レイスグループ
コンサル流のロジックと資料作成のノウハウを吸収することができるインターンです！！
転職ニーズがないスカウト候補者に対し、「転職することのメリット」「なぜ転職をするべきなのか」に納得と共感をしてもらう必要があります。そのために、スカウト候補者を採用したい企業の強みや利点を一からまとめ、どうしたら候補者にわかりやすく伝えることができるのか考えながら資料に落とし込むことで、コンサル流の資料作成のスキルを得ることができます。
レイノスは、クライアント経営者に対して、経営ソリューション策（経営支援策）の提供を行っています。具体的には、海外への進出、新規事業開発、新商品開発、事業拠点の新規開設・広域展開、売上・利益の長期的な向上などの経営課題に対し、主にスカウト・ヘッドハンティングを活用して解決に挑みます。
インターン生にはスカウトプロジェクトメンバーの一員として優秀なビジネスパーソンを「口説く」ための資料を作成していただきます。
スカウトエージェントと相談しながら共にクライアントの魅力を引き出し、伝わりやすい文章・分かりやすいデザインを考案し資料に落とし込んでいただきます。
STEP 01
企業のHPや有価証券報告書などを参考にクライアントの魅力的な要素を理解します
STEP 02
エージェントとのミーティングにより、クライアントが必要としている候補者像を明確化し、訴求点をヒアリングします
STEP 03
対象となる候補者を口説くためのストーリーを立案します
STEP 04
パワーポイントによる資料作成などを行います
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
次期経営幹部候補、新規事業の責任者など、当社にご依頼頂くスカウトオファーは多岐に渡ります。
オファーをスカウト候補者にわかりやすく伝え、納得していただく為には、要素の分解、誰でもわかる論理展開などが不可欠です。
このような論理的思考力の基礎となるスキルを当社社員と一緒に身につけていただけます。
クライアントプレゼン資料を作成する為に、1週間に4回程度スカウトエージェントとの1時間のMTGを実施していただきます。
スカウトエージェントは、その業界のプロばかりです。エージェントの方との会話を通じて、社会人に求められるコミュニケーション能力を身につけていただけます。
スカウトは転職を全く考えていない優秀なビジネスパーソンに対してアプローチを行います。
スカウト候補者からいただける時間はごく僅かです。その中でどれだけの企業プレゼンができるかが常に問われます。
短時間で企業の魅力を伝える為に、より分かりやすい、より魅力的な表現を身につけていただけます。
8月・9月:平日週3日以上、1日6～8時間の勤務
10月以降:平日週2日以上、週10時間以上の勤務
交通費全額支給(上限1,000円)
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
8月・9月は週3日以上、1日あたり6～8時間の勤務ができること
10月以降は週2日、週10時間以上からの勤務OK
3年生以下を対象
コツコツと真面目に勤務できる方、ぜひご応募ください。
1年以上の継続勤務が可能な方
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
社員との面接
面接と適正試験
