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インターンチームの営業リーダー候補募集!研修充実のIT企業でスキルアップ

オールウェイズ株式会社

インターンチームの営業リーダー候補募集!研修充実のIT企業でスキルアップ

  • 時給1,020円~
  • 東京都 五反田駅から徒歩5分
  • 広告/PR IT/ソフトウェア
  • 営業
  • キャリアボードあり
  • ストーリーあり
この企業の求人一覧
未経験歓迎!営業を経験したい方・インターン生を教育する営業リーダー候補を大募集!

キャリアにつながるポイント!

オールウェイズ株式会社のインターンシップでは、営業スキルを磨けることはもちろん、基礎的なビジネスマナー研修・営業研修が用意されており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。
そして今回は、営業インターンのリーダー候補としての採用となります。マネジメントにチャレンジできる道が用意されている特別なインターン募集なので、この機会にぜひチャレンジしてみてくださいね!

キャリアバイト 営業担当 小松
キャリアバイト営業担当 小松

仕事の概要

主な業務は、キャッシュレス決済(LINEpay・paypayなど)の導入を店舗へ提案するです。
自分の顧客を増やしていく過程にやりがいを感じるインターン生が多数!スキルが安定してきたら、インターン生に対して研修・教育する営業リーダーとして活躍していただきます。経験の有無は関係ありません。学生の力で、キャッシュレス決済サービスをさらに普及させましょう!

仕事のステップ

  • STEP 01

    ■研修
    ①基本的なビジネスマナー(名刺交換・接客対応・電話受信等)を学び、営業に必要なスキルを身につけていただきます。
    ②知識研修 実際に取り扱う商材について座学研修を行います。お客様に接する仕事なので、不安がないように丁寧に研修しますので、安心してくださいね!

  • STEP 02

    ■営業ステップ1
    電話でアポイントを取りましょう!アポイントや契約の獲得を目標にします。

  • STEP 03

    ■営業ステップ2
    アポイントをとった企業様のもとに伺い、実際に商談を行います。飛び込み営業もOK!これらはもちろん先輩が丁寧に教えますので、心配は要りません。その先のステップとしては、インターンチームの営業リーダーをお任せしていきます!

  • STEP 04

    ■慣れてきたら
    社内の他の事業に興味があれば、関わることもできます。営業以外にも、イベント企画などにも携わることが可能です。積極的にチャレンジしてくださいね!

特に身につくスキル

スキル・マインド

これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります

グリット
グリット

常にチャレンジングな目標を掲げ、達成に強い執着心をもっている。

エンジョイシンキング
エンジョイシンキング

仕事を前向きに面白くとらえ、楽しもうとしている。

実務系スキル

  • 営業スキル
  • マーケティングスキル
  • ビジネスマナー
  • チームビルディング
営業スキルが身につく理由
人事/広報

私たちの会社は、アットホームでにぎやかな職場です。学生にとっても居やすい職場で営業してもらうので、楽しく営業が身につき、就職後も役に立つこと間違いなしです!

募集要項

給与

時給
1,020円~

シフト

  • 平日週1日以上
  • 1日8時間以上8時間以下勤務可
  • 勤務可能時間 10:00 〜 18:30

・授業の予定に応じて柔軟に対応します。
・急遽予定が変わって出れなくなっても対応できます。
・学業と両立して勤務できます。

  • 服装・髪型自由
  • 17時以降OK
  • シフト自由
  • 扶養内勤務OK

勤務地

最寄り駅
五反田駅 (徒歩5分)
所在地
東京都品川区西五反田

待遇

・営業研修あり
・交通費支給

  • 研修制度あり
  • 交通費支給

研修・教育制度

座学研修の後、ロープレ(実演練習)を行います。ある程度できるようになれば、いよいよ実践していきます!

雇用形態

  • アルバイト
  • 派遣
  • 業務委託

※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります

試用期間 1ヶ月

求人の特徴

  • 面接確約
  • すぐ働ける
  • 積極採用(10人以上)

応募条件

コミュニケーションスキルを伸ばしたい方、社会人になって即戦力として必要とされたい方を大歓迎します!何事にも熱中し、自分で考えやり遂げられる学生でさえあれば、スキルは必要なし!1から丁寧に教えます。長期インターンの応募なので、半年以上一緒に働ける方募集します。
※高校生の応募は受け付けておりません。

  • 1・2年生歓迎

選考プロセス

  • STEP 01

    マネージャーによる面接を行います。

  • STEP 02

    その後、もう一度別のスタッフとの顔合わせを行います。