株式会社FUNDBOOKのインターン/インターンシップ情報 - キャリアバイト

株式会社FUNDBOOK マーケティング

自社メディアの記事執筆・アクセスデータ分析、戦略提案・組織マネジメント統括

株式会社FUNDBOOK

自社メディアの記事執筆・アクセスデータ分析、戦略提案・組織マネジメント統括

【WEBマーケティング志望必見】自社メディアの企画•編集に挑戦するインターン

年齢や役職、性別など関係なくフラットに議論できる環境です。
年齢や役職、性別など関係なくフラットに議論できる環境です。
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【FUNDBOOKについて】
株式会社FUNDBOOK(ファンドブック)は M&A (企業同士の合併、買収)をテクノロジーで繋ぎ、社会に新たな価値を生み出していく会社です。

M&Aは成約までに数年を要するビジネスモデルであり、かつ仲介を請け負うエージェントには多岐にわたる知識・ノウハウが求められます。

これらを効率的に、かつ最適マッチングを提供するために、弊社はオンラインプラットフォームを構築しています。



【FUNDBOOKの事業について】
▼M&A プラットフォーム事業
世界各国から集結した国際的なエンジニアチームが構築したプラットフォームを活用して、日本全国の M&A の仲介を行なっています。

また、様々な業種のプロフェッショナルがお互いのスキルや知見をぶつけあい、日々成長しています。これにより創業1年目にして社員が100名を超えるなど、圧倒的なスピードで事業を拡大中です。



【FUNDBOOKでインターンするメリット】
・主体的に考え、きちんと自分の意見を伝えられるようになります。
・月間40~50万PVのブロガーが社員として在籍しているため、
 社会で通用するライティングを一から教えることができます。
・ M&A や金融に関する豊富な知識が身につきます。
・能力次第では広告運用や組織の統括など、様々な業務をお任せしていきます。


【こんな学生にマッチ】
・IT、Webの分野に興味がある人
・マネジメントの経験がある人
・主体的に学び続ける人
・社員と対等に議論したい人
・成長意欲が高い人

インターンシップ情報

給与 時給1000円〜

能力給あり
時間外割増賃金 法定時間外、深夜労働に対しての割増賃金は労働基準法に従い支払います。
勤務地 最寄駅: 虎ノ門駅から徒歩5分 神谷町駅から徒歩7分 新橋駅から徒歩10分
所在地: 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F
業界 / 職種 業界: コンサルティング 金融 / 職種: マーケティング
身に付くスキル マネジメント能力・主体性
ロジカルシンキング・クリエイティブシンキング
WEBマーケティング・ライティングスキル
仕事内容 FUNDBOOKのインターンでは学生の貴方に自社メディアの企画/編集を行なってもらいます。
最初はライティングから始めていただきますが、本人の能力次第では広告の運用や分析など様々なことをお任せします。
他のインターンのマネジメントもしていただく予定です。



【経験できること】
・WEBマーケティングの業務(SEO、リスティング等)
・メディアのアクセスデータ分析、戦略提案
・他のインターンの統括、マネジメント、採用

【仕事のやりがい・魅力】
・WEBマーケティングのスキルが身につく
・ロジカルシンキングと対人交渉術を実践的に学べる。
・就活において圧倒的に有利になれる。
・ビジネスを行う上でのセンスが磨かれる
・ M&A や金融に関しての知識がつく


FUNDBOOKは出来立てのスタートアップです。他のベンチャーと比べても制度が整っていない面もあるかもしれません。
しかし、だからこそ学生でも様々なことに挑戦することができます。社員も学生を対等にみて真剣に向き合ってくれる環境があるので自分の成長、力試しに最適な環境があります。

1人1台、高性能のPCが支給されます。
1人1台、高性能のPCが支給されます。
マーケティング事業部のメンバーです!全力で仕事を行い全力遊ぶメリハリある組織です。
マーケティング事業部のメンバーです!全力で仕事を行い全力遊ぶメリハリある組織です。
FUNDBOOKは虎ノ門ヒルズ24Fにあります!こちらにて勤務していただきます。
FUNDBOOKは虎ノ門ヒルズ24Fにあります!こちらにて勤務していただきます。

応募要項

勤務時間 最低日数:週3日〜
勤務可能時間:9時〜18時30分の間
最低勤務時間:1日5時間以上
土日勤務について:なし
応募条件 ・2018年4月時点で学生の方
(大学1〜3年生、大学院生問わず)
・マーケティング業務全般に興味のある人
・主体的に考え動くことができる人

待遇 交通費全額支給
コーヒー飲み放題
ウォーターサーバー完備
試用期間 1ヶ月
新卒登用 お互いに良ければ、新卒採用したいと考えています。

また、就活生の場合は
社員が就活に関する相談に乗ることも可能です。
ご気軽にご相談ください。