株式会社ナウいのインターン/インターンシップ情報 - キャリアバイト

株式会社ナウい 新規事業立ち上げ

ビジネスとしての新規事業立案・実施を体験できる/試行実施を通して結果を生み出せる

株式会社ナウい

ビジネスとしての新規事業立案・実施を体験できる/試行実施を通して結果を生み出せる

【土日歓迎!】孤立化する”日本の職人の伝統技能”を承継するための新規事業企画・リサーチと試行的な立ち上げメンバー募集

伝統工芸技術を継承する社会の仕組み作り
伝統工芸技術を継承する社会の仕組み作り
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ナウいは2009年設立。
「ヒトを繋ぐ」をキーワードに
■両親へのプレゼント特化ECサイト『Thanks Mom And Dad』の運営
■シニアとシングルマザーのIGHシェアハウス事業
■ブライダルサービス(婚活支援・結婚相談所)事業
をしています。

【メンバープロフィール】
代表の桑山は、大手通販会社ベルーナに営業として入社。
新人から常に売り上げトップ。売上7千万円の部門を7年間で42億円まで牽引。
最年少で支店長・営業部長・企画部長を歴任、本社経営企画室にてCSR・M&Aアライアンス担当。1番であることにこだわり実践しています。

共同創業者である藤原は、アクセンチュア出身の経営コンサルタント。
別会社の代表取締役も兼任。マーケティング戦略・事業戦略に長けています。

当社の主要事業に関して、事業推進のための対外パートナーとの連携のための施策の企画及び実行をお願いする想定です。
今期は主に外部の団体や企業との提携や提案など渉外活動が多く発生することが新たな業務として見込まれており、インターン生と試行錯誤しながら当社の狙いが達成できる”勝ちパターン”の形を作っていければと考えています。
ターゲットの探索や見極め、アポイントの取得、訪問等による折衝などが発生すると思います。

新規事業は積極的に行う社風です。みなさんのアイディア次第で事業化できる可能性があります!

・サービス立ち上げ期の検討の進め方や活動内容を知りたい!
・事業計画の作成を実務通して学びたい!
・独自の視点での事業運営の根本を学びたい!
・渉外交渉力つけたい!
・事業コンサルに興味ある!

柔軟で意欲的な方からの応募、お待ちしています。

インターンシップ情報

給与 時給1000円〜
能力に応じて昇給あります!(インターンシップ開始から就業6日間は別途規定による)
勤務地 最寄駅: 高田馬場から徒歩3分
所在地: 東京都豊島区高田3-10-22 キャッスル安斎5F
業界 / 職種 業界: IT/Web サービス/飲食 / 職種: 新規事業立ち上げ
身に付くスキル プラニング力・事業企画力・調査・分析力
対外的な折衝力、交渉力、行動力
お客様が持つ潜在的なニーズを掴みとる感性と嗅覚
仕事内容 新たな事業の立ち上げを検討しています。テーマは『日本の職人の伝統技能の承継』

ネット社会、流通の発展は、様々に我々の生活レベルを向上させてくれている反面、我々から様々な機会を奪ってもいます。
家具も服も日用雑貨も日々の食事も、安くて置き換え可能な”ファスト”が広まりました。
これによって生活は便利になりましたが、一方で、生の伝統技能に直接触れて、感動する機会が少なくなったのではないでしょうか。
かつては職人が持つ技術の深さを見て、感動して、”なりたい”と思う人が現れ、その道に入り修行を積んで、技能が承継されてきましたが、現在、後継ぎがいないことで、長年に分かって培われた技能が断絶してしまうという問題が顕在化しています。

ナウいでは、2017年度のインターンシップのテーマに「伝統技能の技術承継問題」を設定して、事業立ち上げに向けた取り組みを行うこととしました。
既にこの領域は行政やNPOなどで様々な取り組みもされていますが、我々はビジネスとして事業採算性のあるモデルを構築することで、持続可能性を持って継続できな活動としていきたいと考えています。

インターン生には、以下のポジションで、企画を考え、実行してもらいます。
もちろんご指導もいたしますが、基本的にはインターン生自らで立てた3カ月毎のマイルストーンと毎月の活動スケジュールに基づいて、調査や分析・実践をしてもらいます。適宜、社長を含めて報告や会議も行います。

①伝統技能の承継促進事業
問題の根本的な原因の追究(リサーチ、分析)、課題解消を行う事業企画案の立案、試行実施と実行結果の検証を行ってもらいます。
(3年生はNGということではないですが、数カ月で結論が出るとは限らないテーマのため、就職活動開始に依ってインターン生を辞める前提の学生を登用することは難しいと考えています。)

調査活動の設計や分析、洞察に対するアドバイスは、当社の経営コンサルタント経験のある役員が助言します。
これまでに取り組まれている行政や企業、NPOの様々な活動を調べ、上手くいっている点と広がらない理由などを洞察するところから始めたいと考えています。

②親のためEC事業
昨年もインターン生2名が中心となって、商品の拡充や、プロモーション企画を行いました。
今年は、更に売上、利益を上げるECに発展させていきたいと考えています。
現在のドロップシッピング的なモデルから、売れる商材について在庫を保持して提供する形への挑戦や、KDDIが進めているショッピングモールへの出店も検討しています。

①②を時間配分しながら取り組んでもらう予定です。
弊社のインターンシッププログラムは企画・実行を中心として募集しており、
インターン生の労働力を前提として、会社の事業を構成しているわけではないため、人数は1~3名の想定です。

学生によっては、上記の活動に加えて、外に出る渉外的な経験や、営業的な経験も積みたいと希望される場合があります。その場合は、弊社のブライダル事業(結婚相談所事業)における以下のポジションを経験機会として提供することはできます。
■リアル店舗網の提携店開拓・交渉
これまではWEB集客を主としていますが、美容室やフィットネスクラブなど、リアル店との提携を拡充していきたいと考えています。
■資料請求顧客への掘り起こし営業
資料請求で留まってしまっているお客様に、無料カウンセリングへの案内をします。

ただし、これらの活動は、研修を受けて、ロールプレイングテストに合格した場合のみ、実顧客に接する活動に従事できます。
オフィスは高田馬場、川沿いにある落ち着いたエリアにあります。
オフィスは高田馬場、川沿いにある落ち着いたエリアにあります。
周年記念パーティーの様子。社長の奥様からのサプライズがありました。
周年記念パーティーの様子。社長の奥様からのサプライズがありました。
定期的な会議でインターン生の目標設定と振り返りを行います。
定期的な会議でインターン生の目標設定と振り返りを行います。

応募要項

勤務時間 土日含む週3日〜 
10:00〜19:00の間で1日4時間以上
※授業に応じて柔軟に対応します。
応募条件 【歓迎】
・企画を考えるのが好きな方
・人の気持ちを理解しようとする方
・自分の役割を広げていこうと意欲的な方
・自分のできること(能力)を高めていこうとする成長意欲の強い方
・行動力

経験などで特に求めるものは無く、基本的には”当社を志望する意欲”を最も優先する基準にして判断しています。
・積極的に男性を求めています(現在、女性が多い組織のため。ただ昨年のインターン生は3名とも女性でしたので、それほど絶対的な基準ではありません)
・比較的、1~2年生を求めています。長い関わりがお互いに築きたいという思いからです。(ただ3年生、4年生だからNGということでもありません)

【選考方法】
◆面接の際に履歴書をお持ちください。

◆履歴書は、アルバイトなどに使用する体裁で構いません。当社のインターンシップに参画する場合の参画イメージ(週何日程度か、何曜日の何時~何時ぐらいを想定しているかなど)を忘れずご記載ください。また、アルバイト経験や、部活動などお申し込みの方の個性を示す情報も記載ください。
 ※当社は、水曜日定休です。土日は営業日です。
待遇 交通費支給なし(リサーチ活動などで遠方に出向く必要がある場合などは別途相談)
新卒登用 あり

会社情報

会社名 株式会社ナウい
URL http://www.now-e.co.jp/

インタビュー

働いている人の声 2014年4月に入社したM(女子)です。
私が入社した以降も社員がどんどん増えた賑やかな会社です。
就職活動の際には、(美術系の専攻だったこともあり)営業職が良いのか、事務職が良いのかなど明確には決めきれずに、「ベンチャー企業なので何が起きるか分からないけど、求められることは、自分にできることなら何でもやろう」と、ナウいに就職を決めました。
実際にこの1年でも多くの経験をしました。
希望していたデザインの仕事も任され、HPの素材やパンフの制作を担当しつつ、5周年記念パーティーの企画運営や、中途社員向けの業務システム利用マニュアル作成や研修などもやりました。
インターン生の参画してもらえる時間量にも依りますが、様々な活動機会があるので、本人がやりたいと思ったら、いろいろな経験することが出来ると思います。

チャレンジ精神あふれる学生を待ってます!
経営者の声 当社は、お客様と向き合い、耳を傾けることをモットーとしています。
他社が気づいていないような潜在的なニーズを先んじて捉え、課題を解決するサービスを開発・提供することでここまで成長してきました。
しかしながら、我々の挑戦はまだ始まったばかりです。現在のサービスも更に形を変える必要があるかもしれませんし、まだ手がけていなかった新たなサービスも追加・展開していかなければならないと考えています。

学生さんには、学生さんの視点だからこそ、気づくことができるアイディアがあるんじゃないかと期待しています。
もちろん、企画系の業務の手伝い以外にも、定型的な事務業務もお願いすることになると思いますが、当社には機会はたくさん転がっていますので、積極的に参画してくれる意欲の高い方を待っています。