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新規立ち上げ部署で最新のフレームワークや技術を駆使し、事業のグロースをサポートします。【SCRAPY】【Python】

株式会社SPILYTUS

NEW 新規立ち上げ部署で最新のフレームワークや技術を駆使し、事業のグロースをサポートします。【SCRAPY】【Python】

  • 時給1,500円~
  • 東京都 神谷町駅から徒歩2分
  • 不動産/建築
  • エンジニア
  • キャリアボードあり
この企業の求人一覧

キャリアにつながるポイント!

某有名IT企業で実務経験を学んだSEの元で実務経験を積む事ができます。SEとともに様々な言語を活用したシステムを開発するので、汎用性の高いスキルを身に付ける事ができます。

ここでインターンをすることで将来どこでも活躍するだけのポータブルスキルを身につけられます。


キャリアバイト 営業担当 鈴木
キャリアバイト営業担当 鈴木
不動産×Technologyで業界を変革する!有名企業出身のエンジニアリングマネージャーの元で、先端技術を活用したプロジェクトに携わります。

仕事の概要

◆某有名IT企業経験のエンジニアリングマネージャーの元で、弊社事業をグロースさせるためのシステム開発をお願いします。
 
【不動産×IT×金融】を事業ビジョンとして掲げ、これからも邁進していくにあたり、まだまだ社会的に馴染みのない「不動産テック」を本格的にグロースさせていくために様々なお仕事をお願いする予定です。

現状は関東圏のクライアントにしかサービスを提供できませんでしたが、【不動産×IT×金融】を進めていくことで全国のクライアントにサービスを届けることができます。そのために新しいシステムを開発をする必要があります。自身でシステムを作ってきた、もしくは作っていきたいというエンジニア気質の方には刺激を感じることができる環境です!

仕事のステップ

  • STEP 01

    【クローリングシステムの構築】
    インターネット上にある情報から必要な物件情報をクローリングするシステム化するプロジェクトに参加
    ※好立地の場所を探し、新しく物件を立てる場所を探すためのツールを作成します。

  • STEP 02

    【設計技術のオートメーション化システムの構築】
    現在SPILYTUSが特許取得している設計技術をオートメーション化し、業務効率化・精度向上するためのシステム開発をお任せします。

  • STEP 03

    【データベースの統合】
    会社が保有している情報を部門の垣根を超えて連動させ、業務効率化、生産性向上させるため、自社が保有しているデータを統合するシステムを構築をお任せします。
     例】用地検索、設計、顧客情報管理などを連動させます(自社内で運用しているシステムを1本化します)

特に身につくスキル

スキル・マインド

これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります

グリット
グリット

常にチャレンジングな目標を掲げ、達成に強い執着心をもっている。

論理的表現スキル
論理的表現スキル

相手が納得できるように、口頭や文章で、筋道を立てて説明している。

実務系スキル

  • プログラミングスキル
プログラミングスキルが身につく理由
エンジニアリングマネージャー

クローリングシステムの構築、設計技術のオートメーション化システムの構築、データベースの統合などシステム開発の実践経験を通じてPython・Scrapyフレームワーク・ETLなどのプログラミングスキルを身に付ける事ができます。

募集要項

給与

時給
1,500円~

シフト

  • 平日週1日以上
  • 1日4時間以上8時間以下勤務可
  • 勤務可能時間 9:00 〜 18:00
  • 服装・髪型自由
  • バイト掛け持ちOK

勤務地

最寄り駅
神谷町駅 (徒歩2分)
所在地
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F

待遇

・PC貸与

  • 交通費支給

雇用形態

  • アルバイト
  • 派遣
  • 業務委託

※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります

試用期間 なし

応募条件

【必須条件】
・Pythonを授業(独学可)で学んだ事がある
・意欲的に業務に取り組む事ができる
・任せられた仕事に責任を持って取り組める
・素直なコミュニケーションが取れる

【歓迎条件】
・slack、Git、VBA、SQLを授業(独学可)で学んだ事がある
・Excelでマクロを組む事ができる
・OSの違いがわかる
・不動産業界に興味がある

  • 1・2年生歓迎
  • 理系学生歓迎
  • インターン経験者歓迎
  • N高生歓迎
  • 既卒歓迎

選考プロセス

  • STEP 01

    書類選考

  • STEP 02

    面接