バイトの時間をキャリアに
toC、toB向けの実践的なマーケティングスキルが身につきます！立ち上げ期となりますので、非常に自由度が高いです。経営陣のアドバイスを貰いながら、自分たちのアイデアで企画立案から実行まで行うことができます！【マーケティングを企画段階から経験したい、新規事業に関わってみたい方】に特にオススメのインターンシップです！
サービス利用者を＜増やし＞＜動かし＞＜つなげる＞活動
弊社が運営するTECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐ就活・採用支援サービスです。
いわゆるリボン型のビジネスモデルですので、サービス利用者は＜学生＞と＜企業＞の二手にわかれます。
学生、企業それぞれに対し、戦略的に営業・マーケティングをおこないます。
＜学生向けの営業・マーケティング＞
・研究室に訪問し、ダイレクトにサービス訴求、利用促進をおこなう
・学生ユーザー拡大にむけた施策の立案、実行
など
＜企業向けの営業・マーケティング＞
・インサイドセールス（テレアポ）による訪問アポ獲得
・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行
など
上記はほんの一例です。
定型の仕事をこなすのではなく、「どうしたらもっとよくなるか？」を皆で考えながら、
よりよい会社、よりよいサービスを一緒につくっていきましょう！
STEP 01
【会社、サービスへの理解を深める】
まずは、弊社やTECH OFFERについての理解を深めていただくために、社員と一緒に研究室訪問をおこないます。
ユーザーとなる理系学生に対し、自分の言葉でサービス内容や、その価値を説明する中で、理解を深めていきます。
※企業向けの法人営業を希望される方には、インサイドセールス業務や営業同行なども実施可能です。
STEP 02
【非定型業務にチャレンジ】
弊社での業務がスムーズにおこなえるようになったら、
経営陣とともに、営業やマーケティングの企画にチャレンジしましょう。
高収益企業で培った、私たちの経験・ノウハウを余すことなくお伝えします。
自由な発想でアイデアをぶつけてください！
STEP 03
【チームをマネジメント】
学生チームのマネジメントをお任せします。
メンバーとコミュニケーションをとりながら、成果を出せる強い組織をつくりましょう。
もちろん経営陣もサポートします。
また、採用媒体（キャリアバイトなど）への出稿、候補者との面談など、
学生アルバイト、インターン生を採用するための企画と実行もお任せする予定です。
モーニングピッチでプレゼンする代表の長井
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
経営陣は超高収益企業として有名な産業機器メーカーグループで、
感覚に頼らない、合理的で再現性の高い営業や、マーケティングを長く実践してきました。
具体的には、
・プロセスの可視化、数値化
・目標からの逆算による行動指標設計
・仕組化によるパフォーマンスの安定
など
こうしたやり方や、考え方は、どこでも通用する汎用スキルとして、
社会で活かすことができるでしょう。
リモートでの就業歓迎です。
その場合、皆さんの所属大学を拠点に活動していただきます。
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09：00 | |||||||
| 10：00 | |||||||
| 11：00 | |||||||
| 12：00 | |||||||
| 13：00 | |||||||
| 14：00 | |||||||
| 15：00 | |||||||
| 16：00 | |||||||
| 17：00 | |||||||
| 18：00 | |||||||
| 19：00 |
・営業同行
大手優良企業を中心とする顧客企業への営業同行をアレンジします。
・インキュベーション施設の利用
弊社は東京都とデロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社が運営する、
アクセラレーションプログラムに採択されています。
https://acceleration.tokyo.jp/
研修・教育の考え方＜守・破・離＞
守：まずは、仕事の型を身につける
OJTを中心に、経営陣から直接研修をおこないます。
破：身につけた型を破る
「なぜ？もっとよくできない？」を常に考えながら、仕事のレベルを高めます。
離：オリジナルの仕組みをつくる
あなたが編み出した成果の出せるやり方を、仕組みにして広げてください。
弊社では、上記の考え方で適宜サポートをしていきます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
【リモート歓迎！】
あなたがお住まいの地域の大学/研究室に向けた営業・マーケティング、組織立ち上げをお任せしますので、遠方の方も大歓迎です。
※弊社メンバーの多くがリモート就業です。
【新しいことに前向きにチャレンジできる方】
弊社は設立1年に満たないベンチャー企業です。
アルバイト、インターンをしているうちに、新たな業務のお願いをすることもあるかもしれません。
そんな時に、まずはやってみようと思える方は弊社での仕事を楽しんでもらえるはずです！
STEP 01
【カジュアル面談】
弊社では、「面接」という言葉を使いません。
面接というと、どうしても採用する側が候補者を選ぶように聞こえるからです。
「面談」を通じて、弊社でのアルバイト、インターンがあなたにとって、
有益なものになるか、すり合わせをしましょう。
面談は弊社オフィスか、皆さんの所属大学の施設にておこないます。
※遠方の場合はビデオ通話での対応となります。
STEP 02
【参画決定】
業務内容や条件など、お互い納得いくものであれば、参画決定となります。
業務で使用するツールや手続き等のご案内をいたします。
現在、新卒採用の予定はありませんが、
弊社での業務を通して、入社を希望される場合は個別に相談させてください。
