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日本の就職事情がわかる本

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日本の就職事情がわかる本 「3割が3年で辞める」 「ユニクロ通年採用」 「グローバル人材の登用」など、就活について様々な議論がなされています。

現代社会は大きな変革期にあり、就職活動もその影響を大きく受けています。
そのような変化の激しい現代で就活をするにあたって、社会で何が起きているのか知らないでいることは危険です。
そこで「日本の就職事情がわかる本」をまとめてみました。

『若者はなぜ3年で辞めるのか?年功序列が奪う日本の未来』城繁幸


若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文...

城 繁幸

¥ 735


そもそも、会社における年功序列とは、右肩上がりの経済成長をしていることを前提とした給与体系です。
かつては、給料が低かったり残業が多かったとしても、年を重ねるにつれてどんどん給料が上がっていくことが分かっているからこそ働き続けることができました。

しかし現代は右肩上がりの経済成長は終わりを告げつつあり、すると必然的に年功序列は維持できなくなってしまいます。そして、そのことが影響して様々な問題が起きています。
この本を読むと年功序列がいかに日本企業に問題を引き起こしているかを理解することができるでしょう。


『就活エリートの迷走』豊田義博


就活エリートの迷走 (ちくま新書)

豊田 義博

¥ 798


いわゆる「就活マニュアル」が横行したことにより、受験勉強のようにマニュアルで就活をこなす「就活エリート」と呼ばれる就活生が増えています。
例えば、面接で面接官に高く評価されるようなコミュニケーションに優れた人たちです。

しかし、就活が上手いのと就職後頑張ることができるのはまた別の話で、「就活エリート」がすぐ辞めてしまったり、会社になじめずに鬱になってしまったりするという現状があります。
そうした「就活エリート」の就職後のことがよくわかるのがこの本です。


『若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか』渡邉 正裕


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