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【全学年歓迎!】”香り”を扱うメーカー兼商社。インターン100名在籍する中で、トップ営業を勝ち取ろう!

株式会社フィッツコーポレーション

【全学年歓迎!】”香り”を扱うメーカー兼商社。インターン100名在籍する中で、トップ営業を勝ち取ろう!

  • 時給1,000円~1,200円
  • 東京都 表参道駅から徒歩1分
  • 商社 メーカー
  • 営業
この企業の求人一覧

キャリアにつながるポイント!

営業のノウハウ・スキル・実行力
現場から経営・ビジネスを考える能力
販売戦略のマーケティング分野のスキル・知識

キャリアバイト 営業担当 吉永
キャリアバイト営業担当 吉永
あなたもひとりの営業マンとして、自社で取り扱っている商品を企業へ企画提案する営業業務をお任せします!

仕事の概要

一人一人が担当の法人を持ち、それぞれの現状やニーズを分析しながら、
”FITSの商品が売れる”ためにはどうしたら良いかを考えるだけでなく、
”お取引様の売上があがる”ためにはどうすれば良いか、といった視点でも考え実行するため、ただ売り込む営業ではなく、営業戦略を考えるマーケティングの分野まで、多岐にわたって経験ができます

仕事のステップ

  • STEP 01

    先輩社員や先輩インターン生の営業に同行し、営業活動の流れ・商品知識・流通特性を学んでいただきます。取引先企業様との関係性作りや商談スキルをOJTでしっかり教えていく中で、独自の商談スタイルを確立してください!

  • STEP 02

    担当の企業様を持っていただき、営業活動を行っていただきます。
    電話でアポイント取りから始まり、実際の店舗内で、商品棚のメンテナンスやディスプレイ等の売り場作り、担当バイヤーさんへ商品の提案をお任せします。

  • STEP 03

    提案材料となる資料作成や、各店舗分析・商品分析も行っていただきながら、マーケティングのスキルも身につけていただきます。

  • STEP 04

    さらに、実績や経験に応じて、大阪や東北・九州といった遠方への出張や営業社員の右腕となって、大きな商談への同行営業もお願いしています。

周囲の先輩や社員から積極的に学び、成長へ繋げてください。

特に身につくスキル

スキル・マインド

これから社会で必要とされる16スキルのうち、
この企業で働くことで特に身につくスキルが2つあります

信頼構築スキル
信頼構築スキル

社内外の組織や個人に主体的に働きかけ、信頼関係をつくることでお互いに気持ちよく支援を行っている。結果と感謝を伝えている

問題分析スキル
問題分析スキル

問題を定性的・定量的に分析・整理し、解決すべき課題を抽出する。更に優先順位をつけている。

実務系スキル

  • マネジメント
  • 営業スキル
  • ビジネスマナー
  • 分析・統計スキル
  • プレゼンスキル
信頼構築スキルが身につく理由
営業部マネージャー

業績目標やそこに至るまでの指標(KPI)を追いかけ、様々な人とコミュニケーションをとりながら営業活動をしていただきます。個人が与えられた数字だけでなく、チームの目標、お取引様との目標に対してコミットしていただきますので、対人スキルを身につけたい方にはオススメの環境です。

募集要項

応募条件

店頭・売り場をみて、新しいマーケットチャンスを考えることが好きな方
モノづくりをしている会社に興味がある方
失敗を恐れず挑戦し学習意欲の高い方
意欲的に仕事に取り組んで下さる方
メーカー・商社ビジネスを体感したい方

など大歓迎です!ぜひご応募ください!!

  • 積極採用(10人以上)

雇用形態

  • アルバイト
  • 派遣
  • 業務委託

※一般的な長期インターンの雇用形態はアルバイトになります

試用期間 6ヶ月以上就業できる方

勤務地

最寄り駅
表参道駅 (徒歩1分) 原宿駅 (徒歩7分)
所在地
東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル8階

シフト

  • 平日週2日以上
  • 1日6時間以上8時間以下勤務可
  • 勤務可能時間 9:00 〜 18:00

1.2年生は週1.5日からOK
3.4年生は週2日から

  • 服装・髪型自由
シフト例1
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
シフト例2
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00

給与

時給
1,000円~1,200円
スキルに応じて変動あり

待遇

  • 研修制度あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給

研修・教育制度

入社初日 :社会人スキルとしてのマナー講座があります。
一人前になるまで:先輩インターン生・社員からのOJT教育があります。
面談制度 :3ヶ月に1度社員との面談があり、
そこで今後のステップアップ面談を実施します。

新卒採用情報

  • インターン経由入社実績あり
  • ES免除
  • 特別選考ルートあり

企業の特徴

  • 海外事業を展開
  • 大手内定者多数輩出

選考プロセス

  • STEP 01

    書類選考

  • STEP 02

    面接

  • STEP 03

    内定

株式会社フィッツコーポレーション