株式会社ボールドのインターン/インターンシップ情報 - キャリアバイト

株式会社ボールド 新規事業立ち上げ

【 裁量権あり新事業インターン】急成長中ベンチャーで超実践型の営業・新規事業立ち上げインターン!!

株式会社ボールド

【 裁量権あり新事業インターン】急成長中ベンチャーで超実践型の営業・新規事業立ち上げインターン!!

【時給1,200円~】取締役と学生のみで運営する新卒紹介事業『キャリアブリッジ』。裁量権を持ち、事業推進したい学生求む。

急成長中のベンチャーで徹底的にビジネスに触れていただけます。
急成長中のベンチャーで徹底的にビジネスに触れていただけます。
このエントリーをはてなブックマークに追加

株式会社ボールドは、ITエンジニアをクライアント企業へ紹介するIT×人材のビジネスを行っている2003年設立のベンチャー企業です。

IT人材を「技術力」「人間力(ヒューマンスキル)」の両観点から育成・成長支援し、クライアント企業で活躍できるようサポートをしています。

ボールドは2007年に株式会社ワークスアプリケーションズと資本提携し、2013年には経営戦略本部を設置。以降、成長を加速させ、2016年には前年比の売上成長率152%を達成しました!

今回は、そんな急成長が始まったばかりのボールドで「インターン2期生」となる学生メンバーを募集します。

このインターンでは、「学生へのコンサルティングと企業への営業」をし、その経験を活かしながら、「全く新しい新卒紹介事業」を「取締役と学生メンバーだけで立ち上げ、推進していく」ことができます。ハイレベルなビジネススキルを身に付けながら、新規事業創りに携わることができる、成長環境たっぷりのインターンです。

インターンチームを統括するのは、ボールド取締役の福井克明。
数々の上場企業・ベンチャー企業で平社員から役員まで出世した経験を持つビジネスマンです。牛角や土間土間などを展開するレインズインターナショナルでは、常務取締役(最高財務責任者)として経営戦略を担い、am/pm、成城石井のM&Aの指揮を執りました。

そんな福井の下で、
学びたい。鍛えられたい。とことんまでやり抜きたい。
そんな学生を募集しています。

*◇*◇*◇ボールドで働くメリット*◇*◇*◇

・社会に出てからも活かせるハイレベルな仕事術が学べる
・世の中でどんな人材が求められているのか知ることができる
・コミュニケーション能力、コンサルティング能力が身に付けられる
・「事業戦略を考え、実行する」経験を実績のある役員から学べる
・本音でぶつかり合い、共に高め合える熱い仲間がいる
・結果を出せば、リーダーとなりチームビルディング経験も積める
etc....

他社インターンの20倍以上の経験を与えられる自信があります。
みなさんからのご応募をお待ちしています!

インターンシップ情報

給与 時給1200円〜2000円+インセンティブ
昇給あり
勤務地 最寄駅: 赤坂見附駅から徒歩3分 赤坂駅から徒歩5分 溜池山王駅、永田町駅から徒歩7分
所在地: 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
業界 / 職種 業界: IT/Web 人材 / 職種: 新規事業立ち上げ
身に付くスキル 営業スキル全般・事務スキル全般・コミュニケーション力
コンサルティング力・論理的思考力・人を巻き込む力
新規事業立ち上げ経験
仕事内容 学生へのキャリアコンサルティングをしながら、本人が心から望むライフプランの設計をサポートする。論理的思考力やコミュニケーション力を磨きながら、企業への営業を行う。そして学生と企業の両面へのコンサルティング経験を踏まえて、19卒向けの新卒紹介事業の戦略・戦術を練り、実行し、収益を創り出す。これがあなたのミッションです。

「キャリアコンサルティング」や「営業」など、様々な仕事の経験を通してハイレベルなビジネススキルを身に付けながら、「全く新しい新卒紹介事業」を「取締役と学生メンバーだけで創り出す」ことができます。成長環境たっぷりのインターンにあなたも挑戦してみませんか?

インターンチームを統括するのは、ボールド取締役の福井克明。数々の上場企業・ベンチャー企業で平社員から役員まで出世した経験を持つビジネスマンです。
そんな福井の下で、「真のビジネスマンに必要なスキルとは何か」「事業を立ち上げるとは何たるか」を学び、経験していただけます。

【仕事内容】
・学生(ユーザー)の集客
私たちの新卒紹介事業のユーザーとなる就活生の集客をお任せします。知り合い経由やイベント企画、SNS運用など、あなたの得意な方法で学生を集めてください。

・キャリアコンサルティング
就活生の本音に向き合い、悩みや不安に寄り添い、本当に納得のいく一社を見つけるサポートをしていただきます。企業と就活生の掛け橋となり、双方にとってかけがえのないマッチングを実現させてください。

・経営者や人事担当への営業
新卒採用をしたい企業の新規開拓をお任せします。電話やメールなどでアポイントを設定し、商談に行っていただきます。商談では、採用課題や欲しい人材について企業の本音をヒアリングしてください。

・ビジネスモデルの考案&実行
来年度の19卒の新規事業をゼロから作り上げていただきます。学生へのキャリアコンサルティングや企業への営業での経験を活かして、ビジネスモデルを考案してください。本質的なものであれば、自分のアイディアを実現させることができます。
取締役とインターン生全員でディスカッションし、日本に2つとない全く新しい新卒紹介事業を創出しましょう。

これらすべてを同時並行で行うことができるため、あなたのやる気次第で、どこよりも学びの多いインターンにすることができます!

売り上げトップになったインターン生は、リーダーとしてチームを持つことができます。ビジネスマンにとって最重要な「マネジメントスキル」を、福井が直々に指導します。

【ボールドでインターンをするメリット】
・キャリアコンサルティング、営業、新規事業立ち上げといった様々な仕事をすべて経験出来る
・有名上場企業やメガベンチャーの元役員から、直接「営業・経営・事業創り」を学べる
・現場での経験を活かした自分のアイディアを、事業として実現することができる
・熱い想いを持ち、本気で取り組む仲間がいる
・結果次第で、インターン部長の座が狙える!?
取締役の福井が直接学生を指導します!
取締役の福井が直接学生を指導します!
役員との距離が近く、とにかく明るい雰囲気!ミーティングも活気があります。
役員との距離が近く、とにかく明るい雰囲気!ミーティングも活気があります。
エントランスに大きな船が!11月に移転したばかりのオフィスは豪華かつ快適です★
エントランスに大きな船が!11月に移転したばかりのオフィスは豪華かつ快適です★

応募要項

勤務時間 平日週2日〜
9:30〜18:30の間で1日3時間以上
応募条件 ・とことんまでやり抜ける方(またはそうなりたい方)
・思いやりのある方
・インターンでビジネス感覚を身につけたい方
・2018年3月以降に卒業見込みの4年制大学、大学院生

《エントリーフロー》
①エントリー
⇒②選考(本社面接)
⇒③合否連絡
⇒④就業(インターン)開始
※基本的に長期インターンになりますが、更新は随時です。
その他ご質問がございましたら、shinsotsu@bold.ne.jpまでお問い合わせ下さい。
待遇 交通費全額支給
新卒登用 あり

会社情報

会社名 株式会社ボールド
URL http://www.shinsotsu.bold.ne.jp/

インタビュー

働いている人の声 明治大学 2014年卒(新卒第1期生)
営業部サブマネージャー
大中 彰太郎

「ITエンジニアと顧客の思いをつなぐ、「人間力」を鍛えています」

新卒入社3年目の大中と申します。
大変でもやりがいのある環境で、最速でなりたい自分になりたい!との想いから、共に高め合っていける環境だと感じ、ボールドへの入社を決めました。

ITエンジニアと企業の架け橋となるコンサルティング営業を行っています。ただITエンジニアの現場を決めるのではなく、企業がどのようなプロジェクトでどんな人材を求めているのか、ITエンジニアが今後どのようなキャリアを積んで行きたいのか、を双方からしっかりヒアリングし、現場を決めていきます。

営業の仕事の中で求められる信頼関係のために、人間力、コミュニケーション力を日々の積み重ねで培い、人とコミュニケーションを取る中で、「本質」が見えるようになりました。何が大切で、自分は何を求められているのか。話の意図を汲み取ったり、見極めることができるようになったと感じます。

継続して成果を出し続けるのは非常に難しいですが、目標達成にこだわり、諦めず根気強く取り組むことが大切だと思います。

今後、ボールドは大阪など関東以外にも積極的に進出していくので、その支社長をやりたいと思っています。
経営者の声 代表取締役
澤田 敏

現在の事業を強固なものにし、更に新しい事業展開ができるよう私達と共に成長してくれる新しい仲間を本気で求めています。

弊社はこれまで10年かけて基盤づくりをしてきました。単なる利益優先、拡大優先を主眼とした 企業の場合は、10年もあればもっと成長できたかも知れません。しかし、私はそれを良しとせず、「きちんと基盤を作る10年」と「一気に拡大を図る次の10年」という2段階での経営を選択してきました。

弊社は今、文字通り「本当の第2創業期」に入っています。これから一気に業績を拡大、社員の 成長とともに組織も成長し、ポジションが一気に増えるフェイズにあります。

大きな企業は″有名″ですが、組織ができ上がっており、短期間で役員や部長職まで駆け上がるのは難しい面があります。

弊社は18卒で新卒採用5期目。本社の人数はまだ20名ほどで、全然人材が足りておらず、ポストはガラ空きです。頑張って成果を出している人なら、瞬く間にポストを用意し、マネジメントを経験できるフィールドをご提供できます。

中期経営計画「感動1000Way」に向かって、一緒に旋風を巻き起こし、日本のIT業界を明るくし、高齢者を含めた多くの雇用を創出することで、少子高齢化の解決に貢献しましょう!