EDGE株式会社
こちらのインターンシップに参加することで、セールスパーソンとしての能力を身につけられるだけではなく、人事戦略の観点からのモノの見方を身につけることができます。セールスパーソンとして必要な能力を0から学んで行くことができるので、どこに言っても活躍できる能力を身につけることができます。また、企業側の観点も身につけることができるので真に価値を提供できる人材に成長することができます。
●仕事内容
入ってすぐは社内SNSサービス「エアリー」シリーズの中でも、人事と内定者のコミュニケーションを活性化させる「エアリーフレッシャーズクラウド」の営業を担当します。
・サービス企画
・マーケティング戦略・施策の立案
・営業戦略・施策の立案
・テレアポ
・営業訪問
・資料の作成
・電話応対
など
●「エアリーフレッシャーズクラウド」とは？
学生と企業をつなぐSNSサービスです。 学生・若手社員と人事担当のコミュニケーションをスムーズにし、内定者フォローや新入社員研修、OJT支援など広く活用いただいております。 今では導入企業数トップクラスのサービスです。
●このお仕事の魅力！
企業の人事戦略の思考を身につけられるだけではなく、人事課題をヒアリングしてサービスを提案するお仕事なので、企業側の視点から新卒採用を知ることができ、普通の学生とは違う目線から社会を見ることができます。
STEP 01
●初日〜2週目：まずは、仕事のセットアップ！
まずは、自己学習でできるビジネスマナーの勉強やEDGEという会社を知ってもらいます。
また、ロープレも行いながら、取り扱うサービスである「エアリー」が説明できるようになっていただきます。
STEP 02
●2週目〜1ヶ月目：営業同行・テレアポを実践！
先輩社員と一緒に、実際にお客様とコミュニケーションをとっていただきます。まずはテレアポや営業の場への同席など、基本的なところから学んでいただき、最終的にはクロージングまで営業の醍醐味まで取り組んでいただきます。(営業は、ベルフェイスなどオンライン会議ツールを使います。)
STEP 03
●1ヶ月毎：先輩社員と業務の振り返り＆学びの時間
月に1回実施する先輩社員もしくは上司との面談で、業務の振り返りをします。
振り返りと言っても、インターンシップを通じて、より良い経験や学習を積むために、自分のできるようになりたいことをもとに、できていること/できていないこと/できるようにするためにはどうするか？ということをお話します。
STEP 04
●業務に慣れてきたら・・・
営業実績でてきましたら、サービス企画・営業戦略といった上位レイヤーの業務にもチャレンジできます。また、日頃から営業定例MTGに参加をしていただきますので、入社後すぐから営業戦略や立案に関して経験できます。
新卒2年目のメンバーをプロジェクトリーダーへの抜擢の実績もあり、実績のあるメンバーは年齢関係なく、新しいお仕事にチャレンジできる環境です。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
サービスを説明するだけではなく、お客様の人事課題をヒアリングし、サービスの活用方法なども企画提案するお仕事なので、普通の営業スキルが身につくだけではなく、人事戦略の思考力と課題を発見しソリューションの提案をする実践経験を学生のころから積むことができます。
●選べる時間帯
平日の09:30〜18:00の間であれば、どの時間帯でも選べます。
例えば、09:30〜13:30、11:00〜17:00、13:00〜18:00など、調整ができます。
●曜日は固定でも変則でもOK！
曜日や時間帯を固定したシフトでも、授業などの都合に合わせて変更するシフトでもどちらでもOKです。
学校の授業の状況に応じて、柔軟に対応をするので、お気軽にご相談ください。
●交通費：発生した交通費をお支払いします。
●PC貸与
●【月1回】先輩社員と自分の目指したい姿を話す1on1面談
社員の”ライフプラン”や”目指したいこと”を大切にしています。
入社後、目指していきたい方向性を聞きます。その上で、面談では仕事の振り返りだけでなく、今後どうしていきたいか？ / どんな仕事にチャレンジしていくのか？ / 翌月どう過ごしていくのか？などを話します。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 入社3ヶ月
※試用期間は、お互いの相性を見るために設定をしているため、待遇は変わりません！
●必須条件
・大学1～3年生
・入社して1ヶ月～3ヶ月は教育期間のため、週3日、1日6時間以上勤務ができる方(平日9:30～18:00)
・期間:3ヶ月以上(継続期間は要相談)
・東京勤務
●求める人材像
・ベンチャー企業で厳しい環境で圧倒的な成長をしたい方
・先輩社員を超える営業数字をだす目標を立てる覚悟のある方
・「就活のため」などではなく、将来の目標のためにインターン経験の目的が明確な方
・後ろをついていくインターンではなく、自分自身で大きい実績にチャレンジしたい方
STEP 01
書類選考：キャリアバイトのプロフィール情報をもとに書類選考します。
STEP 02
面接：一緒に働くメンバーと社長に会っていただきます。(2〜3回程度、オンライン面接)
