NEW! 【学生OK/再エネ×企画】億単位のプロジェクトに関われる開発アシスタント

未経験OK 2日前

  • 四ツ谷エナジー合同会社

    東京都 六本木駅、乃木坂駅

  • 発電所の開発アシスタント
  • 時給 1,400 ~ 1,800

    交通費支給あり

  • シフト制

【学生OK/再エネ×企画】億単位のプロジェクトに関われる開発アシスタント
シフト制 完全土日祝休み 週2~3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事

仕事内容

未経験から“発電所の開発プロジェクト”に関われる長期インターンです。
最初は資料作成やリサーチなど取り組みやすい業務からお任せし、
長期間に渡り、先輩がマンツーマンでサポートしますので専門知識は不要です。

【担当する業務:詳細】
最初は資料作成やリサーチなど取り組みやすい業務からお任せし、先輩がマンツーマンでサポートしますので専門知識は不要です。

■用地調査・マーケティング
Google Earthや法務局のデータを用い、日当たりや法的規制(ハザードマップ等)をリサーチ。送電線までの距離や空容量を含め、太陽光発電に適した土地かを確認し、開発の価値を判断します。

■契約・法務・専門家との連携
土地契約に関する書類のドラフト作成や製本。司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった専門家との連絡・調整を担当。プロフェッショナルな仕事の進め方を間近で学べます。

■行政・自治体への申請サポート
役所に提出する申請書類の作成補助、必要な条例や規制の調査。

■事業・資金調達資料の作成
投資家や銀行に向けた事業計画書のビジュアル作成(PowerPoint)や、Excelの財務モデルを使用した収支シミュレーションのデータ入力。

■現地視察
社員の現地調査に同行し、地元住民との信頼構築や現場確認のサポート。

当社には「年齢に関わらず挑戦したい人に任せる文化」があります。

【充実の研修制度】
1人あたり年間100万円以上の教育投資を実施。マナー、英会話、法務、経営・ファイナンス、太陽光の基礎知識など“本物から学べる環境”を用意しています。

【働きやすさ】
六本木ヒルズ勤務
役職に関係なく意見を言えるフラットな環境です。

【応募ハードルは高くありません】
知識ゼロで大丈夫。まずはカジュアル面談だけでもOK。
成長したい気持ちがあれば歓迎します。

応募資格

経験は一切問わず「成長したい!」という想いがあれば、学歴も大学ランクも問いません。

~1つでも当てはまる方、歓迎!~
□ 同年代の中でも早期から成長したい方
□ 社会意義のある仕事を手がけたい方
□ 早いうちから責任ある業務をしてみたい方
□ 大企業の一員でなくキープレイヤーになりたい方

【1人約100万円の教育費を使っています】
インターン生1人あたり、100万円くらいの外部研修費を掛けています。パソコン、マナー研修、英会話、経営学など、一般企業の50倍以上の教育費です。多くのメディア出演もしていた伝説のマナー講師も、私たちの考えに共感し、「社員研修をしてほしい」という30社以上のオファーの中から、四ツ谷エナジーを選んでいただきました。経営を教える講師も何冊も本を出版するくらいの人物で、超一流から本物を学んでほしいと思っています。

募集背景・人数

<日本を元気にするインターン生を複数名募集!>
電力事業者として太陽光発電所を開発している私たち。2022年設立ながら約60億円の資金調達に成功し、10ヶ所の太陽光発電所を建設中です。

弊社の代表は海外経験が長く、日本とアジアの若者の差を大きく感じています。
アジアの若者たちは優秀な人材が多く、非常にアグレッシブに社会に参加している様子を見て「日本にも優秀な若者を多く育てて、国を盛り上げたい!」という想いが芽生えました。学生インターンへの教育には注力している会社です。

給与

時給 1,400 ~ 1,800
  • 交通費支給あり

勤務地

<住所>
港区六本木6丁目15番1号 六本木ヒルズけやき坂テラス6階
<交通>
各線「六本木駅」1C出口より徒歩6分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」5番出口より徒歩10分

勤務時間

シフト制

実働時間:1日あたり8時間


・9:00~18:00

シフト例
・10:00~15:00
・14:00~18:00

【柔軟な働き方も可能】

※授業・予定に合わせてシフトを調整できます。

休日休暇

完全週休2日制
◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
◎年末年始休暇(15日前後)
◎夏季休暇(10日前後)

<年間休日120日以上>

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費支給
■資格取得支援(講座や受検費用は全額負担)
■服装自由
■寮・社宅・住宅手当あり
■各種外部研修無料(1人100万円分以上)

【インターン生を迎える先輩の声】
インターン生に実務を任せることは非常に不安でしたし、労力も掛かります。しかし、彼らの人間性や成長意欲の高さがあるから、教えがいがあるんです。自分も刺激になっています。

【日系企業と外資系企業のいいところどり】
「大手企業だと1年掛かる業務を2ヶ月で終わらせる」「即断で数億円単位の決裁」といった外資のスピード感、そして日系のホスピタリティが強みです。知識やスキルだけではなく、人間性の向上もしてほしいため、マナー講習はインターンシップ生含め全社員で受講しています。

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