RPAホールディングス株式会社【東証一部上場】
RPAはAI・ロボティクスを活用したプロセスの自動化を意味します。
RPAホールディングスは、この急成長市場でトップシェアを誇り、さらなる事業拡大を目指す一部上場企業です。
業界のリーダーとして業界全体の課題を認識し、教育によってRPAの汎用化を図ることで課題解決を目指します。
RPA業界の今後を左右するプロジェクトの企画開発に関わる経験は、同社でしか味わうことのできない貴重なものになると断言します。
【ミッション】
業界のリーダーとして、誰でもRPAを活用でき、RPAによって効率化された世界を目指します。
そのために、技術的支援や新規事業立案等でお客様のRPA利用促進を推進します。
【業務内容】
セールスエンジニアとして様々な領域の業務に携わります。
ご自身の希望に応じて希望のプロジェクトに参画可能です
【業務例】
●RPA導入支援プロジェクト
プロジェクトの支援メンバーとしてお客様にRPAの導入を実施します
●疎通検証
RPAで操作する対象ソフトウェアとの操作可否の調査・検証します。
●技術面に関する教育
お客様やパートナーに対してBizRobo!の教育を行います
内容を都度ブラッシュアップしながら、講師として教育を行います
●新規事業（ロボット販売を行うプラットフォーム事業）の立ち上げ
ロボット作成企画、新規事業の拡大に向けた施策の立案なども行ってもらいます。
STEP 01
【ロボット開発研修】
当社のRPA製品を使用して、ロボットの開発方法を学んでいただきます。
全てをマスターするのではなく、ロボットを開発する際の基本的な考え方、手順などを理解することが目的です。
教材とメンターを用意し、万全の体制を整えています。
STEP 02
【技術面でのお客様のサポート】
社員とサポートを受けながら、お客様のRPA学習や活用促進に様々な形で取り組んでいただきます。
具体的にやる業務は社員と常に相談しながら調整していきます。
STEP 03
【新規事業企画やプロジェクトマネジメント】
これまでの経験を活かしながら、あるプロジェクトのマネジメントを行ってもらいます。
インターンという枠に囚われず、能動的に指揮と行動をとっていただきます。
業界のマーケットリーダーとして、お客様のRPAの推進を主導する役割と責任をもって取り組んでいただきます
STEP 04
【新しい取り組みの創出】
前例のない新たな取り組みについて検討・提案します。
自社のリソースやナレッジを活用することで、上記プロジェクトのような業界全体を盛り上げる取り組みの余地はまだまだあると考えます。
知恵を絞り、RPAを活用した新たな価値を創造するプロジェクトの発案と推進を担い、RPAのインフラ化を目指します。
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
なぜそれをやるのか？ということが重視される環境です。他者が納得する提案をするスキルが自然と身に付きます。
また、日頃の業務についても改善点があれば積極的に発議・行動して改善していくことを求められます。
セールスエンジニアとして、様々な業務やタイミングでお客様と接する機会があり、またRPAの講師としても活動していただくので、初対面の方やお客様に対してより良い印象を持っていただけるように心がけることを求められます。
そのため、好感表現のスキルは業務に従事するだけで高くなっていきます。
学校の予定に応じて柔軟に対応するので、学業と両立できます。
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09：00 | |||||||
| 10：00 | |||||||
| 11：00 | |||||||
| 12：00 | |||||||
| 13：00 | |||||||
| 14：00 | |||||||
| 15：00 | |||||||
| 16：00 | |||||||
| 17：00 | |||||||
| 18：00 | |||||||
| 19：00 |
PC貸与
【メンター】
メンターが必ず1人付きます。何でも相談して構いません。
【教材】
ロボット開発研修に関しては、教材を用意しています。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
【必須条件】
以下の条件をともに満たす方
・2022年3月～2023年3月卒業見込みの方
・週3日で1か月以上勤務できる方
【優遇条件】
・人生で実現したいことをお持ちの方
STEP 01
キャリアバイトのプロフィール情報をもとに書類選考。
STEP 02
【人事担当者と面談】
人事担当者と面談を行います。お互いに聞きたいことを聞いて、両者が納得すればマネージャー面談にお進みいただけます。
STEP 03
【マネージャーと面談】
現場のマネージャーと面談を行います。ここでOKが出れば、インターンを実施いただきます。
長期インターン経験者には、特別選考ルートへご案内する場合があります。
