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株式会社ラビッツ

株式会社ラビッツ

事業内容

ラビッツは、「情報をハックし、人々の成長と幸福を促進する」をミッションに掲げるスタートアップです。

□■■企業も、働く人も、幸せになろう!! ■■□
 企業にとって「採用」は、自社の成長を大きく左右する死活問題。莫大な工数をかける割には、優秀な人材になかなか出会うことができない現状があります。エンジニア採用は特にその度合いが大きいものです。

働く人にとっても、自分が働きたい会社に勤められるかどうかは、人生に関わる問題と言っても過言ではありません。

現に、日本人のうち、「自分の仕事に熱意を持って楽しめている」と答えた人が6%しかいないというデータも公表されています。
参照: https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16873820W7A520C1TJ1000/

ラビッツは、そんな現状を変えていきたい。企業も、そこで働く人も、幸せになってほしい。
全員が、「働くことは楽しい」と言える世界をつくるために、日々奮闘しています。

□■■仕事への高い熱量 ■■□
 ラビッツでは、ビジョンの実現、自己の成長、プライベートの充実など、ベクトルは違えど、仕事を通じて夢や目標の実現を目指す、熱量の高いメンバーが揃っています。ラビッツでは、常にプロダクトの改善を考え、自身の成長のために学び続ける風土があります。

□■■ラビッツの環境 ■■□
・3ヶ月に一度の人事評価
ラビッツでは、3ヶ月に1度の人事評価を実施しています。短いスパンで社員のパフォーマンスを評価し、チームのメンバーの働きに応え、モチベーション高く日々働いて頂けるような環境づくりに取り組んでいます。

・風通しの良さ
設立して間もないスタートアップ。立場に関係なく、それぞれがサービスについて考え、話し、盛り上がる雰囲気があります。

□■■代表今野は現役のエンジニア、優秀なチーム ■■□
 2008年にインターネット広告大手・株式会社アドウェイズに新卒エンジニアとして入社。2012年にグリー株式会社に転職。2013年に、「エンジニアリングだけではなく、経営者としてサービス、そして組織を作れる人間になりたい」との思いから1回目の独立を果たし、COO兼CTOとして会社経営に当たるが失敗。しかし「さらに挑戦をしたい、もっと人々が楽しく働く世界を創りたい」という想いから、2014年にラビッツを立ち上げています。

ラビッツは
 ・有名F社のISUCONで優勝するサーバーエンジニア
 ・某広告会社で機械学習・AIチームで活躍するエンジニア
 ・沖縄からリモートで成果を出し続けるアプリケーションエンジニア
 ・現役東大生のビジネスインターン
事業内容

誰に対してどのように役立っているのか?

□■■エンジニアと企業のデータを基に、最適な出会いを創り出す「HackerBase Jobs」を運営■■□
HackerBase Jobsは、HR techを用いてエンジニア採用に革命を起こします。スキルマッチした優秀なエンジニアを、少ない工数で採用することができる、エンジニア専門の転職サービスです。
最高で31%(平均で14%)というマッチング率を示しており、一般的な転職サービスよりも高い数字をたたき出しています。

□■■なぜ今、「HackerBase Jobs」が注目されているのか■■□
現状、世の中には様々な採用サービスが存在しています。しかし、エンジニア採用においては、そもそも「いい人に出会えない」という課題があります。

その理由として、

1. 「数打てば当たる」発想のスカウト
 ユーザーは、日々大量に送られてくるスカウトにうんざりしています。企業側からの熱意を感じることができず、メールを開かずにゴミ箱行きというケースも少なくありません。一方、スカウトを送る企業としても、スカウトする人材の選定・文面作成に大きな工数がかかることから、1人1人を丁寧に評価し、対応することは難しいです。

2. 自己申告制のレジュメ・保有スキル
 企業は、大量のレジュメチェックに莫大な工数がかかり、さらにそれは自己申告制であるため、実際のスキルとマッチしていない…こともよく起こります。

といった理由が挙げられます。

そこでHackerBase Jobsでは、

1. 本当に欲しい人材のみをピックアップした、本気のスカウト
2. オープンデータに裏付けられた信頼できる、HackerBase Jobs独自のおすすめ理由

を実現することで、これらも問題を解決しています。

会社の目指している姿

□■■企業も、働く人も、幸せになろう!!■■□
企業にとって「採用」は、自社の成長を大きく左右する死活問題。莫大な工数をかける割には、優秀な人材になかなか出会うことができない現状があります。エンジニア採用は特にその度合いが大きいものです。

働く人にとっても、自分が働きたい会社に勤められるかどうかは、人生に関わる問題と言っても過言ではありません。

現に、日本人のうち、「自分の仕事に熱意を持って楽しめている」と答えた人が6%しかいないというデータも公表されています。
参照:https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16873820W7A520C1TJ1000/

ラビッツは、そんな現状を変えていきたい。企業も、そこで働く人も、幸せになってほしい。
全員が、「働くことは楽しい」と言える世界をつくるために、日々奮闘しています。

企業情報

社 名
株式会社ラビッツ
代表者
今野 浩之
業 界
WEB IT/ソフトウェア
資本金
40,000,000円
従業員数
1~4名
設 立
2014年
所在地
東京都品川区東五反田1-19-7 JLG ビルディング3階
URL
http://labbits.jp/