株式会社テックオーシャン
toC、toB向けの実践的なマーケティングスキルが身につきます！立ち上げ期となりますので、非常に自由度が高いです。経営陣のアドバイスを貰いながら、自分たちのアイデアで企画立案から実行まで行うことができます！【マーケティングを企画段階から経験したい、新規事業に関わってみたい方】に特にオススメのインターンシップです！
サービス利用者を増やし・動かし・つなげる活動
弊社が運営するTECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐ就活・採用支援サービスです。
いわゆるリボン型のビジネスモデルですので、サービス利用者は学生と企業の二手にわかれます。
それぞれに対し、戦略的に営業・マーケティングをおこないます。
＜企業向けの営業・マーケティング＞
・テレアポによる訪問アポ獲得
・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行
など
＜学生向けのマーケティング＞
・研究室に訪問し、ダイレクトにサービス訴求、利用促進をおこなう
・学生ユーザー拡大にむけた施策の立案、実行
・SNS運用による効率的な学生集客
など
＜インターン生の採用企画＞
・求人媒体の運用
・面談の実施
など
上記はほんの一例です。
定型の仕事をこなすのではなく、どうしたらもっとよくなるか？考えながら、
よりよい会社・サービスを一緒に作りましょう！
STEP 01
〜会社・サービスへの理解を深める〜
まずは社員と一緒にインサイドセールス・研究室訪問を行います。ユーザーとなる理系学生や理工系用に注力している企業に、自分の言葉でサービス内容や価値を説明する中で、理解を深めます。
【早稲田大Kさん】
「スキルを盗む力」は、初心者にとっては当然かもしれませんが、入社してから改めて大切さを実感しました。成功している人からスキルを盗むことで基礎を身に付けていきます。
STEP 02
〜非定型業務にチャレンジ〜
基本業務がスムーズにおこなえるようになったら、
商談対応や企画、インタビュー業務、採用業務などにチャレンジしましょう！
【実践女子大Oさん】
数名で１泊2日の出張に行くこともあり、稼働後にその土地の名物を食べに行くのですが、そこで成果について真剣に話し合ったり、同年代の友人として過ごす時間は本当に楽しく、皆んなと一緒に頑張りたいという気持ちが湧いてきます。
STEP 03
〜チームをマネジメント〜
学生チームのマネジメントをお任せします。メンバーとコミュニケーションをとりながら、成果を出せる強い組織をつくりましょう。また、採用媒体への出稿、候補者との面談など採用企画と実行もお任せする予定です。
【明治大既卒A君】
テックオーシャンではインターン生に何を提供できるのか、成長できる環境を整備できているか。常に試行錯誤しながら学生主体の強い組織作りを目指します。
STEP 04
〜新規事業立ち上げに参画！〜
2020年5月より、新サービスのリリースを予定しています。
マーケティングや新規営業、SNS運用、ライティング業務など様々な領域で活躍して下さい！
【学習院大I君】
テックオーシャンには、手を挙げれば尊重してくれる環境があります。
僕は広告系の企業に就職するのですが、業務を通じて広告運用の勉強をしています。
入社前に基礎が身に付く環境に出会えて良かったです。
成果を残した方には毎月表彰を行なっています！（賞与あり）［成績トップの法政大Y君］
これから社会で必要とされる16のスキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります
採用担当の千代坂と申します。
弊社の経営陣は超高収益企業として有名な産業機器メーカーグループで、
感覚に頼らない、合理的で再現性の高い営業や、マーケティングを長く実践してきました。
具体的には、
・プロセスの可視化、数値化
・目標からの逆算による行動指標設計
・仕組化によるパフォーマンスの安定
など
こうした考え方は、どこでも通用する汎用スキルとして、
社会で活かすことができると考えています。
成功した時にインターンの先輩方が自分のことのように喜んでくれたことです。
自分も会社の一員なのだという意識が芽生え、組織に貢献するために何ができるか、どう動くかを懸命に考えるようになりました。常に自信がなかった頃の出来事だったので個人的に深く心に刻まれています。
自分が社会に出て人の上に立つことになったとき、必ず思い出し、同じことをするのでしょう。
そんな素敵な先輩方の元で働くことができました。
インターンですが法人営業を担当しています。
もの・サービスを売る上で一番大切なスキルは信頼関係構築スキルです。
一方的にメリットを伝えても心の距離は遠ざかります。顧客の現状を分析し何を求めているのか。
自己開示し目線を合わせて擦り合わせを行うことで信頼関係は生まれます。
サービスが良いからこそ顧客の最大利益を余裕を持って考え、ベストな提案ができます。
弊社インターンでは、原則として週3日以上（1日３時間以上）の勤務をお願いしていますが、
試験期間中や就活、旅行で忙しい時期などは相談しながらシフトを決めましょう！
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09：00 | |||||||
| 10：00 | |||||||
| 11：00 | |||||||
| 12：00 | |||||||
| 13：00 | |||||||
| 14：00 | |||||||
| 15：00 | |||||||
| 16：00 | |||||||
| 17：00 | |||||||
| 18：00 | |||||||
| 19：00 |
・営業同行
大手企業を中心とする顧客企業への営業同行をします。名刺交換やビジネスメールの作成など社会人の基本動作もお伝えします。
・インキュベーション施設の利用
東京都とデロイトトーマツベンチャーサポートが運営するアクセラレーションプログラムに採択されています。
・定例会
毎月月末に実施する定例会には積極的にご参加ください！オフィスでお酒を飲んで食事をしつつ振り返りや次月目標に関してお話しします。
研修・教育の考え方＜守・破・離＞
【守】：まずは、仕事の型を身につける
OJTを中心に、経営陣から直接研修をおこないます。
【破】：身につけた型を破る
「なぜ？もっとよくできない？」を常に考えながら、仕事のレベルを高めます。
【離】：オリジナルの仕組みをつくる
あなたが編み出した成果の出せるやり方を、仕組みにして広げてください。
弊社では、上記の考え方で適宜サポートをしていきます。
※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります
試用期間 なし
【新しいことに前向きにチャレンジできる方】
弊社は2018年6月創業のベンチャー企業です。
業務に慣れて成果が出てきたら新たな業務のお任せをしています！
そんな時に、「まずはやってみよう！/挑戦してみよう！」と思える方は弊社での仕事を楽しんでもらえるはずです。
【平日3日以上勤務できる方】
企業や、理工系学生がビジネスの対象となりますので、基本的に土日・祝日に稼働することはありません。
平日日中がメインとなりますので、この時間帯に活動できることが条件となります。
＊理系学生の方で週3日のコミットが難しい場合、柔軟に対応できたらと思いますので一度相談させてください。
※高校生の応募は受け付けておりません。
STEP 01
【カジュアル面談】
弊社では、「面接」という言葉を使いません。
面接というと、どうしても採用する側が候補者を選ぶように聞こえるからです。
「面談」を通じて、弊社でのインターンがあなたにとって、
有益なものになるかすり合わせをしましょう！
面談は四ツ谷オフィスにておこないます。
※遠方の場合はビデオ通話での対応となります。
STEP 02
【研修会】
弊社でのインターンに参加決定したら、一度研修をします！
業務で使用するツールの説明や実務のノウハウをお伝えします。
STEP 03
【入社後】
研修が済んだら学んだ知識を使って業務スタートです！
最初のうちは先輩社員やインターン生が横についてますので一緒に進めましょう。
自己成長のためにも成果にコミットして、仲間と切磋琢磨しましょう！
面談ではカジュアルにお話しできればと思っています。
インターンを通じてどう成長したいのか/どんな経験がしたいのか
など色々お聞かせください！
あなたがインターンに求めているものと、テックオーシャンとして
提供できることがどのくらいマッチしているのかを擦り合わせる場と捉えて下さい。
弊社での業務を通して、入社を希望される場合は個別に相談させてください。
もしご興味があれば、一度オフィスにお越し頂いてインターン生の仕事風景など見学してみてください！
長期インターンを検討するにあたって何か不安やわからないことなどあれば遠慮なくお伝え下さい。
インターンを数社経験してきた学生も多くいますので参考になる話ができるかと思います！
社内見学に来てみたい！という方は
chiyosaka-t@techocean.co.jp
まで個別にご連絡下さい！
最大1時間程度でご案内致します。
ご希望の見学時間をお伝え下さい。
社内見学後、弊社でのインターンを前向きに検討したいという方はぜひ一度面談しましょう！
具体的な業務内容や報酬など、見学時ではお伝えできなかったことをお話し致します。
お友達と一緒に参加OK/曜日・時間帯はご希望に合わせます/私服でOK/履歴書・持ち物不要
