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急成長スタートアップで、圧倒的な実践経験を!『ユーザー獲得のためのマーケティング』に挑戦しませんか?

株式会社POL

急成長スタートアップで、圧倒的な実践経験を!『ユーザー獲得のためのマーケティング』に挑戦しませんか?

  • 時給1,000円~2,000円
  • 東京都 (リモートインターンは不問ですが)オフィスは小伝馬町駅から徒歩1分
  • 人材 IT/ソフトウェア
  • 営業
  • 職場見学応募あり
  • キャリアボードあり
  • ストーリーあり
この企業の求人一覧

キャリアにつながるポイント!

キャリアと言われてもなかなか自分が働いている姿は想像できませんよね?
弊社は2016年創業の若いスタートアップでかつ、40人近い長期インターン生を採用していることで長期インターン生にも圧倒的な速度で様々な経験を提供できます。
その幅は本当に様々で営業、人事、マーケティング、イベント、広報、新規事業などなど。
社会に出る前に様々な経験をして自分の働くイメージをつけてみませんか?

キャリアバイト 営業担当 小坂
キャリアバイト営業担当 小坂
【急成長スタートアップで社会人並みの経験を】スタートアップだからこそ営業、人事、マーケティングなどなど様々なことに挑戦できます!

仕事の概要

【価値を届ける×価値をつくる】
大学の研究室にいる理系院生が私たちのサービス『LabBase』のメインユーザーです。

なので、大学院の研究室に訪問し理系院生に直接対面で会う事で、
サービスを届けると同時に、ユーザーの声を聞きサービス改善をしています。
研究と就活を両立できるという価値を届け、更なる価値の創出する活動です。
多くのインターン生がこの活動を通してPOLで成長をしています。

【インターン生のその他の業務】
学生営業/ユーザーヒアリングに加え他にも、本人の希望も加味し、
マーケティング、人事、イベント、広報、新規機能など、インターン生は様々なプロジェクトを担っています。
一人一人の成長が会社の成長に繋がるので、多くの仕事にチャレンジしてほしいと思ってます。

仕事のステップ

  • STEP 01

    【仲間として歓迎】
    社内コミュニケーションツールとして使っているslackでの歓迎や
    リモートメンバーとオフラインで集まる機会で、あなたを歓迎します



  • STEP 02

    【会社理解を深める】
    入社直後は、活動に必要なツールや会社情報の共有、直近の活動設計をキックオフミーティグで一緒にします。

    まずは、資料を見たり、メンバーと話すことで、とことんまで
    ・ビジョンミッション
    ・サービス内容
    ・チームメンバー
    など、会社理解を深めてみてください

  • STEP 03

    【活動の実践トレーニング】
    学生営業/ユーザーヒアリングの方法など、活動のロールプレイや実践を通じてやりながら学んでいきます!

    具体的にすると、
    ①学生営業/ユーザーヒアリングに関する上司とのロールプレイングをします。
    ②上司と同行して上司の動きから学んだり、上司にFBをもらいます。
    ③自分でやってみて、獲得できるようになったら、一人で自走していきます。

  • STEP 04

    【試行錯誤を繰り返し成果を出す】
    学生営業/ユーザーヒアリングの目標を設定し、それを達成するために自らの課題を考えて、ロープレをするなどの打ち手を模索したり、意識と行動に対する振り返りの機会やメンバーからのフィードバックを通じて高め合います。
    目標必達にこだわり、PDCAを回して成果を出すことが求められます。

  • STEP 05

    【表彰をされ裁量を得る】
    成果を出すと、表彰をされます。表彰を受けるようになると、自分自身の成果を出すだけでなく、チームの成果を出すマネージャーとして大きな裁量権のもと仕事をするようになります。また、この時期は仕事にも慣れてくる時期で新しく、マーケティングや人事、イベントといったプロジェクトに所属して活動していくことになります。早くて1ヶ月でこのステップに至ります。

特に身につくスキル

スキル・マインド

これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります

グリット
グリット

常にチャレンジングな目標を掲げ、達成に強い執着心をもっている。

信頼構築スキル
信頼構築スキル

社内外の組織や個人に主体的に働きかけ、信頼関係をつくることでお互いに気持ちよく支援を行っている。結果と感謝を伝えている

実務系スキル

  • マネジメント
  • 営業スキル
  • マーケティングスキル
問題解決能力が身につく理由
問題解決能力が身につく理由
人事責任者

【スタートアップは課題で溢れている】
正直に言うと、POLでは、制度が完璧に整ってるわけでもなく、日々問題が発生するカオスな状況です。
またPOLは、『一人一人が経営者意識を持って自主的に行動する事でみんなで作るボトムアップの会社』です。
例えるなら『100ある課題を、50人で2つずつ解く会社』です。

課題を楽しみ、自ら問題発見、問題解決を繰り返せる人にPOLではなれます

募集要項

給与

時給
1,000円~2,000円
【成長を促す報酬制度の概要】
・営業の成果給 
 多くの学生にサービスを通じ価値を届けられる程報酬が上がります。過去最高は9万円です

・プロジェクト給
 1プロジェクト1万円が基本です。マーケティング、人事、イベント、新規機能立案など様々な仕事へ挑戦してください

・リーダー手当
 メンバーの目標達成を支援するリーダー用の報酬です

上記を合計し月の報酬を決定します。

シフト

  • 平日週3日以上
  • 1日3時間以上8時間以下勤務可
  • 勤務可能時間 12:00 〜 22:00

リモートワークかつフレキシブルな業務形態になっています。
あなたの都合に合わせることが可能です。是非ご相談ください。

  • 服装・髪型自由
  • リモートワークOK
  • 17時以降OK
  • 長期休暇OK(1週間以上)
  • シフト自由
リモートインターンの平均的なスケジュール
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00

勤務地

最寄り駅
(リモートインターンは不問ですが)オフィスは小伝馬町駅 (徒歩1分)
所在地
東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F

待遇

【経営者意識を持つインターン・社員と接触するクレイジーなほどの成長機会へ参加できます】
・全国合宿
・経営ミーティング
・投資家集会
・戦略思考塾
・社員の地方出張企画
・目標設定振り返りの機会 etc

【成果出した人の特典】
・表彰
・インタビュー記事作成
・東京オフィス招待  etc

【その他】
・全社情報の閲覧権限
・バイブル本贈呈
・メンバーとの飲み会支援 etc

  • 表彰制度あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給

研修・教育制度

【大前提】
『成長は自分自身でするものである』と考えます
なのでメンバーや会社が行うのは『アシスト』です

【アシスト内容】
入社直後 :活動に必要なツール、会社情報共有
活動本格時:活動のロールプレイなどオンジョブトレーニング
 活躍時 :意識や行動に対する振り返りの機会やフィードバック
  〃  :積極的な、裁量権の移譲・情報の開示
 卒業時 :POLでの経験を生かし社会で活躍する後押し

雇用形態

  • アルバイト
  • 派遣
  • 業務委託

※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります

試用期間 可能です
ご希望があれば柔軟に対応させていただいてます

求人の特徴

  • 面接確約
  • 履歴書不要
  • すぐ働ける

応募条件

【リモートOK!全国の皆さんスタートアップで働きませんか?】
リモートなので、場所は全く問いません。
実際POLには、北海道〜沖縄まで全国各地インターン生がいます。

大きな裁量権を持って社会発展のために会社と自身の成長に打ち込める熱意のある方を待っています。

  • 他社内定者歓迎
  • 1・2年生歓迎
  • 理系学生歓迎
  • インターン経験者歓迎

選考プロセス

  • STEP 01

    【まずは気軽にPOLの人と話してみましょう】
    ・ビデオ通話
    ・オフィス訪問
    のどちらかで一時間ほど気軽にお話しましょう!
    POLのことをより知っていただく機会になればと思います。

    オフィスに来られる方は、最近オフィスも移転したので、
    オフィスの雰囲気やメンバーが働いている様子をぜひ見ていってください!


  • STEP 02

    【インターンに関心のある人は面談しましょう】
    一度話をして、関心を持った人は面談をしましょう。
    面談では、
    ・あなたと会社の相互理解・相性確認
    ・インターン実施に向けた具体的なすりあわせ
    に関する話をしましょう。

  • STEP 03

    【さいごに】
    面談を終えて、ジョインを希望する方は、
    インターン契約書を書き、提出していただいて正式にジョインとなります。

備考

-

新卒採用情報

【現状や実績】
現状新卒の一般募集は行なっておりません。
しかし、社員15名のうち今年3名のインターン経由での入社実績はあります。

【今後に向けた考え】
入社希望の方もインターンを通して、会社の理解を深めながら共に成長し、
会社選びの面でも最善の意思決定をしていければと思ってます。
まずはPOLインターンの初回面談で、入社希望の旨をお教えいただきたいです。

  • インターン経由入社実績あり

企業の特徴

  • 大手内定者多数輩出
  • 起業家多数輩出
  • 平均年齢20代

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