インターンシップに適切な服装とは？

結論から言うと「企業ごとに異なる」となります。しかし、最初の面接や説明会、選考会などにはスーツで行くのが無難でしょう。

また、当然ですが、ピアスなどの装飾品や髭の剃り忘れなどは非常に悪目立ちします。男性・女性ともに髪型も控えめにし、清潔感のある格好で行くのが望ましいです。

では、採用後はどんな服装でインターンシップに臨むべきなのでしょうか？

短期インターンシップの場合

短期インターンシップは、特に指定がないときはスーツで行くのが無難ですが、最近では「平服(=私服)でお越しください」などと指定がある場合もあります。

そのような場合は…

• ・清潔感があること
• ・動きやすいこと

この両方を兼ね備えた格好を意識しましょう。

インターンシップといってもビジネスマンの一員なので、ビジネスマナーをわきまえた服装を心がけるべきです。

男性の場合、ジャケットにワイシャツまたはポロシャツに、派手な色ではないチノパンなどの「ビジネスカジュアル」や「オフィスカジュアル」と呼ばれるものが、当たり障りのない服装と言えます。女性の場合、ボトムスをひざ丈スカートなどにすると良いでしょう。

長期インターンシップの場合

一方、長期インターンシップの場合は、自由度の高い服装を採用している企業も多くあります。

営業職などクライアントと直接相手をする職種は別ですが、制作やアシスタントなど、オフィスからあまり動かないの職種の場合、Tシャツやデニムなどの「私服でもOK」という企業もあります。ベンチャー企業などは、比較的自由でオシャレな服装でも構わないといったところが多いです。

社員の服装をチェック

もし、就業中の服装で悩んだ場合は、企業に直接聞いてみるか、社内を見学する際に社員の服装をチェックするのがおすすめです。

服装は第一印象を作るものなので、相手に不快な思いをさせないような服装を心がけ、インターンシップに臨んでくださいね。