株式会社キャリッジリターンのインターン/インターンシップ情報 - キャリアバイト

この求人案件は応募期間が終了いたしました。

株式会社キャリッジリターン エンジニア

教育研修→現場で仕様書作成、テスト業務→その後はSE・PG・PMに

募集再開時に通知を受け取る

株式会社キャリッジリターン

この求人は募集が終了しています

教育研修→現場で仕様書作成、テスト業務→その後はSE・PG・PMに

【10月から開始!!】【経営陣直下インターン】技術者として将来活躍したい学生をイチから教育します!

ご応募お待ちしています!
ご応募お待ちしています!

株式会社キャリッジリターンは2006年に設立されたシステム開発会社です。

13名のメンバーが在籍しており、メンバーは野村総合研究所などの大手企業で開発を行っています。

未経験であっても積極的に受け入れており、
「IT技術者として独りで生きていけるだけのスキルや経験を得てほしい」と語る福田社長。

福田社長自身も元々システムエンジニアとして活躍しており、その後、別の会社の取締役を経験後、10年前に独立された人物です。

今回皆さんをイチから教育してくれるのは福田社長と取締役の野原さんです。

野原さんも独立経験があり「独り立ちできるIT人材の育成に力を入れていきたい」という想いを持っています。

今回皆さんに経験していただく「ITクラーク」というお仕事は、システムエンジニアやプログラマーの業務効率化のためにシステムのテストやドキュメントの作成を行うポジションのことです。

全ての技術者のベースとなる経験を積むことができるため、将来どんなキャリアを歩む上でも生かせるスキルが身につきます。

どこに行っても求められる人材に、
独り立ちできるIT人材に成長しませんか?

インターンシップ情報

勤務地 最寄駅: 古淵から徒歩15分 町田からバス15分
所在地: 神奈川県相模原市南区古淵6丁目6−16 ※開発オフィスまたは顧客先となります。
業界 / 職種 業界: IT/Web コンサルティング / 職種: エンジニア
身に付くスキル 仕様書の作成スキル
プログラミングの知識
IT業界の知識
仕事内容 3つのステップを通じて、社会人になってから活躍するためのスキルを身につけましょう!

1、オリエンテーション
まずはキャリッジリターンのことを知ってください。
会社のマニュアル整備としてオリエンテーション用の資料を一緒に作っていただきます。

Officeソフトのスキルを伸ばすとともに、
「伝わる」資料作りのスキルを得ていただきます。

2、ITクラーク
ITクラークとして現場に出るための研修を受けていただきます。(約2週間程度)
こちらではみなさんの後輩となる新人クラークがすぐに現場に入っていけるよう、みなさんの視点を活かしたマニュアル整備を行っていただきます。

自分が研修を受けた内容をマニュアルとしてアウトプットすることで知識が定着し、自分のスキルとなっていきます。

3、現場での実践
3ヶ月程度インターンを継続すると実際の現場でシステムエンジニアやプログラマーのアシスタントとして活躍できます。

その後は適正に応じてシステムエンジニアやプログラマー、プロジェクトマネージャーとしての仕事を経験していただく可能性も!

〜〜〜〜〜〜〜
みなさんに関わっていただく仕事は「社会になくてはならない」仕組みをつくるための仕事です。

社会を構成するシステムを自分たちで構築する中で、社会や世の中の仕組みや技術の仕組みを学んでおくことは非常に重要なことだと考えています。

文系理系を問わず、ITの知識もまったく問いません。
社会の仕組みを学びたいという方も大歓迎です。
女性が活躍している職場です。女性インターンも大歓迎!
女性が活躍している職場です。女性インターンも大歓迎!
代表の福田です。一人で立っていける人材へと成長させます。
代表の福田です。一人で立っていける人材へと成長させます。
取締役の野原です。みなさんの成長をサポートします。
取締役の野原です。みなさんの成長をサポートします。

応募要項

勤務時間 平日週2.5日以上 1日4時間以上(週20時間以上を希望)
応募条件 インターンを経験後、新卒登用の可能性あり!
プログラミングの知識が無くても、挑戦したい気持ちが強い方であれば大歓迎です。

定期的に多くの方にご応募頂いている状況があるため、3年生、4年生等の勤務時間に
融通が可能な方を優遇します。
※インターン生の評価を3月、6月、9月、12月に評価を実施するため場合によっては
 お待ちして頂く必要があります。
待遇 昇給あり
試用期間あり
※3月、6月、9月、12月に評価を実施させて頂きます。
交通費支給(4時間以上の勤務実施時が対象)
新卒登用あり

会社情報

会社名 株式会社キャリッジリターン
URL http://www.cr-l.jp

インタビュー

働いている人の声 【Good & New】代表社員として
社員の代表となり1年余りになる。
振返ってみると、なかなかそれらしい仕事ができていないのではないかと思った。

法律的なことを言えば「労働者の過半数を代表する者」として会社側との各種労使協定などの
取り決めを行うことが仕事であり、最低限は果たしてきたと思っているが、それだけでいいのかと疑問になった。

社員の代表として何をするべきなのか?

次の1年では、どうすればより良い仕事と生活がおくれるかをテーマに活動していきたいと思う。
まずは手始めに、長年、社員全体でも要望の高かった勤怠管理システムが改善できるよう、社内に働きかけていきたい。