株式会社フローラ・アミ のインターン/インターンシップ情報 - キャリアバイト

株式会社フローラ・アミ 新規事業立ち上げ

【2020オリンピックに向け日本を盛り上げていきましょう!】一人でも多くの外国人の雇用を創出!

株式会社フローラ・アミ
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【2020オリンピックに向け日本を盛り上げていきましょう!】一人でも多くの外国人の雇用を創出!

【新規事業xグローバル】日本で一人でも多くの★外国人の雇用★を増やす事業にチャレンジ!

ベトナムの大学で公演。ベトナムの各地でプレゼンを続けてきました。
ベトナムの大学で公演。ベトナムの各地でプレゼンを続けてきました。
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日本の就労人口は、2010年から30年かけて4人に一人が減少していきます。働く人の絶対的な減少は、企業の競争力も落ちることはもちろん、日本国内での消費市場、将来の社会保障などにも影響がでてきます。
これからの日本は、企業も人材も多様化しないと、閉塞状態に陥る可能性があります。

日本は、アジアで最初の先進国となり、最近低迷してはいるものの、いまだに世界3位の経済力を持っています。そして、豊かな文化や、治安なども世界随一のものです。
このような日本に憧れてくれる海外、特にアジアの若者がたくさんいます。

しかし、実は日本は外国人にとっては、とても難しい国でもあります。移民は解禁されず、入国管理も厳しく、日本の企業の大半は、人材的には国際化ができていません。

現在、日本の就労人口の、わずか2%、約100万人しか外国人就労者はいません。

日本への外国人観光客は年間2,000万人、日本の経済力などを考えると、就労する外国人数の少なさは異常とも言えます。しかし、一方、外国人労働者は、前年から12万人の増加しており、過去最高を記録しています。まだまだ少ないとはいえ、確実に増えており、変化はしてきているのです。

まだ外国人就労の業界は、人数や比率は小さく、制度や文化も難しい面があるので、我々のような小さいベンチャー企業が取り組む価値があるのです。また、簡単な事業ではないので、いくらベンチャーでも、我々のような準備をしっかりしてきた会社しか生き残れないという面もあります。

最初は、創業者がほぼ単独で、時間とお金をかけて、これまで準備してきました。形を探り当てつつあるので、いよいよ、これからは、それらを生かして、一緒に事業を拡大発展する同志を募集しようと考えています。

そして、何よりも創業者自身が、自分の他の事業(=介護会社も経営しています)で、日本の人口問題や社会保障について、大きな危機感を持ち、このような事業の存在意義を感じています。
単なる思い付きで始めた事業ではなく、夢と希望とロマンを追い求めて、企業を成長させたいと思います。いま、このタイミングで加入するのは、大きなチャンスだと思います。

インターンシップ情報

給与 時給1000円〜
経験や実績により昇給もあり
インセンティブあり
時間外割増賃金 法定時間外、深夜労働に対しての割増賃金は労働基準法に従い支払います。
勤務地 最寄駅: 二子玉川駅から徒歩13分 用賀駅から徒歩10分 上野毛駅から徒歩10分
所在地: 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ
業界 / 職種 業界: 人材 IT/Web / 職種: 新規事業立ち上げ
身に付くスキル *事業開拓スキル
*入国管理を始め、日本の様々な制度や仕組みの知識
*人間関係を構築する力、セールス力
仕事内容 ベトナム人、外国人を日本の企業に紹介するセールス活動!

マーケティング、市場開拓、事業開拓事業、留学生や外国人のサポート、海外も含めたパートナー開拓やパートナーとの関係構築、事業や経営のリーダー的業務。

起業志望も歓迎です!
ナンバー2タイプ、実務的なオペレータータイプの人も歓迎です。
システム開発や仕組み構築も行います。

ご本人の適正に合わせて、なるべく得意なことをやってもらいます。

【フローラ・アミの目標】
ーーーーー10K 2020ーーーーー

2020年までに1万人の外国人就労の受け入れをすることが目標です。
1万人=10Kプロジェクト
東京五輪までの2020年までに到達!
ジョブフェア独自開催。毎年数回行っています。大盛況、大好評です。
ジョブフェア独自開催。毎年数回行っています。大盛況、大好評です。
一人でも多くの外国人の雇用を創出!
一人でも多くの外国人の雇用を創出!
展示会を行いました。
展示会を行いました。

応募要項

勤務時間 最低日数:週2日〜
勤務可能時間:9時〜18時の間
最低勤務時間:1日3時間〜
土日勤務について:不可
※テストなどには柔軟対応します
応募条件 下記一つでもあれば、面談したいです。
・事業開拓意欲の高い方
・セールス力、セールスへ関心がある方
・与えられるより与えることに興味が高い方
・好奇心が豊かな方
特にスキルは求めません。やる気と相性を重視します。
待遇 交通費全額支給(の企業様が多いです。1日1000円までと上限をつくられている場合もあります)
試用期間 原則1ヶ月
新卒登用 お互いに良ければ、新卒採用したいと考えています。

インタビュー

経営者の声 フローラ・アミの創業者、経営者の前田です。

フローラ・アミは2015年10月に設立した新しい会社です。
日本の社会に、一人で多くの外国人の血を入れる事で、日本の少子高齢化社会の問題を解決し、また、その人の母国にも
貢献し、そして働く人が多様な考えを持って活躍する、そんな真のグローバル化が、フローラ・アミの目的です。

会社を設立して以来、ゼロから準備を重ね、今から、発展へ向けて、まさに勝負に出ようとしています。

これまで、汗を流し、知恵を絞り、行動を重ね、その結果、未来を築けるスタートラインにたっています。

当社は既に、海外のあらゆる企業、機関、人脈、一流大学などと、ネットワークを構築しています。
これらを生かして、日本企業へ打って出たいと思います。

これから、当社に入る皆さんは創業メンバーとなります。インターンでも新卒でも中途も関係ありません。
新しい歴史を作る仲間として受け入れます。誰もが経営幹部になれるチャンスがあります。

何もわからなくて全然オッケーです。ゼロからやって、成長してほしい。

まだ、固定したチームでないので、誰もが未来のチームのコアメンバーになれます。

当社では、様々な体験ができます。セールス、マーケティング、経営、企画、システム、人事、総務、経理、
海外ネットワーク構築など、事業のあらゆる要素を体験してもらいます。

独立志望の人なら、私が起業体験を踏まえて、仕込みます(笑)

当社で長く働いてくれる人は、そのつもりで育成します。

当社に入ってから目標を見つけよう、という人も歓迎です。僕自身も若い時は、明確な目標が見つけられない時もありました。

特に重要なのがセールスフォース=営業力です。やる気のある会社、人材ほど、営業力があります。
会社の成長に必要なのは、より多くの顧客に会社を知ってもらい、サービスや商品を使ってもらう事です。
顧客が存在しなければ、他のいかなる仕事も存在しません。


自社のサービスや自分を売り込む事は、創意工夫と情熱が必要です。そして地道な努力も必要です。
事を成し遂げた人は、皆、若い時に、営業を一生懸命しています。
あまり知られていませんが、アップルのスティーブ・ジョブスは、創業間もない頃、
電話帳一冊分の電話セールスを行い、そして、ほとんど断られたのです。

ガンバリズムだけではなく、創意工夫も必要です。
情報やシステムを活用して、様々な手段で顧客へアプローチをします。

この頭に汗を書くという習慣は、人間にとって大事なことです。
思考が深まり、新しい世界を切り開いた瞬間を味わってほしい。
たとえ、それがどんな小さなことでも、それが人間の大きな価値だと信じています。


能力は問いません。何かやってみようという意思があれば、どんな人でも歓迎します。
一緒に会社を作りましょう!