自社の採用ブランディング〜採用に関わる裏側を全部学ぶことができます。組織を成す上で、“採用”は絶対に外せないファクターです。それをインターンを通じて学生のうちから学ぶことができるのは非常に重要な時間になります。
インターンを通じて学んだ経験は社会人として重要な視座として活きるはずです
現在マーケットドライブは急成長しており、さらに戦える組織にするためにも会社のブランディングで採用を強化していく大事なフェーズにさしかかっています。
採用広報のミッションは広報の力で会社の認知度向上、ブランド向上させて、最終的に強い組織を構築すること！
そんな重大なミッションをクリアするためにマーケットドライブの採用広報担当として一緒に突き進んでくれるメンバーを探しています！
▼主な業務内容
・目標管理
・プレスリリース企画・執筆・投稿
・自社ブログ/SNS運用
・広報活動に関わるライティング
・ブランディング施策立案
裁量権が大きいことが弊社インターンのメリットです！
成果・やる気に応じて、様々なタスクをお任せすることも考えてます！
優秀な社員の元で実力をつけたい方は大歓迎なので、興味がある方はエントリーしてくださいね！
STEP 01
最初は研修生として、会社や事業、広報に関する知識など、業務に必要な知識を学んでもらいながらプレスリリースや自社メディアのコンテンツを作成し投稿してもらいます！
・自社ブログ/SNS運用
・プレスリリース企画・執筆・投稿
STEP 02
数字ベースでコンテンツ分析や、目標数値に対しての実務・業績管理を任せます。
・目標に対しての実務管理/業績管理
・コンテンツのデータ分析
・ブランディング施策立案
STEP 03
初月〜3ヶ月までの成果が認められれば新規事業メンバーにアサインされることがあります。また、そうでなくてもチームリーダーとしてチームメンバーをマネジメントしながら、事業推進させるポジションに抜擢することもあります！
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
弊社には、終業時に社員がインターン生の仕事をフィードバックする「KPT」という文化があります。
KPTにおいては、事業責任者クラスの社員が「出すべき結果」から一緒に逆算し、現状の問題をどのように仮説検証し、成長させていくことができるかを考えます。インターン生は出勤毎に実績のある社員からフィードバックを得られる機会があり、効率よく自分の課題を発見することができます。
・授業の予定に応じて柔軟に対応します。
・土曜日の出社が可能です。
・シフトの提出は１ヶ月毎になります。
交通費支給(1日上限1400円)
PC貸与(Mac)
毎月社内イベントあり(BBQ、飲み会など)
入社初期の仕事はほとんどが直属の上長や先輩インターンから教わります。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 入社から１ヶ月〜3ヶ月(成果・成長角度による)
【必須条件】
・週３日以上(1日5時間以上)参加可能な方
・本気で成長したい方
・責任感のある方
・能動的に動ける方
【歓迎条件】
・文章を書くのが好きな方
・マッチングアプリ利用経験あり
・普段からSNSを利用している方
・基本的なPC操作/タイピングができる
・動画編集スキル(Final Cut Pro/Premiere/After Effect)
・デザインスキル(Photoshop/Illustrator)
STEP 01
キャリアバイトのプロフィール情報をもとに書類選考します。
STEP 02
１次面接
→人事部採用担当が面談を行います。結果は１週間以内にお知らせします。
２次面接
→各事業部のマネージャーが面接します。
インターンから正社員で採用も行なっております。
現在累計５名のインターン出身者が社員として働いています。
