株式会社ピアズのインターン/インターンシップ情報 - キャリアバイト

株式会社ピアズ コンサルタント

<コンサル思考を極める>社内ビジネススクール、徒弟制度など教育制度が充実。"人づくり"を掲げるピアズで一流のコンサルタントを目指そう。

株式会社ピアズ

<コンサル思考を極める>社内ビジネススクール、徒弟制度など教育制度が充実。"人づくり"を掲げるピアズで一流のコンサルタントを目指そう。

【業界に新しい風を吹き込む】数多くの店舗を変革してきたコンサルタント集団!MBAホルダーも在籍。

こんな場面でプレゼンする可能性も!?どのように売上を伸ばしてくか、提案できる。
こんな場面でプレゼンする可能性も!?どのように売上を伸ばしてくか、提案できる。
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※※5/1更新※※
只今非常に多くのご応募をいただいており、応募メッセージのご返信までに
最長で1週間いただく場合がございます。

お一方ずつ、やりとりを進めさせていただいておりますので、
ご理解の程、よろしくお願いいたします。
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携帯販売店舗を持つ企業の事業課題や組織課題を解決するコンサルティングファーム、株式会社ピアズ。

店舗コンサルティングとしての販売員育成やセールスプロモーションから始まり、経営コンサルティングとして事業・組織課題解決までを一貫して行うことができる点を強みに、2005年の設立からすでに全国7拠点と事業が急拡大中です。
平均年齢も20代後半と若い世代が会社を引っ張っています。

「業界を変える」ということ。口にするのは簡単だが、何をすればいいのだろうか。
変化が早い通信業界において、常に新しい価値を創造してきたピアズでは、業界全体の利益のために自分たちが何ができるのかを真剣に考えてきました。

小手先のアドバイスだけではなく、人を、組織を、会社を変える、そんな高い視点からの本質的なコンサルティングを心がけています。
そしてそのスタンスは社外だけではなく、当然社内にも影響しています。
イノベーションを生む人材、組織を作るための制度を幅広く充実させている点もまた、ピアズの特徴です。

●"プロフェッショナルの定義"や、"働く意義"といった考え方を実体験を通じて身に付けるための「プロ1年目研修」
●新人のコンサルタントがトップコンサルタントについてコーチングを受ける「徒弟制度」
●仕事以外の時間で先輩社員や同期生と語り合うための「想いの共有部屋」

これら取り組みはほんの一部にしかすぎません。
新人を早期活躍させるための研修だけでなく、社内コミュニケーションを円滑にするための仕組みなど、弊社自体でもより良い組織づくりのための取り組みを行っています。

2016年には経営のノーベル賞とも呼ばれる日本経営品質賞を受賞しています。
2016年度 日本経営品質賞受賞

そして今年2018年にはホワイト企業大賞を受賞しました。
詳しくはこちら

優秀な人材は、自身の問題解決は当然、そしてお客様の問題解決ができます。

目の前にある問題を解決し、前に進んでいくための"コンサルティング力"はどんな仕事でも求められます。ピアズで、私たちと一緒に一流のコンサルタントとして自身の価値を高めたい方からの応募をお待ちしています。

インターンシップ情報

給与 ■時給:1000円/時
■日給例:5000円〜12000円(実働5〜8時間)

これ以外にも、実力や成果に応じてインセンティブをお渡しします。
インターン生の中には月に20万円以上稼いでいる学生もいます。
勤務地 最寄駅: 新橋駅から徒歩9分 内幸町駅から徒歩4分 虎ノ門から徒歩7分
所在地: 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
業界 / 職種 業界: コンサルティング コンサルティング / 職種: コンサルタント
身に付くスキル 経営力、ビジネス視点
リーダーシップ、変革力
コンサルティング能力、問題解決力
仕事内容 クライアント企業の商品プロモーションのコンサルティングをしていただきます。
販売促進や課題分析〜仮説立案、報告・検証〜振返りを繰り返し、どのようにしたら効果が最大化されるのかを考え続けます。

OJT研修にてビジネスマナー、業界、商材についての知識について勉強しましょう。
先輩社員と一緒に業務に取り組むことで、より早く成長できます!

■企画
・クライアント企業が持っている課題を理解し、解決策を模索します。
 ➡︎打ち合わせに同行していただいたり、クライアントの持っている課題を理解したりして、最適な課題解決方法を探していきましょう。
 
■プレゼン・コンペ
・実施に際してプレゼン資料(企画書)を作っていただき、クライアント企業への提案を行います。
 ➡︎クライアント企業の考える方針やニーズをわかりやすく整理し、マッチした取り組みを提案しましょう。

■実施
・企画が承認されれば、ついに実行フェーズです。
 ➡︎パートナー企業とともにKPIの達成に向けてイベント実施やサービス運用を行っていきましょう。ここでは社内の調整や社外との見積・請求のやりとりも発生します。

■報告
・企画実施が完了したらクライアント企業への最終報告です。
 ➡︎実行の成果報告と合わせて改善の提案を行い、次年度の企画を踏まえた報告をおこないましょう。

〜〜当社では、多くのインターン生が活躍中〜〜
インターン生に予算を持たせてPRイベントを企画・運営を実施したこともあります。
今では、日本で一番大きなイベントになっています。

<勤務地>
東京都港区
(別途名古屋での募集あり、詳しくはお尋ねください)
インターン生と社員を交えた勉強会・食事会を実施することもあります。
インターン生と社員を交えた勉強会・食事会を実施することもあります。
1つ1つの取組みが学びになっていきます。
1つ1つの取組みが学びになっていきます。
多くの大学生が活躍中です!
多くの大学生が活躍中です!

応募要項

勤務時間 【土日歓迎!】

最低日数:週2日〜
最低勤務時間:1日5時間以上
土日勤務について:可(イベント案件時のみ)

・勤務時間例
9:00〜18:00のあいだ
13:00〜20:00のあいだ など

※その他要相談有り。
時間のご希望はお電話などで個別対応させて頂いております。
応募条件 ・インターンを通して成長したい方
・将来経営者を目指している方やコンサルタントを目指している方
・何かに対して情熱も持っている方
待遇 交通費全額支給
試用期間 なし
新卒登用 積極採用中

会社情報

会社名 株式会社ピアズ
URL http://peers.jp/

インタビュー

働いている人の声 私がピアズを選んだのは、ピアズでなら年齢に関係なく裁量権を持って仕事ができ、自分次第でやりたいことが出来ると感じたからです。入社1年目から人事をしている方や若くして部長という役職についている方がいるのをみて、「挑戦できる環境」があると思いました。また、お客様の事を第一に考え愚痴も言わずに仕事をしている社員さんの姿も決め手の一つでした。「この人たちとなら自分も前向きに頑張っていけそう」と思うことができたからです。

Q:インターンをして何を学んだか
A:仕事に対する姿勢を学びました。どんな時でも結果を出し、相手のニーズに答えることによって信頼を得られ、それが次の仕事に繋がります。「相手の求めるものは何か」を考えて仕事に取り組むようになりました。

Q:入社までに学びたいことはなんですか?
A:私はピアズの広報担当を目指しています。広報担当になった際には社内・社外問わず多くの方と接し、同時に複数の仕事をこなしていかなければなりません。そのためにも、上手な立ち回り方や周りを巻き込む力を学びたいと考えています。
働いている人の声 ピアズでインターンを始めたののは、未来を体験できるタイムマシーンのような場所だと思ったからです。ここでは学⽣でも職種が豊富なだけでなく、管理職の仕事まで挑戦できます。
そのため、職種や仕事の向き不向き、将来昇進したいのか等を就活前から考えられます。あらゆる未来(社会)を想定して現在(学⽣時代)から対策を練られるので、この経験が理想の将来を築くきっかけとなると考えました。

◎ピアズでこれから学んで⾏きたいこと
マネジメント能⼒を主に学びたいです。⼊った当初は学⽣の常識を取り払うこと、それか
ら⼤きな仕事を任される際には期待以上の仕事を考えることと各ステージごとにしか⾒え
ない苦難があることに気づきました。現在は学⽣で構成された会社の社⻑もしていますが、
責任の伴うマネジメントでプレッシャーを感じつつも、他では絶対に得られなくて差をつ
けられると考えるとワクワクが⽌まらないインターンシップです。