【長期インターン|開発エンジニア】HR領域のデータ活用と自動化で、業務のペインを解消しよう

未経験OK 30+日前

  • 株式会社SAKURUG

    東京都 渋谷駅

  • エンジニア職
  • 時給 1,300 ~

    交通費支給あり

  • 勤務時間指定なし

【長期インターン|開発エンジニア】HR領域のデータ活用と自動化で、業務のペインを解消しよう
完全土日祝休み 週1日からOK 週2~3日からOK 10時以降に始業
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仕事内容

本インターンシップは体験学習という形ではなく、SAKURUGの一メンバーとして動いていただく完全実戦型の就業体験です。
改善のための積極的な提案や発言もぜひいただきながら、積極的に挑戦したい方を歓迎します。


《環境と得られる経験》
・「教わる」のではなく「創り出せる」
提示されたゴールに対し、「どう実現するか」を自ら調べ、考え、形にしていく自走力を求めます。一方で、それらのアイデアを積極的に発言することも歓迎しているので、共に新しいプロジェクトを創っていける環境です。

・AIネイティブな開発スタイル
実装においては、AIの活用を推奨しています。現在は試験的な導入となりますが、AIを活用しつつ、その出力の意図や構造を深く理解・説明できることを重視するようなスタイルで開発を行っています。


《具体的な業務内容》
主に「社内業務の改善・効率化(社内DX)」に注力していただきます。
1人あたり10分の短縮でも会社全体では大きなインパクトとなる業務改善に取り組みます。

・IT事業および人材事業の業務効率化
社内に散らばる求人情報や人材データを集約し、最適なマッチングを実現するためのアプリケーション開発やデータベース構築を行います。

・バックオフィス領域のDX
アナログな書類データの正規化や、Excel・スプレッドシート管理からのデータベース移行、請求書作成・送付の自動化などを進めます。

・AI推進室としての活動
社内でのAI活用事例を増やし、定着させるためのポジションです。名刺管理(OCR)やワークフローの自動化、スカウト文面のパーソナライズ化など、AIを組み込んだツール開発や活用方法の提案、開発を行います。


技術への熱量を大事にしている環境で、一緒に取り組んでみませんか?

応募資格

・渋谷本社への出社が可能な方
・専門学校、高等専門学校、短大、大学、大学院に在学中の方
・自主的に考え、技術習得に向けて熱量高く取り組める方

※卒業年次は不問
※開発実務未経験の方でもご相談可能

▼こんな方のご応募をお待ちしております。
ー早いうちからたくさんの現場を経験し、独立を目指したい方
ー新しい言語や環境に興味があり、勉強しながら経験を積みたい方
ー成長したい思いと熱量を持ち、技術習得や周囲とのコミュニケーションに向き合える方

募集背景・人数

「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。
組織を大事に、熱量を持ってグローバル企業に成長する過程を楽しみたい方のご応募をお待ちしています。

■技術チームの魅力
・メンバー主体での定期的な勉強会など、ノウハウシェアを実施
・外部へのアウトプットの場としてTECHBLOGを運営
・書籍や動画学習コンテンツなど、技術習得関連に対して補助費を支給
・社内でのAI開発やプロジェクト立案など、幅を広げる機会が多数

キャリアに決まったレールはなく、フルスタックに活躍を目指す、後輩を育成するマネジメントにも携わることもできるなど、多彩なキャリアに進むことができます。

給与

時給 1,300 ~
  • 交通費支給あり

勤務地

<住所>
渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
<交通>
各線渋谷駅より徒歩5分以内 ※JRご利用の場合は駅直結です!

勤務時間

勤務時間指定なし



■勤務時間
週1日以上、10時 ~ 19時 内で相談可能
※曜日・時間は相談の上で決定します。ご希望の働き方をご相談ください。

■雇用期間
1ヶ月以上
※開始時期、終了時期ともに相談可能です。

休日休暇

完全週休2日制
【年間休日120日以上】
完全週休二日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)
特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)
リフレッシュ休暇
妊活休暇 他

待遇・福利厚生

■福利厚生
昇給年1回
決算賞与年1回
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ピル補助(規定あり)
資格取得支援
社宅・家賃補助制度(規定あり)
部活動補助(規定あり)
書籍購入・貸出制度
短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)
慶弔見舞金制度
独立支援制度
ワーケーション支援制度
パートナーシップ支援制度
受動喫煙防止措置:原則室内禁煙(ビル内喫煙専用室設置)
*拠点先により対策方法は異なります。

■文化
みらい会議(経営方針の決定/意見交換)
SAKURUG塾(セミナー/研修)
抜擢人事(社内公募制度)
マネジメント育成プログラム
社内勉強会(技術共有、DEIラーニングなど)
産休・育休取得実績あり
MVP表彰、カルチャー賞
代表1on1
懇親会
その他 少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント

Photo

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