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インターンシップに受かる志望動機の考え方・書き方まとめ

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インターンシップに受かる志望動機の考え方・書き方まとめ インターンシップや就活を始める際、必ず問われる「志望動機」。エントリーシートや面接など、様々なシーンで問われるため、しっかりとした志望動機を用意しておかなければなりません。

「インターンシップのエントリーシートで志望動機をどう書けばいいかわからない」
「面接でインターンへの志望動機を聞かれたとき、どう答えればいいのだろう」


と困っている学生は多いのではないでしょうか?

そこで今回は、インターンシップでウケる志望動機について紹介します。

職種や会社が決まっている場合

「営業インターンシップがしたい」
「Web制作に携わりたい」
「○○社のプログラムに参加したい」


具体的に志望する仕事内容や会社が決まっている方は、以下のような点をじっくりと考えた上で、インターンシップの志望動機を膨らませましょう。

・自分がなぜその会社、仕事に興味を持ち、志望したか
・その会社、仕事への興味・志望につながったと思われる自分の経験・体験


何が言いたいかというと、大切なのは「あなた自身の観点」だということです。ライバルたちも、あなたと同じようにその職種・会社に興味を抱いて、そのインターンシップに志望しています。

「営業インターンシップを経験したい」
「以前から興味を持っていた」


という志望動機では、企業側の目に止まらなくなってしまいます。

「御社のインターンシップが、最終的に自分一人でも営業ができる能力を身につけることができる内容だからです」

このように書き、その後にこの点を重視する自分の考えや経験などを書いていくことで、あなたならではの志望動機となります。もちろん、何か特別な活動や経験である必要はないですから、サークル・アルバイトなどの経験を掘り起こして、インターンシップの志望動機に盛り込んでみましょう。

やりたい仕事が明確ではないが、インターンシップに興味がある場合

上記の例のような場合は、志望動機も思いつきやすいのですが、インターンシップに興味はあるが、やりたい仕事が決まっていない人も多いのではないでしょうか?

しかし、心配しなくても大丈夫。やりたい仕事はまだ明確ではなくとも、インターンシップに志望という方は、少なからず何か動機があるはずです。

・インターンシップで、とにかく成長したい、今の自分を変えたい
・インターンシップで、社会経験を学生のうちに積みたい
・インターンシップを経験して、就活の時に有利になりたい


といったようなものです。

このような場合でも、常に「なぜ?」という姿勢で自分の経験・体験を掘り下げ、将来何をやりたいか、どうなりたいかも考えておきましょう。なかなか将来どうなりたいかの答えが出てこない場合もありますので、その場合は、誰か著名なビジネスマンや起業家などを設定してもいいかもしれません。

・とにかく成長したい → なぜ成長したいのか?
・社会経験を学生のうちに積みたい → 何の為に社会経験を学生のうちに積みたいのか?


と掘り下げていくことによって、

「現状の自分に満足していない」
「アルバイトでこういう体験をしたので、インターンシップでこういうことを知りたくなった」


などの、根底にある本当の"志望動機"が出てくるはずです。その上で、インターンシップを通して何を学びたいか、どう成長したいのかということも、より具体的に志望動機に盛り込みましょう。

目的を具体化する重要性

これまで書いてあることは「インターンシップをする目的を明確にしよう」ということです。

では、なぜ目的が具体的であればあるほど、充実したインターンシップ生活を送ることができるのでしょうか。それは次のような理由があります。

・目指すゴールが達成できたのか、自分が得たものを振りかえれない
・インターンシップ内で何を優先すべきで、何を切り捨てるべきか、適切な判断ができない
・目的がなくインターンシップすると軌道修正ができず、「行き当たりばったり」になってしまう


例えば、「成長するため」という目的では漠然としすぎています。具体化した方がゴールが明確になり、自分の得られるものも大きくなるでしょう。

インターンシップをするとして「成長」にも次のように色々あります。

・イラストレーターやフォトショップを駆使してホームページのデザインができるようになりたい
・就職してから即戦力となれるような営業スキルを身につけたい
・将来起業するために会社運営にどんなことが必要なのか知りたい


漠然と「成長したい」という目的でインターンシップを始めるのも最初はいいです。がむしゃらに突き進むという時期もあるでしょう。ただし、どう成長したいのか具体的であればあるほど大きく成長することができます。また、考えが具体化していると、面接時の評価にもつながります。

人によってインターンシップをする目的は様々ですし、得られるものも様々です。まずは自分なりにインターンシップをする目的を具体化することからはじめましょう!

よりよい志望動機にする2つの技

このように自分の経験や体験から、そのインターンシップに志望する動機を明確にした上で、さらによい志望動機にするには2つのポイントがあります。

ひとつは、企業側の事業内容、仕事内容、理念など、インターンシップ先や業界を研究し、「なぜ“その企業で”インターンシップをしたいのかを明確にする」こと。
志望する職種や業界には、他にも多数の企業があります。自分が興味を持った動機(経験)と織り交ぜつつ、なぜその企業でインターンシップを志望するのかを端的に表現しましょう。

そして、もうひとつは「あなたの将来のビジョンを織り交ぜる」こと。
特にベンチャーなどの長期実践型インターンシップの志望理由として、よく好まれます。志望動機は、経験や体験などの過去だけではなく、将来のビジョンといった未来にもあるはずです。

「このインターンシップに参加して、何を得て、どうなりたいか」

より具体的に語ることで、そのインターンシップを志望する必然性が生まれます。また、目的を考える際、自分の頭の中だけで悩むのではなく、紙に自分の考えを書き出してみるとよいでしょう。自分の考えを文字に起こすと、自分の想いが明確になってくるものです。実際にインターンシップをはじめてからも、紙に書いておけばそもそもの目的に立ち返ることができます。

まとめ

「インターンシップでウケる志望動機」とは、

1. 興味・関心と自分の体験・経験のつながり
2. 企業・業界研究から“なぜその企業でインターンシップをしたいのか”
3. インターンシップで得られることと、自分の将来へのつながり


をより端的で具体的に述べているものになります。全部詰め込む必要はありませんが、ポイントとして掴んでおいてください。

このように志望動機を考えはじめると、とても難しく感じられるかもしれません。しかし、自分のやりたいことや将来を見つめる、いいきっかけになるのではないでしょうか。

このコツを使って、あなたもインターンシップに挑戦してください!

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