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ソーシャルメディアで就活!ツイッターやフェイスブックを活用する就活テク

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ソーシャルメディアで就活!ツイッターやフェイスブックを活用する就活テク 就職活動時期になると多くの学生が企業のFacebookやTwitter等のSNSを利用し、情報を収集し始めます。
ですが、「その収集した情報をどのように活用すればいいのか?」と思っている方も多くいます。
1つの情報が多くの人に発信されるSNS、活用方法を学んで他の就活生と差をつけましょう!

興味のある人と繋がる



現代社会では、多くの社会人がFacebookやTwitterを利用しています。
また、社長や著名人の場合、匿名性が高いTwitterも本名で利用している傾向が見られます。
そのような多くの方々と間接的にコミュニケーションを取ることができるのがSNSの第1の良さです。

Facebookの場合だと、友達申請やメッセージを送ったり、Twitterの場合だと、ツイートに気軽にリプライ(返信)をしたり、DMを送ることができます。

「積極的に関わろう!」「自分をアピールしよう!」とする意識が相手を振り向かせるきっかけになり、間接的コミュニケーションが徐々に直接的コミュニケーションへと変化していきます。




SNSでの可能性



SNSをうまく活用することにより、企業説明会では聞くことのできない深い情報を知ることができたり、より早い情報収集をすることが可能になります。
また就活生同士で交流を図ることもできるため、情報の共有はもちろん、お互いを刺激し、支え合うこともできます。

さらに企業の方と少しでも深い繋がりができたら、直接アポを取って会いに行くのもいいでしょう。
企業の話が直に聞けるとともに、もしかするとですが、気に入ってもらえれば他の就活生と“別ルートでの採用”ということがあるかもしれません。

そのためには、自分のプロフィール欄に学校名、学部、普段の活動実績などの最低限の個人情報を記載すると、相手の信頼度も上がるでしょう。


SNS活用での注意点



企業批判や人物批判などを軽い気持ちでしてしまうと、信頼が崩れてそこまでの努力が無駄になってしまうということもあります。
不用意な発言には十分すぎるほど気を付け、マナーを守って利用しましょう。

また必要最低限以上の個人情報の掲載は、個人情報が流出する危険性が高いので、各自でしっかりと判断をして掲載をしましょう。

SNSを活用するときは、ルールを守りながら積極的に自分自身をアピールすることが大切でしょう。



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