたいと思っているかた
・サークルも楽しいけど、何かに対して没頭したり、本気になりたいかた
・大学受験を何かに活かして、誰かの力になりたいかた
※やる気があればどんな方でも歓迎です。初心者も大歓迎です！一度面談させてください！
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
キャリアバイトのプロフィール情報を確認させていただいた上で、こちらからご連絡差し上げます。
その後採用担当との面談を経て、採用の可否をご連絡いたします。面談はオンライン対応可能です。
