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今流行りのグロースハックを分かりやすく解説&インターン体験ができる企業2社!

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今流行りのグロースハックを分かりやすく解説&インターン体験ができる企業2社! 今、グロースハックという言葉がWeb業界を中心に流行しています。
前半ではグロースハックとは一体何か?どういうことをするのか?について分かりやすく解説し、後半ではグロースハックが体験できるインターンをご紹介します。
Web業界への就職を目指す方は知っておいて損はありませんので、この機会にグロースハックについて知っていただければと思います。

グロースハックとは?

グロースハック(Growth hack)は「ユーザーの声や数値の分析をして課題・問題点を洗い出し、製品やサービスの質やユーザー数を向上させる施策を行うこと」を指します。
 
データ分析とフィードバックを繰り返すことにより、製品・サービスをグロース(=成長)させる手法をグロースハックと呼び、グロースハックを行う人はグロースハッカーと呼ばれます。
 

Facebook、Twitter、Dropboxはグロースハックによって成長

SNSのFacebookとTwitter、オンラインストレージのDropboxはグロースハックによって世界的なサービスに成長したことで知られています。
 
グロースハッカーという言葉は米Qualaroo社のショーン・エリス氏が2010年頃に提唱した言葉とされていて、Qualaroo社はDropboxの市場拡大を成功させた実績があります。
Dropboxは友人招待にインセンティブ(報酬)を導入したことで登録率の60%アップを成功させました。
 
Twitterが行ったグロースハックは、ユーザー数を伸ばすためにユーザーの定着率をデータ分析するという内容でした。
分析の結果、5人以上フォローしたユーザーの定着率が高いことを突き止め、初回登録時に5人フォローさせる施策を投じたことでMAU(月に1回以上活動のあったユーザーの数)を4倍にまで伸ばすことに成功しました。
 

株式会社ボンディ

O2OサービスやBtoB向けグロースハックツール「Growth Tracker」を開発している企業です。
 
「Growth Tracker」は社内で行うグロースハックを支援するツールで、Google Analyticsやmixpanelなどのアクセス解析ツール、FacebookやTwitterなどのSNSのデータ集計・分析を容易にすることで製品・サービス改善をサポートします。
 
グロースハックツールを提供していますので、これほどグロースハックを学ぶのに適した企業はないでしょう。
 
http://careerbaito.com/corporation/1169
 

シナプス株式会社

オンラインサロン・プラットフォーム「Synapse」を運営するコンテンツ系スタートアップです。
 
インターンでは「Synapse」の運営支援に携わり、新規サロンの企画・戦略立案をはじめ、計測データに基づいた改善を行うためのグロースハックを体験することができます。
 
「Synapse」をよりよいサービスにしていくために、ユーザーの声やデータをもとにどの部分を改善すべきかを検討する=グロースハックを行います。
 
http://careerbaito.com/corporation/1181
 

おわりに

グロースハックを就活に当てはめてみると、書類選考が通った履歴書と通らなかった履歴書を比較分析するなど、うまくいったケースとそうでなかったケースでは何が違っていたのかを分析すれば今後の就活に役立てることができます。
 
「グロース」=「成長」させること、それがグロースハックの本質ですので、自らを成長させるためにグロースハックを学んでみてはいかがでしょう。
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